أعلن مدير إدارة التسجيل المكلف المنسق الإعلامي في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في منطقة عسير محمد الشهراني، أن نظام «ساند» يشمل 45 ألف مشترك سعودي في منطقة عسير، وسيطبق النظام على جميع المشتركين المسجلين في التأمينات وعددهم 1.1 مليون مشترك. وأوضح الشهراني خلال محاضرة أقيمت في إدارة التأمينات الاجتماعية في غرفة تجارة أبها أمس، أن النظام يراعي المشترك خلال فترة تعطله عن العمل بدلاً من دخوله في إطار البطالة المزمنة، ويسهم في تحسين كفاءة سوق العمل من تأهيل وتدريب المتعطلين عن العمل، وإيجاد فرص عمل تتواءم مع مؤهلاتهم بالتنسيق مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). وأشار إلى أن النظام الجديد يهدف إلى تحقيق الحماية الاجتماعية للعمال السعوديين المشتركين في فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية في القطاع الخاص، وتوفير مصدر دخل شهري خلال الفترة الانتقالية الواقعة بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة، كون البرنامج يعمل به في عدد من دول العالم وله شروط محددة. وأكد أن «شروط البرنامج تمنع الاستغلال الذي يؤدي إلى نتائج سلبية على الاستقرار الوظيفي، ومنها أن المستفيد لن يتمكن من الحصول على تعويض مادي عند تركه العمل طوعاً أو إذا كان مفصولاً، بل يصرف له في حال فقدانه لوظيفته لظروف خارجة عن إرادته مع رغبته في العمل». وأشار إلى أن الفائدة من البرنامج تشمل حماية المشتركين الذين فقدوا وظائفهم لظروف خارجة عن إرادتهم، لافتاً إلى أن فائدة أصحاب العمل من البرنامج تتضمن إزالة تخوف باحثي العمل عن الالتحاق بالقطاع الخاص بسبب عدم الشعور بالأمان الوظيفي، ما يمكنهم من الاحتفاظ بموظفيهم المؤهلين، واستقطاب مزيد من الكوادر وتطوير البرنامج بالتعاون مع منظمة العمل الدولية. ولفت إلى اختصاص مؤسسة التأمينات الاجتماعية بتسجيل المشتركين وتحصيل الاشتراكات ودفع التعويض للمستفيد وإدارة واستثمار الحساب الخاص بالنظام والتحقق من شروط الاستحقاق، إضافة إلى أن المبلغ المستقطع لا يتم استرجاعه بعد التقاعد، كما لا يحق للموظف رفض الاشتراك، بشرط أن تكون سن العامل دون 59 عاماً وسيتم التسجيل تلقائياً في النظام. وأفاد بأن المستفيد يستحق التعويض للمرة الأولى إذا عمل في مجال خاضع للنظام مدة لا تقل عن 12 شهراً خلال 36 شهراً، ويستحق التعويض للمرة الثانية إذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن 18 شهراً، والتعويض الثالث في مدة لا تقل عن 24 شهراً، كما يستحق المستفيد التعويض مرة لاحقة إذا عمل مدة لا تقل عن 36 شهراً خلال 48 شهراً، كما أن مدة صرف التعويض 12 شهراً متصلة أو متقطعة. وبين أن التعويض يصرف بواقع 60 في المئة من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، وأن الحد الأعلى للتعويض 9 آلاف ريال خلال الأشهر الثلاثة الأولى و7500 ريال عن كل شهر.
