أمير المدينة يستقبل جمعا من المواطنين في الجلسة الأسبوعية    المملكة تستعرض جهود منظومة المياه لتطوير القطاع أمام الدول المشاركة    أمير حائل يخص جلسته للحديث عن الميز النسبية التي تمتلكها المنطقة    "البواني" القابضة تمدد رعايتها لجمعية ترميم الخيرية    الموافقة على انضمام السعودية لاتفاقية بشأن الأراضي الرطبة ذات الأهمية الدولية    وزارة العدل: إصدار 700 ألف صك عبر البورصة العقارية    بأغلبية 55 صوتا.. «كرماني» رئيساً لمجلس خبراء القيادة في إيران    أكثر من 5.5 مليون عملية إلكترونية عبر «أبشر» في أبريل الماضي    رحلة السعودية نحو الفضاء أسهمت في تحقيق نجاحات بارزة في مجالات البحث والابتكار    مايكروسوفت تكشف عن فئة جديدة من الأجهزة المزودة بالذكاء الاصطناعي    الشباب يتوصل لاتفاق مع لاعب بنفيكا رافا سيلفا    إصدار 246 خريطة مكانية لحالة التصحر بالسعودية لمواجهة تدهور الأراضي    موعد مباراة الهلال والطائي..والقنوات الناقلة    عرض سعودي يقرب ماكسيمان من الرحيل عن الأهلي    حرس الحدود يحبط تهريب 295 كيلوجرامًا من نبات القات المخدر    استمرار هطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    القضاء على الفقر وليس القضاء على الفقراء    الأمير خالد بن سطام مساء اليوم يفتتح معرض صنع في عسير    رسميًا.. الاتحاد يعلن رحيل رومارينهو وغروهي    مطار الرياض يفوز بجائزة أفضل مطار بالمملكة    6.7 مليار دولار مساعدات سعودية ل 99 دولة    6.41 مليون برميل صادرات السعودية من النفط    القوات المسلحة تواصل تمرين «الأسد المتأهب 2024»    الاتحاد بطلاً لهوكي الغربية    أمير الجوف يعزّي أسرة الحموان    استقبال حافل ل «علماء المستقبل».. أبطال «ISEF»    5 فوائد للمشي اليومي    القيادة تعزي في وفاة رئيس إيران ومرافقيه    معابر مغلقة ومجازر متواصلة    واتساب يختبر ميزة تلوين فقاعات الدردشة    طموحنا عنان السماء    أمير القصيم يكرم «براعم» القرآن الكريم    10522 خريجًا وخريجة في مختلف التخصصات.. نائب أمير مكة المكرمة يشرف حفل التخرج بجامعة جدة    مكعّب روبيك.. الطفل العبقري    المسألةُ اليهوديةُ مجدداً    8 مواجهات في الجولة قبل الأخيرة لدوري" يلو".. " الخلود والعروبة والعربي والعدالة" للمحافظة على آمال الصعود    خادم الحرمين الشريفين يخضع لبرنامج علاجي    أنديتنا وبرنامج الاستقطاب    إجازة لمكافحة التعاسة    ابحث عن قيمتك الحقيقية    لجين تتألق شعراً    مواجهة الظلام    مبادرة الأديب العطوي    نائب أمير جازان يكرم متفوقي التعليم    ما الذي علينا فعله تجاه أنفسنا ؟!    زلة الحبيب    وقتك من ذهب    لا عذر لخائن    تسهيل وصول أمتعة الحجاج لمقار سكنهم    العجب    في الرياضة.. انتظار الحقائق والتطوير    علاقة معقدة بين ارتفاع ضغط الدم والصحة النفسية    الحامل و الركود الصفراوي    أخصائية تغذية: وصايا لتجنب التسمم الغذائي في الحج    خرج من «البحر» وهو أصغر بعشر سنوات    أمير الرياض يرعى حفل تخرج طلبة الجامعة السعودية الإلكترونية    القيادة تعزّي دولة رئيس السلطة التنفيذية بالإنابة السيد محمد مخبر في وفاة الرئيس الإيراني إبراهيم رئيسي ومرافقيه    أمير القصيم يرعى حفل تكريم الفائزين بمسابقة براعم القرآن الكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«أمانة العاصمة»: ترقية 308 موظفين دفعة واحدة
نشر في الحياة يوم 30 - 07 - 2011

حملت ترقيات منسوبي أمانة العاصمة المقدسة إلى مراتب عليا أخيراً، كثيراً من المفارقات، خصوصاً في جانب المفاضلة، إذ تساوى في نقاط الترقية من مرتبة إلى أعلى أكثر من موظف، في صورة لم تحدث من قبل، خلافاً إلى ترقية أكثر من 300 موظف دفعة واحدة للمرة الأولى في تاريخ الأمانة.
وعلى رغم قضاء تعليمات صادرة من وزارة الخدمة المدنية بإجراء مسابقة تكون الفيصل بين الموظفين المتساويين في النقاط، يمنح الأميز بينهما في ضوء نتيجة المسابقة الترقية، إلا أن المفارقة تمثلت في تنازل أكثر من موظف تساوى مع زميل له عن الترقية، في بادرة وجدت تقديراً وإشادة من مسؤولي الأمانة، إذ تم إجراء مفاضلة لعدد من الموظفين المتساوين في النقاط أمام لجان تكونت من إدارة الموارد البشرية ومديري الإدارات التي تتبعها الوظائف.
وأوضح المدير العام للموارد البشرية وسكرتير لجنة الترقيات بالأمانة سمير محمد شفي، أن تنازل موظف تساوى مع زميل له في النقاط عن المرتبة بعدم الدخول في مسابقة هو أمر نظامي ومن حقه إذا كان التنافس بين موظفين فقط، أما في حال زاد عدد المتساوين فلابد من إجراء المسابقة بينهم، وقال إن ما هو غير نظامي هو أن يتنازل الموظف عن الترقية عندما يستحقها هو من غير أسباب، مشيراً إلى أن البعض خلط بين الأمرين وهما مختلفان تماماً.
وأبان شفي أن عدد الذين تمت ترقيتهم من منسوبي الأمانة بلغ 308 موظفين من بين 1400 موظف مستحق، وذلك للمراتب من الأولى حتى العاشرة، مفيداً أن هذه هي المرة الأولى التي تتم فيها ترقية هذا العدد من منسوبي الأمانة دفعة واحدة، لافتاً إلى أن عدد المستحقين للترقية ارتفع بعد أن تمت إضافة منسوبي الأمانة الذين تم تثبيتهم على وظائف رسمية في 1/8 /1428 بعد أن كانوا على نظام البند، ودخلوا المفاضلة مع زملائهم عقب إمضائهم السنوات الأربع النظامية.
وأشار إلى أنه تمت ترقية 11 موظفاً إلى المرتبة العاشرة، و25 موظفاً إلى المرتبة التاسعة، و39 موظفاً إلى المرتبة الثامنة، و46 موظفاً إلى المرتبة السابعة، و49 موظفاً إلى المرتبة السادسة، و71 إلى المرتبة الخامسة، و46 موظفاً إلى المرتبة الرابعة، و20 موظفاً إلى المرتبة الثالثة، وموظف واحد إلى المرتبة الثانية.
وأكد شفي أن المفاضلة تمت وفق الأنظمة المعمولة بها من ديوان الخدمة المدنية، بعد أن أمضى المستحقون السنوات الأربع، وجاءت الأفضلية وفقاً للنقاط التي حصل عليها كل موظف اعتماداً على الدورات التدريبية التي تناولها وتقارير الكفاية والمؤهلات الدراسية التي يمكن أن يحصل عليها أثناء الخدمة.
ولفت إلى أن ترقية الموظفين من المرتبة الأولي إلى الخامسة من صلاحيات لجنة الترقيات في الأمانة، أما المراتب من السادسة حتى العاشرة فإن محاضرها ترفع إلى وزارة الخدمة المدنية لأخذ رأيهم في الترقيات.
وعن منح العلاوة الإضافية لبعض المترقين من دون غيرهم، ألمح إلى أنها كانت تعطى للمترقين ممن حصلوا على تقدير امتياز أو جيد جداً بموافقة المسؤول الأعلى في الجهاز، أما حالياً فيتم منحها ل50 في المئة فقط من المترقين على كل مرتبة، وفقاً لترتيبهم على حسب الدرجات التي حصلوا عليها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.