نفذت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، حملات تثقيفية استهدفت أقساماً نسائية في المنشآت الصناعية في منطقة الرياض. وأوضح وكيل الوزارة المساعد للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور محمد الفالح، أن هذه الحملات نفذتها وكالة التفتيش وتطوير بيئة العمل ممثلة في إدارة تطوير بيئة عمل المرأة، شملت مصانع عدة تعمل في مجالات تصنيع الأغذية والإنارة وغيرها من المجالات. وقدمت الوزارة محاضرات تهدف إلى تعريف الإدارات النسائية والنساء العاملات في المصانع بمفاهيم وإيجابيات بيئة العمل اللائقة، ومواد نظام العمل الخاصة باشتراطات تشغيل النساء، وحقوق المرأة العاملة الواردة في نظام العمل، وكذلك اشتراطات تنظيم عمل المرأة في المنشآت الصناعية، ومناقشة الممارسات الإيجابية في تلك المنشآت. وأشار الفالح إلى حرص وزارته على إقامة هذه الحملات بشكل مستمر بالتعاون مع منشآت القطاع الخاص؛ «لضمان توفير بيئة عمل آمنة وخالية من مسببات الحوادث والإصابات في المصانع، وكذلك لتعزيز استمرارية واستقرار المرأة العاملة فيها، بما ينعكس إيجاباً عليها وعلى صاحب العمل، إضافة إلى تعزيز وجود بيئة عمل جاذبة في القطاع الخاص». يذكر أن تقرير الهيئة السعودية للمدن الصناعية «مدن» للعام 2015، أوضح أن إجمالي عدد العاملات في المصانع بلغ 45 ألف و592 عاملة، وارتفع عدد المصانع التي تعمل فيها نساء ليصل إلى 166 مصنعاً في العام ذاته مقارنة في 148 مصنعاً في العام 2014، وبلغت نسبة المصانع التي تعمل فيها نساء بالنسبة إلى إجمالي القطاعات المنتجة بنسبة 6 في المئة، بحسب التقرير. وأوضح التقرير أن متوسط عدد العاملات في المصانع بلغ 30 عاملة لكل مصنع، موضحاً أن عدد العاملات يتباين بشكل كبير باعتمادها على العمالة النسائية بحسب النشاط. ويعتبر نشاط صناعة المنتوجات الغذائية أكبر المستقطبين ب29 في المئة، ثم صناعة المشروبات ب19 في المئة، تليها المنتجات الكيماوية ب13 في المئة.
