نظمت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أخيراً حملات توعوية في عدد من الأقسام النسائية بعدد من المنشآت الصناعية في منطقة الرياض، شملت مصانع عدة تعمل في مجالات تصنيع الأغذية والإنارة وغيرها من المجالات، إذ نفذت إدارة تطوير بيئة عمل المرأة عدداً من المحاضرات لتوعية العاملات في المصانع حول اشتراطات تنظيم عمل المرأة في المنشآت الصناعية. وأوضح وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المساعد للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور محمد الفالح أن الوزارة تسعى، بالتعاون مع منشآت القطاع الخاص، إلى إقامة هذه الحملات لضمان توفير بيئة عمل آمنة وخالية من مسببات الحوادث والإصابات في المصانع، وتعزيز استمرارية واستقرار المرأة العاملة فيها بما ينعكس إيجاباً عليها وعلى صاحب العمل، وتعزيز وجود بيئة عمل جاذبة في القطاع الخاص. وقال إن الحملات تهدف إلى تعريف الإدارات النسائية والنساء العاملات في المصانع باشتراطات تنظيم عمل المرأة في المنشآت الصناعية، ومناقشة الممارسات الإيجابية في تلك المنشآت، لأجل تعزيز أداء المرأة العاملة في قطاع المصانع والمساهمة في استمراريتها واستقرارها. كما تهدف الحملات إلى تعزيز مفهوم بيئة العمل الجاذبة للمرأة في المصانع، وعرض مفاهيم وإيجابيات بيئة العمل اللائقة، ومواد نظام العمل الخاصة باشتراطات تشغيل النساء، وحقوق المرأة العاملة الواردة في نظام العمل. وبيّن الفالح أن الحملات أطلعت المستفيدات على سبل توفير وتنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية في المصانع، والأعمال التي يحظر توظيف النساء فيها، والأعمال التي يستثنى فيها تشغيل النساء ليلاً، إضافة إلى عدد من الاشتراطات والتنظيمات الأخرى الخاصة بعمل المرأة في القطاع الخاص.
