يستقبل معهد الإدارة العامة اليوم (3254) موظفاً حكومياً، للالتحاق ب (151) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة,والدمام, وأبها, والفرع النسائي بالرياض,وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام . وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، والتي من شأنها تطوير العمل الإداري .وأفاد الهدلق, أن (1293) موظفًا حكوميًا سيلتحقون ب (68) برنامجاً تدريبياً ينفذها المركز الرئيس للمعهد بالرياض, تشمل برنامج إدارة الاجتماعات، وإدارة الإيرادات والنفقات العامة، وإدارة النزاع في المشاريع الإنشائية، وإدارة الوقت، وإدارة برامج التثقيف الصحي، وإدارة وصيانة نظام الخادم في بيئة ويندوز، وأساسيات أمن المعلومات (مجموعتان)، وإعداد التقارير (مجموعتان)، وإعداد الحملات الإعلامية، وإعداد المراسلات الحكومية (أربع مجموعات)، وأعمال السكرتارية (أربع مجموعات)، والإبداع الإداري، والإثبات الجنائي، والإجازات (مجموعتان)، والأرشفة الإلكترونية (مجموعتان)،كما تشمل الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، والإشراف الإداري، والأعمال التجارية، والتخطيط في المرافق الصحية، والتكشيف والاستخلاص (مجموعتان)، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، والمسئولية الإدارية، والمنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، وبرمجة المشاريع الهندسية (مجموعتان)، وبرمجة قاعدة البيانات MS Access، وتجهيز و ترتيب المستودعات، وتصميم المسوح الإحصائية (مجموعتان)، وتقويم الأداء الوظيفي، وتقييم دراسات الجدوى للمشاريع، وغسل الأموال، ومبادئ المحاسبة المالية، ومعالجة النصوص، ومنازعات الأوراق التجارية، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، ونمذجة النظم باستخدام لغة UML، وإدارة الفعاليات، وإدارة الميزانية، وأصول المحاسبة الحكومية، والأرقام القياسية . وفي فرع المعهد بمنطقة مكةالمكرمة يلتحق (726) موظفًا حكوميًا، ب (33) برنامجًا تدريبيًا تتضمن, إدارة الاجتماعات، وأساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات ITIL(مجموعتان)، وأساسيات قواعد البيانات، وأعمال السكرتارية، والاتصالات الإدارية (مجموعتان)، والتحليل القانوني للقرارات الإدارية، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، والقيادة الإدارية، وتحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، وتطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، وتقويم البرامج التدريبية، ومبادئ المحاسبة المالية (مجموعتان)، ومعالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء (مجموعتان)، ومهارات التعامل مع المراجعين، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، وإدارة النزاع في بيئة العمل، وأصول المحاسبة الحكومية (ثلاث مجموعات)، وإعداد التقارير الإحصائية، والاتصال الإداري (أربع مجموعات)، والترقيات، وسلوكيات الوظيفة العامة، ومهارات بناء فرق العمل.
