كشفت مستشارة وزير العمل الدكتورة مرفت طاشكندي ان عدد الاشخاص المسجلين في برنامج حافز ممن اشاروا بأن لديهم إعاقة بلغ 183 ألف و67 حالة , لافتة الى ان نسبة النساء بلغت 60 % من اجمالي المسجلين بتأهيل ثانوية عامة وجامعي تتراوح اعمارهم بين 22-35 سنة .واوضحت طاشكندي خلال فعاليات النسخة التاسعة لملتقى ابداع والتي انطلقت مساء امس الاول تحت عنوان (الريادة الاجتماعية .. ابداع ومسؤولية ) وتنظمه ملتقيات إبداع برعاية وزارة العمل السعودية وبتشريف الاميرة جواهر بنت نايف , حيث تستمر الفعاليات على مدى ثلاثة أيام في فندق سوفتيل بالخبر , اوضحت ان العدد المتوقع للاشخاص ذوي الاعاقة في السعودية يصل الى اربعة ملايين و152 الف شخص , حيث تتصدر الاعاقة الحركية مجمل هذه الاعاقات بنسبة 33% تليها الذهنية بنسبة 22% فيما جاءت اعاقة السمعية في ذيل الترتيب بنسبة 4%. واشارت خلال جلسة تناولت أبرز الصعوبات والتحديات التي تواجه الريادة الاجتماعية الى ان التركيز على المدى القريب سوف يكون على الاشخاص الذين يعانون من اعاقات حركية وبصرية وسمعية لانهم يشكلون حوالي نصف نسبة الاشخاص ذوي الاعاقة علاوة على انهم اسهل نسبيا لإعداد الانخراط في سوق العمل مشيرة الى ان الذين يعانون من اعاقة ذهنية يمكن شملهم على المدى الطويل . وتحدثت الدكتورة طاشكندي عن برنامج دعم فرص توظيف الاشخاص ذوي الاعاقة وتمكينهم للانضمام للقوى العاملة عن طريق برنامج توافق الذي يهدف الى تقيم مشكلة البطالة ومشكلة التوظيف لذوي الاعاقة مشيرة الى اهم العقبات التي تعيق عملهم وهي المواصلات وسهولة الوصول والعوائق السلوية والثقافية الى جانب دور اصحاب العمل والتدريب والمهارات بالاضافة الى انظمة وقوانين وتشريعات العمل. وكانت الجلسات قد افتتحت بكلمة وزير العمل الدكتور عادل فقيه الذي اكد على اهمية دور ابداع المرأة في الريادة الاجتماعية حيث تشكل المراة نصف المجتمع وبالتالي نصف طاقته الانتاجية وقال " لم تغب هذه المعادلة التنموية عن ولاة الأمر حيث منحت المراة فرص الاستفادة من امكاناتها المتميزة ". مشيرا الى انه بالرغم من انخفاض معدل البطالة في هذا العام مقارنة بالعام الماضي بشكل عام وانخفاض معدلات البطالة بين الذكور الى 6.1% وهو الاقل خلال 13 سنة مضت شهد معدل بطالة الاناث ارتفاع في العام الماضي لتصل قرابة 36% بالرغم من زيادة اعداد الموظفات في القطاع الخاص بمعدلات مطردة خلال عامين ماضيين على اثر تطبيق الاوامر الملكية من خلال التأنيث واطلاق برنامج نطاقات حيث تم توظيف مايقارب 160 ألف موظفة وهو مايزيد على ضعفي اجمالي ماتم توظيفه خلال الاعوام السابقة التي لم تتجاوز 70 ألف موظفة .مؤكدا على دور الوزارة في ابتكار فرص عمل جديدة ومرنة تلبي احتياحات المراة السعودية من خلال تنظيم العمل عن بعد والعمل من المنزل من خلال الاستفادة من تجربة اللجنة الوطنية للاسر المنتجة ( حرفة) .
