توقع المهندس عبد الرحمن بن سعيد السريعي قبول 900 متدربا خلال الفصل التدريبي الثالث بالكلية التقنية بجدة لمرحلتي الدبلوم والبكالوريوس والذي انطلق التقديم فيها اعتبارا من تسعة ربيع الثاني الجاري ويستمر حتى ثلاثون منه على موقع المؤسسة www.tvtc.gov.sa وأضاف المهندس السريعي بأن الكلية التقنية بمحافظة جدة قد حققت تقدما متميزا في تطوير برامجها التدريبية الحديثة مشيرا الى انه وبدعم ومتابعة من محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي بن ناصر الفغيص سيتم التوسع هذا الفصل في القبول لمنح المتقدمين الفرصة الكافية في الالتحاق ببرامج الكلية في ظل الطلب الملموس لمخرجات الكلية والذي يحتاجهم سوق العمل بقطاعيه العام والخاص كما يأتي ذلك ضمن خطط وبرامج المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الشاملة والتي تهدف في مجملها الى استيعاب أكبر عدد من الراغبين في الالتحاق بها وفق البرامج التدريبية المتوافقة مع المعايير العالمية للتدريب والتي تأتي تزامنا مع النمو المطرد في الاتجاهات الجديدة لسوق العمل في المملكة وتطوره المتسارع في المجالات التقنية والتنموية المتلاحقة وقال السريعي بأنه تبعا لذلك فقد تم فتح باب القبول للفصل التدريبي الثالث للعامالتدريبي 1435/1436ه والذي سيستمر حتى تاريخ 30/4/1436 وبيّن المهندس السريعي بأن القبول سيشمل جميع التخصصات المتاحة بالكلية والمكونة من ستة أقسام تدريبية رئيسية وأحد عشر تخصصاً فرعياً وهي قسم التقنية الميكانيكية ويشمل تخصص ( التبريد والتكييف, الإنتاج), قسم التقنية الإدارية ويشمل تخصص (التسويق, الإدارة المكتبية, المحاسبة), قسم التقنية الكهربائية ويشمل تخصص (القوى الكهربائية), قسم التقنية المدنية والمعمارية ويشمل تخصصي (التقنية المدنية, التقنية المعمارية), قسم تقنية الفندقة والسياحة ويشمل تخصصي ( إدارة الفنادق, السفر والسياحة ) وقسم المحركات والمركبات . مشيرا الى ان من شروط التقديم لبرنامج الدبلوم أن يكون المتقدم سعودي الجنسية و من في حكمه و أن يتوفر لديه أحد المؤهلات المطلوبة : معاهد النور للمكفوفين، معهد البريد الثانوي، ثانوية المعهد العلمي، ثانوية تحفيظ القرآن، ثانوية الصم و البكم، الثانوية العامة، المعهد الصناعي الثانوي، المعهد الثانوي التجاري، المعهد الثانوي الزراعي، المعهد الثانوي للمراقبين الفنيين، المعهد الفني للإلكترونيات، المعهد المهني الصناعي مع الاولى ثانوي، المعهد الثانوي الصناعي وأن يكون متفرغا للتدريب وان لا يزيد عمره عن 30 سنة وان يكون لائقا طبيا مع تسليم اصل الشهادة عند القبول , واضاف بأن القبول في نفس الوقت لبرنامج البكالوريوس سيكون في جميع التخصصات المتاحة حاليا وهي تخصص الانتاج والتقنية الكهربائية وتقنية المحركات والمركبات وتخصص التشييد وقال السريعي بأنه يشترط في المتقدم أن يكون سعودي الجنسية ومتفرغ للتدريب ويحق للموظفين اكمال دراستهم في حالة موافقة مرجعه رسميا علما بأن التدريب سيكون في الفترة الصباحية اضافة الى انه يشترط على المتقدم بأن لا يكون قد تم قبوله ببرنامج خادم الحرمين الشريفين لإعداد المدربين التقنيين أو بكلية المدربين التقنيين وحاصلاً على دبلوم الكلية التقنية أو ما يعادلها في مجال التخصص وان لا يكون لدى المتقدم شهادة تدريب تقني أو مهني سابقة تعادل أو تفوق مستوى الشهادة المتقدم عليها وحاصلاً على تقدير جيد فأعلى وأن لا يكون مفصولاً لأي سبب تأديبي من أي جهة تعليمية من قبل ولائقاً طبياً للبرنامج أو التخصص المتقدم له وأن يجتاز اختبار القبول والمقابلة الشخصية على ان يستوفي الشروط والوثائق المحددة وقت التقديم وفيما يتعلق بمتطلبات التدريب لبرنامج البكالوريوس شدد المهندس السريعي على اهمية اللغة الانجليزية ولذلك فانه من ضمن الشروط أن يكون حاصلاً على الدرجة المطلوبة في أحد اختبارات اللغة الإنجليزية التالية فقط: TOEFL paper 400 TOEFL. CBT. 95 TOEFL. IBT. 30 IELTS. 4 STEP. 5 وبيّن السريعي أن نظام التدريب في الكلية هو النظام الثلثي وهو عبارة عن ثلاثة فصول تدريبية في السنة الواحدة وذلك لمدة سنتين مكونة من ستة فصول تدريبية ومدة التدريب في كل فصل تدريبي 13 أسبوعاً يتدرب خلالها المتدرب بالكلية على التدريب النظري والعملي وفصل تدريب تعاوني أخير يقضيه المتدرب للتدريب عمليا في منشأة لها علاقة مباشرة بتخصصه. وأكد المهندس السريعي بأن الخريج يحظى بنوعية متميزة من التأهيل والتدريب وفقاً للنتائج الإيجابية التي حققتها الكلية بشهادة جهات عالمية ومحلية محايدة وذلك فيما يتعلق بمعايير وجودة التدريب وفق احدث التقنيات وانماط التدريب الحديثة كالوسائل التدريبية والالكترونية وتطوير عملية التدريب من خلال أحد أهم الحلول في مجال التعليم الإلكتروني او ما يسمى بالفصول الافتراضية والتي تقدَّم عبر الانترنت . كما ان الكلية تفاعلت مع خطط المؤسسة الرامية الى تطوير اداء ومهارات المدربين عن طريق الحاقهم بدورات تدريبية داخل المملكة وخارجها ومنحهم الفرصة الكافية لإكمال دراستهم العليا وتحفيز وخلق بيئة تدريب متكاملة لرفع المستوى التحصيلي والمعرفي لدى المتدربين اضافة الى الجانب الاهم وهو متابعة عملية توظيف المتدرب ثم التعرف بعد ذلك على رأي جهات التوظيف ومدى ملائمة خريجي الكلية مع متطلبات سوق العمل من خلال زيارات مجدولة من قبل مدربي الكلية اثناء فترة التدريب التعاوني . واضاف بأن الكلية تسعى جاهدة الى خلق مجالات تعاونية مع مختلف القطاعات للتعريف بدورها وخططها المختلفة وبناء علاقات متينة وشراكات وتبادل الخبرات تهدف الى تحقيق اجود مخرج تقني يستطيع ان يؤدي دوره الوظيفي بكل كفاء واقتدار .
