استمرار لتحقيقات ( عاجل ) السابقة في رصد المخالفات الإدارية في بعض الدوائر الحكومية مثل الأحوال المدنية و أمانة منطقة القصيم .. نسلط الضوء اليوم على موظفي القطاع الصحي بمنطقة القصيم بشكل عام . و كما يعرف الجميع أن هناك نسبة كبيرة في البطالة بين المواطنين السعوديين و كل سنة و هذه النسبة في ازدياد و يتمنى هؤلاء أن يجدوا فرصتهم في التوظيف كحق من حقوقهم بعد أن أتموا سنوات طويلة على مقاعد الدراسة و تزودوا فيها بالعلم و المعرفة لكن حتى الآن لم يجدوا الوظائف الشاغرة التي تؤهلهم للحصول على وظيفة مناسبة .. في المقابل نجد أن هناك موظفين تقلدوا مناصب كبيرة و صغيره في جميع القطاعات الحكومية و يحصلون فيها على رواتب جيده أهلتهم للاستقرار و العيش برغد و نعمة لكن تجد اغلبهم لم يشكر الله الذي انعم عليه بتلك الوظيفة المناسبة و ذلك بسبب انتشار ظاهرة ( التسيّب ) عن العمل أثناء الدوام الرسمي في اغلب القطاعات الحكومية .. و لكن نجد أكثرها انتشارا بين موظفي القطاع الصحي بالقصيم و الذي يعتبر أهم القطاعات التي تقوم على خدمة الموطن للأسف الشديد ! ! فنجد الموظف يتذمر و يغضب لو أكمل دوامه الرسمي المخصص له من قبل الوزارة و كأنه عمل انجازا يذّكر فيه زملائه الآخرين و يحدّثهم به و هذا يحصل بمعرفة و مباركه من اغلب المسئولين بالقطاع الصحي بالقصيم و منذ سنوات .. و هذا يعني عدم وجود أي ( رقابة إدارية ) أو زيارات مفاجئة للموظفين في مكاتبهم و مقر أعمالهم مثل إدارة الشئون الصحية و مستشفى الملك فهد التخصصي و مستشفى بريده المركزي و مستشفى الولادة و الأطفال و مستشفى الصحة النفسية و جميع المراكز الصحية المنتشرة داخل الأحياء و خاصة من يعمل في الحقل ( الإداري ) ! ! ! ! فمن خلال متابعة قامت بها ( عاجل ) و على مدار عدة أشهر شهدت تسيّبا كبيرا من اغلب الموظفين ( الإداريين ) إلاّ من رحم الله ! ! ! فنجد الموظف يتذرع بإيصال خطاب إلى المديرية أو إلى مركز صحي آخر قريب منه أو إلى دائرة حكوميه أخرى و حينها لا يرجع إلى عمله إطلاقا حتى لو استغرق إيصال هذا الخطاب نصف ساعة فقط أو اقل ! ! ! ! و نجد آخرين ( يتناوبون الدوامات ) فيما بينهم و يقسّمون الدوام إلى أربعه أقسام في حاله وجود أربعه موظفين يقومون بنفس العمل بحيث يداوم كلا منهم حوالي ساعتان فقط أو اقل بمعرفه من مسئوله المباشر .. حتى أن المسئول نفسه يكثر خروجه من عمله بشكل يومي بحجة الذهاب إلى مرجعه و حينها لا يرجع لإكمال دوامه – بل – ربما يذهب للنوم و قضاء حاجيات المنزل أو متابعة بناء مسكنه أو مشاريعه الخاصة التي بأسم زوجته أو احد أبنائه ! ! ! ! و هناك آخرين وللأسف مسئولين و ورؤساء أقسام يحضرون ساعة أو ساعتين لمتابعه موظفيهم و بعدها لا يمكن رؤيتهم مره أخرى إلاّ صباح الغد و هكذا يستمر المسلسل بشكل يومي .. كما لوحظ وجود موظفين قدماء يستلمون رواتب خياليه و كبيره لو يطلب منه أن ينهي أعماله في وقتها تجده يتذمر و يؤجل هذا العمل إلى الغد أو إلى بعد الغد أو يرمي هذا العمل على موظفين رواتبهم لا تكفي لإعاشة أسرهم حتى لو كان هذا العمل التوقيع على استلام عهده أو تصدير معاملة ! ! ! كل هذا يحصل حاليا في القطاع الصحي بمنطقة القصيم علما أن هناك موظفين محترمين و يلتزمون بالدوام الرسمي و يؤدون أعمالهم بكل حماس و أخلاص و خاصة الكادر ( التمريضي ) . لقد تم إلغاء - قبل سنوات - دوام يوم الخميس عن موظفي المراكز الصحية داخل الإحياء و حينها تم تعويض ساعات عمل يوم الخميس و دمجها ضمن أيام الأسبوع بحيث ينتهي الدوام الرسمي ( الفعلي ) الساعة الخامسة مساء بدلا من الثالثة مساء .. إلاّ أن اغلب الموظفين الإداريين ينهون دوامهم الساعة ( الواحدة أو الثانية ) مساء أو قبل ذلك دون رقيب ! ! نأمل أن يتم تدارك الوضع عاجلا من قبل مدير الشئون الصحية بالقصيم و التأكيد على ضرورة ( التزام جميع الموظفين بالدوام الرسمي المحدد لهم من قبل وزارة الصحة ) و أن يبذلوا جهدهم على خدمة المراجعين و إنهاء أجراءتهم و معاملاتهم بأسرع وقت وان تقوم إدارات ( الرقابة الإدارية ) من سباتها لتفقد تواجد الموظفين في إعمالهم و متابعهم و الاستفسار من مرؤوسيهم باستمرار و بشكل مفاجئ حتى لا يمكن لموظف أن يغطي على هروب زميله و إلاّ ربما تضطر ( عاجل ) للكشف عن هؤلاء المتسيبين من إعمالهم بالاسم و الموقع . التعميم لا يجوز والموظفين بجميع الدوار الحكوميه يقومون بمجهود لانجاز المعاملات وبمقابله جمهور عريض من الموطنين الذين يختلف درجه تفكيرهم وطبيعتهم فمنهم الهادي المتفهم ومنهم العصبي ونسبه التسيب قليله وان وجدت فهي للظروف قاهره تجبر الموظف على الخروج كمراجعه مستشفى مع العلم انه هناك ورقه للاستاذن ايضا الموظفين الادارين في القطعات الحكوميه يشتكون من ضعف الرواتب وتاخر الترقيات فلماذا لم نجد من ينصفهم لاحول ولاقوة إلا بالله كيف بالله عليكم يرتاح ضمير هذا الموظف أو ذاك ويسمح لنفسه بالخروج من دوامه بشكل متكرر وبدون ظروره تحتم خروجه من الدوام . كيف يأكل هو وأولاده مالا حراما . وهويترك مكتبه دون وازع من ظمير يردعه . أين الرقابه الذاتبه التي يجب أن تنبع من ظمير الشخص نفسه قبل أن يكون هناك رقابه إداريه الله المستعان على أمثال هؤلاء الموظفين الذين لايقدرون الوظيفة ويعطونها حقها . السلام عليكم.. مع إنه ليس لي ناقة ولاجمل بهذا الخبر بس ودي أسأل.. ليش هالخبر مانزل إلا بعد ما ترك عاطف سرور منصبه من قبل وزير الصحة وعين بدلاً منه الخراز؟ الظاهر سوات الخبر الاول اللي يخص الوزير المانع. يوم أقيل من منصبه تكلمتوا. من شان نقول ان عاجل هي اللي فضحتهم يعني تحسبون الناس مادريوا بالخبر. خبر الاقالات يسمعها المجتمع قبل أشهر ثم يأتي الخبرالرسمي عن طريق الاعلام بأنواعه. يعني ابغالكم الحين تندقدون الصحة ويكون الخطاب موجه للوزير بس اتحداكم.! واذا حان رحيل الوزير رح تتكلمون فيه وتذكروا كلامي. اتمنى منكم إظهار تعليقي من أجل حرية الرأي الذي دائماً تنادون به. تمنياتي للجميع والله وجبتوها على الجرح ياعاااااجل وليس عندي إضافة كفيتم ووفيتم إلى الامام على هالمنوال الخافي أعظم لاتنسون بلدية بريدة المنح واعطائها من لايستحقها نظاما يعني بالعربي المنح التى تقسم في مواقع مميزة هي ل 110 وشكراً الدنيا دواااااره امس واليوم اسياااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااد. مرحوم يالفيصل مرحوم شيلوهاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ومصلحة المياه ياليت يا عاجل تمورون على تعليم البنات ببريدة تسيب واهمال وموظفين مستهترين ما يدومون ابداً إذا أردت أن تعرف معنى التسيب في القطاع الصحي فأنصحك بأن تزور القطاع الصحي بالبكيرية وخاصة المستشفى ( تسيب بموظفين الإدارة واستقبال المرضى والمواعيد ) والمستوصف الغربي ( هذا قصة لوحدة وليس له علاج سوى البتر فهو عضو فاسد يجب بتره ) . لايوجد إدارة لايوجد موظفين لايوجد ممرضين نفسيات خايسة إذا داوموا أسباب كثرة الفساد الاداري : 1 صلة القرابة بين الموظفين وكثر الواسطات بينهم وهذه النتيجة الفساد الاداري . 2 ونظام الخدمة المدنية عقيم جداً وقديم لا يعاقب الموظف بذلك . 3 التسامح العاطفي للموظف من قبل مديرة . 4 كثرة الاستئذان للموظف في غير حق . 5 أنجاز الاشغال الخاصة في الدوائر الحكومة الاخرى أو غيرها من حاجاته الخاصة في منزلة . وهذا مايحصل في الدوائر الحكومية لا رقيب ولا حسب عليهم كأن مافيه ديوان مراقبة . وما حصل من موظفي الصحة بمنطقة القصيم يرجع الى صلة القرابة بينهم وكثر الواسطات عندهم الله المستعان . على فكرة جميع الدوائر الحكومية بمنطقة القصيم هكذا ومنطقة الرياض كذلك . صدقتم ياعاجل انا من منسوبي الصحه سأكشف لكم عن شيء انتهت قبل فترة كروت الساعه في مستشفى الملك فهد التخصصي وبقي الموظفين اشهر بلا توقيع حضور وانصراف ومن اصل المستشفى ( كلن يغني على ليلاه ) والسؤال الا يمكن طباعة كروت او العودة الو الطريقة التقليديه بدلا من التسيب .. اتمنى ان يكون مديروا المستشفيات اداريين لهم قوة وصرامه وليس اطباء طيبين جدا الى حد السذاجة ويقتلهم الحياء لمن هم اعلى منهم مركزا .. كما في التخصصي .... الخراز ... رجل ننتظر منه التجديد والتغيير ( والتغيير اهم نقطه ) والله من جد تسيب.............انا قد تعرضت لفقدان معامله وخصوصا مدير شؤون المظفين تسيب من جد ......وعدم اخلاص بالعمل..........لا رقابه ... لا وبعضهم يداوم ساعه ويمشي لان عاطف سرورو مايدقق على الحضور والتوقيع الرجل حبييييب مره لكن العوض بالخراز انشاء الله عجيب امرك ياعاجل !! اصطياد في الماء العكر عرفتوا ان عاطف تم نقله للوزارة وتبون تلمحون انكم سبب في ذلك مثل سالفة مدير المرور كيف تكتبون عن عاطف والتسيب في ادارته وانتم امس اصلا منزلين خبر نقله العبوا غيرها و إلاّ ربما تضطر ( عاجل ) للكشف عن هؤلاء المتسيبين من إعمالهم بالاسم و الموقع . ههههههههههههههههه. صايرين متابعه يا عاجل, كلام جميل بالاعلى ولو أنه جانب الصواب حيث أنكم عممتم جميع موظفين الصحه فليس أنتم من يقيم الدوام داخل المديرايات أو بالمستشفى فهناك على ما أعتقد جهات رقابيه باالدوله هي المسئوله عن ذلك. ثانيا:انا لست موظف بالصحه ولاكن الحق يقال ان هناك تقصير بالعمل ولاكن انكم تعممون الصوره السئه لصحة القصيم فهذا أجحاف لجميع الموظفين الذين عملوا باخلاص وتفاني- جبتوها عالجرح ياعاجل بارك الله فيكم وأحسن إليكم على جهودكم الجباره وكأني بكم تكشفون مايكمنه المواطن في داخله من مآسي ومعانات هنا وهناك.. الله يقويكم يا عاجل هذه هي الرسالة الإعلامية الناضجة والهادفة قد تكون دراستكم لمدينة بريدة فقط لكن في المدن الأخرى والقرى واحد هو المدير والطبيب والممرض ................وبتاع كله وليتك تلقاه الموضوع الثاني الإجازات المرضية التي تمنح للموظفين بحكم المعرفة فقط يجب إعادة النظر فيها دمتم بحفظ الله ورعايتة روقنا بس مسوي والشارع فاضي (؟) و حينها لا يرجع لإكمال دوامه – بل – ربما يذهب للنوم و قضاء حاجيات المنزل أو متابعة بناء مسكنه أو مشاريعه الخاصة التي بأسم زوجته أو احد أبنائه ! ! ! ! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- أنا لست موظف في الشؤن الصحية وليس لي بها علاقة ابدا .. لكني اشاهد في هذا التقرير تجني واضح وتحامل كبير مبني على تراكمات سابقة !! وايضا فيه تدخل في الخصوصيات وهذا ليس اسلوب من يرغب بالاصلاح !!!!!!!! التقرير فيه تهجم واتهامات مبنية على الظن وربما الغيرة والحسد والحزازيات الشخصية !!!!!!! من يريد الاصلاح يكتب تقارير واقعية بعيدة عن التهجم والاتهامات الشخصية .. اتمنى الحياديه ياعاجل ونشر الردود أولاً أعتقد أن صحيفتكم صحيفه إخباريه وناقله لكل حدث .. لكن ليست دائره رقابيه على دوائر حكوميه فأعتقد أنكم تطاولتو شيئاَ ما على خصوصيات جهات أخرى كانت مسؤوله عن هذا !و حتى وصل بكم الحد إلى التشكيك في هذه الجهات ! وإن إعتبرنا طرحكم نقداَ دافعه الإصلاح فللأسف لم يكن نقداً موضوعيا .. وأين نقدكم لدوائر أخرى إن كنتم حياديين في طرحكم .. وللأسف كاتب الموضوع إبتعد عن الحياديه !! لكن يبدو أن الدافع للموضوع هو موقف مسبق .! ( نشركم لردي ربما يكون تطبيق جزء من الحريه ) ماشفت شي ياكاتب الموضوع في ناس تستلم بدل نفسي ويداوم الثلاثاء والاربعاء ربع ساعة بالنفسية لازم المدير العام الجديد موظفين بالمالية رجاء العنزي وصالح المزيرعي ومدير المالية موافق هذا حرااااااااااااااااااااااااااااام انشروووووووووووو عاجل للامانة مشكورين على الجهد الذي قمتم به وتقومون به فانتم مرآت اخوانكم المواطنين فشكرا كل الشكر لكم ونتمى من وسائل الاعلام الاخرى ان تحذوحذوكم فما فان والله لوكل مواطن راى المخالفه من موظف انكرها عليه وبلغ عنه ونشرها لخاف المقصر من المواطن اكثر من خوفه من المسئول فالله دركم ولكن ياعاجل لماذا انتم مهملين مستشفى عقلة الصقور وهو بحاله الذي يرثالها من تهميش المسئولين له في الشئون الصحيه التعلمون ان سواقين الاسعاف في المسشتفى اكثر من الممرضين لان مستوصف العقله فانه مستوصف اليسى مستفى قائم على اسعاف كل الحالات الى مسشفى الرس اتمنى من عاجل كشف هذا الاهمال أخي الكريم كاتب المقال هذا الشي حاصل بالمدن الكبيرةالتي تكون قريبه من المسئولين خوفاً من الزيارات المفاجئه .... ولكن ماذا نقول عن المراكز الصحيه بالهجر البعيده عن اعين المراقبين ... فلك ان تعرف بأن آخر دوام للموظف هو الساعه الواحده بعد الظهر والمجيب على الهاتف بعد هذا الزمن هي الممرضه فقط حتى المستخدم والسائق أول الهاربين ....وعند السؤال عنهم تأتيك الأعذار المتكرره التي يعرفها الصغير قبل الكبير ...وليش جميعهم كي لا نعمم ولكن الكثير منهم ....تحياتي د عاطف سرور لماذا لم تكتبوا هذا الخبر الابعد افالة الدكتور عاطف كم من المديح قد قيل هنا ولكن حتى انتم الكتابه للمصلحه الشخصيه فقط اولا اشكر صحيفة عاجل على هذا الموضوع 0 ثانيا اقول ان موظفين في مركزي (السحابين وصبيح ) لايعملون في اليوم اكثر من ساعه الذي في مركزالسحابين عنده قلابيات وورش فيوقع والوعد بكرى اما راع صبيح فلايذهب للدوام الا الساعه 11 صباحا (اقصدظهرا ) وبعد ثلاث مرات بالاسبوع وبركه0 وطبيب المركز متعاقد لايهش ولاينش بل يتسترعليهم 0 وكم مره تمسكهم المتابعه ولكن (من امن العقوبه اساء 000) ولم يعاقيوا ابدا 0يعني بااختصار تسيب في وضح النهار مع العلم ان المراكز المجاوره لهم يداومون من سبع ونصف صباحا حتى الساعه الخامسه عصرا 0 فأين العداله ياصحه القصيم أِشكر صحيفة عاجل على هذا الموضوع والذي يهم طبقه كثيره من المجتمع لان الصحة في القصيم في تدهور وبما وصلت الى الحضيض و أملي في الدكتور صلاح الخراز أن يلفت الى وضع الصحه سوء في الشؤون الصحيه أو مستشفى الملك فهد خاصه العيادات الخارجيه ومديرها الفاشل فشلاً ذريع الى مستشفى بريدة المركزي والله الذي لا اله الا هو أني اعرف موظفين واخصائيين على الكادر الصحي رواتبهم تتجاوز 10000ريال ولا يذهب الى الدوام الا الساعه 10 صباحاً ويخرج الساعه 12 ظهراً هل هذا عمل يرضي الله سبحانه وتعالى والله أن الصحه في تدهور خاصه في بريدة لعبت فينا المحسوبيات وتوزيع الدوام بين الموظفين كل موظف ساعتين هذا الواقع وروساء الأقسام في سبات عميق وأرجوا من الدكتور صلاح ان يقوم بجوله على الأدارات والأقسام سوف ينصدم بالواقع المرير حيث كل أداره وقسم لا يوجد به الا موظف والباقي اما نام في بيته او ينهي باقي اعمال مشاريع الخاصه بين الدوائر الحكوميه والله يدكتورهذاالواقع وسوف ينصدم بالواقع المرير الذي تعيشه مستشفيات بريده خاصه و الله سبحانه وتعالى يقول ( وقفوهم انهم مسؤولون ) حيث انك سوف تسال عن هذه الامانه العاظيمه امام الله تعالىوالتي كلفت بها من قبل ولي الأمر الوضع يحتاج الى حزم ودمتم سالمين ......... شاهد على الواقع المرير لما تعيشه الصحه في القصيم ........... الرجاء من صحيفة عاجل وادارة لشؤون الصحية بالقصيم التفتيش على مستشفى المذنب العام فهناك ثلاثة مدراء عيادات كل واحد يداوم ساعتين ونصف وجميعهم ممرضين هناك شخصية بالمستشفى قامت تعيين اخوانه بالاقسام الادارية ويداومون قليلا وهم على الكادر الصحي ثلاثة سكرتير في مكتب المدير وكل واحد يداوم ثلاثة ساعات وهم على الكادر الصحي عشوائية في توزيع الفنيين وكأن من يعجب المدير يحضى بأقل الساعات ويعفى من العمل الفني ولكن الحق يقال ان نائب مدير المتشفى قاوم هذه العشوائية فأرجو من صحيفتكم الموقرة ابلاغ المسؤولين عن هذه التجاوزات وشكرا بصراحة بصراحة بصراحة بصراحة اكتشاف خطير وين موسوعة غنس عنكم . الله اكبر يا عاجل يقالكم جبتوا شي حتى لو شددوا عليهم والله تبطي عظم ما تخلص معاملتك ما دام الموظف ما له خلق للدوام احسن شي خلهم يقسمون الدوام بينهم بس يداومون مثل الناس واخلاقهم زينة وبعدين اقضب الوزراء والمسئولين والمدراء وحاسبهم وذيك الساعة لك حق تحاسب الموظف البسيط . بصراحة بصراحة اكتشاف خطير جدآ موضوع غريب كيف تقيمون ادارات لها مدراء عموم ومسئولي متابعة وعدد من المستشفيات وهناك منهم الجاد والعملي وهناك السلبي اشك ان يكون لعاجل والقائمين عليها أهداف أخرى ربما التعرف على المدير العام الجديد ربما يحتاجون لنقل قريب ( واسطه ) هل يجرؤ القائمين على عاجل لنشر هذا الرد ؟؟؟؟؟ القطاع الصحي في القصيم في حالة يرثى لها اطباء موظفين تسيب استهتار بالمرضى أشكر الاخ سلطان المهوس على هذا المضوع الجيد نعم نطالب نحن الشعب السعودي ان يرجع دوام المستوصفات الحكوميه كما كان لأن أغلب الموظفيين يهربوووووووووون من المستوصفات قبل نهاية الدوام الساعة الخامسة وجميع الممرضين يعطون الطبيب الاجنبي والممرضة الاجنبية فلووس ويقولون له اجلس وغط عنا ارجوووو وضع رقم المسؤول الاول للصحة عند باب كل مستوصف في حال مشاهدة تسيب وعدم وجود ممرضين او دكتور او اغلاق المستوصف قبل نهاية الدوام يبلغ المسؤول جزاكم الله خير لعل هناك صحوة ضمير لكن في النهاية لاحياة لمن تنادي ، ، ، ولو نارا نفخت بها أضاءت ، ، ، ، ، ولكنك تنفخ في رمادي ومن يعارض التقرير التقرير صادق ويكفي أن تسأل مراجعا لإحدى هذه الأماكن لتعيش المعاناة من كلامه وأنت لم تراجع وحسبنا الله ونعم الوكيل لاانقول ان موظفى القطاعات الصحيه ملتزمون تماماً ولاكن حسب مراجعتنا للقطاعات المذكوره اعتبرها اعلى نسبه تواجد وانظباط من غيرهم وذالك لارتباطهم بمراجعين على مدار الساعه 0 امل من كاتب المقال تحرى الدقه بالمعلومه وعدم التجنى على قطاع مهم ويخدم ابنا ء الوطن 0 سوال ؟ لماذا هذاالتوقيت بذات لطرح مثل هذه المواضيعوهل الدافع شخصى او للمصلحه العامه وانا اشك بذالك اسمع عاد انت وقولك تسيب وانت تعتبر دوام الصحه دوام اوادم تسع ساعات وش بقى المدرس الابعد الظهر بشوى وعند عياله الله يهنيهم ولا حسد ورواتبهم ازين من الصحه ولا فرق لا بدلات ولا غيره ترانا سعوديين وعندنا اسره تبى رعايه تتطلع بعد العصر ماتشوف الارض تبى الفراش لاصار دوامنا مثل الناس مافيه عذر لاى شخص والله يقوى الرقابه ونعين ونعاون فيه جهه مختصه لمتابعة مثل هذا الموضوع ( هيئة الرقابه والتحقيق ) وانتم اجتهدو لمصلحة الموظف وخلوكم من التحريش على الموظفين الي رواتبهم يالله تسدد ديونهم وأجاراتهم والأفضل الكتابه عن رفع الرواتب وخاصة الموظفين الإداريين والترقيات الي يجلس الموظف سنين ماترقى وهو يستحق الترقيه كل اربع سنوات جابكم الله يا عاجل الوضع اللي عندنا اكثر مما توقعوووووون بجد خخخخخخخخخخخخخ ودي اقولكم بعض الاسماء و المناصب بس خايف اشوي كلامكم عين العقل و مليار شكر لكم يارب يتعدل الوضع و كل واحد يشوف مكتبه و يخدم مراجعيه بدلا من الفوضى اللي صائرة و خاصه بالمديريه العامه للشؤن الصحيه اغلب الموظفين الاداريييين يجون الساعه 9 او 10 و يخرجون 11 يجيبون بزارينهم من المدارس نشووووووووووف وش عذرهم اذا عطلوا اعيالهم خخخخخخخخخخ الف شكر لعاجل مستشفى الرس ... وما أدراك ما مستشفى الرس ؟؟؟ 1- على بوابة قسم النساء لافتة ( ممنوع دخول الرجال ) و زوجتي لم تستطع الدخول من كثرة الرجال في الداخل ، شكوت للمسؤول و قال لي ( ماذا أعمل ؟ ) 2- طبيبت النساء أعطت زوجتي و هي بالشهر الثالث من الحمل ( إسبرين ) فا ستغربت و لم تأخذ منه شيء و هذ من حفظ الله ، فلما كانت المراجعة التالية كانت عند طبيبة أخرى فلما رأت الملف غضبت و استنكرت و قالت لو أكلت الإسبرين لسقط أو تضرر الجنين . 3- أكثر من نصف ساعة ننتظر الاستقبال في الاسعاف معي اختي الصغيرة و بجواري امرأة مسنة ، و كلما ذهبنا إلى الضماد رفض استقبالنا حتى نسجل في الاستقبال ، حتى أتى ذالك الصيدلي المخلص و سجل بياناتنا في الاستقبال ((فزعة منه و شفقة علينا )) فسألته عن مدير الإسعاف لأشتكي فقال غير موجود . 4 - ................. الخ . . هذا رغم قل زياراتي للمستشفى العام فأغلب ذهابي للمستشفيات الخاصة .. متعني الله و إياكم بالصحة و العافية .. و لا بد من باب الأمانة أن أذكر أن هناك شباب مخلصين متفانين في العمل و خدمة المرضى و بث روح السعادة في نفوسهم نعم هذا اللي حاصل وخصوصا المقبره (مستشفى الملك فهد التخصصي ) شكرا لصوت المواطن عااااااااااااااااااااااااجل يركزون على الفنيين الى رواتبهم عالية ويدومون اربع ساعات يوميا مثل العيادات الخارجية اما الاداريين والسعوديين الى على شركات فنرفع القبعة احترام لهم فبرغم من تدنى رواتبهم يعملون باخلاص مثل مكاتب الدخول والخروج والصيانة ولا نهضم بعض الفنيين علما بانهم قلة يعدون على اصابع الكف ودمتم سالميين ياعجل للمعلوميه بان دوام الادارين 7 ساعات يلزم تحري الدقه امحق موظفين ويلومون المعلمين دائما ويحسدونهم على الرغم من ان المعلم اكثر واحد يتعب ويربي هالبزارين تكفون ياسبق افضحي كل القطاعات الادارية على شان مايحسدون المعلم اللي مغلوب عل امره وكل الموظفين حاسدينه على حق من حقوقه السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,,, عاجل اذا تقدر وعندك الجراءة تكلم وقل ان 00000 لا يداوم دوام كامل او غيره انا بصراحه اقولها كلمة حق مافيه الشئون الصحية من رائس اقسام غير 00000 يداوم دوام كامل بس غلى قلته و00000نوعا ما جيد و000000 بصراحه من اكفئ المظفين اللي انا شفتهم اما الطقه من0000إلين اخر شخص مافيه وبالاخص 0000اانا بصراحه ودي اسال هل هو كفى لهذا المنصب ام لاجل انه من التواجر انا بصراحه انصح ان يوضع دائره حكمية ويعين جمي00000فيها ويفكونا من الدوائر الحكمية النشظه يعني على سبيب المثال التويجري حق الدفاع المدني فشل فشل ذريع 000000 تبع الشؤون الصحيه فشل فشل ذريع طيب خلهم يفارقون عنا على فكره ترا اللي يراس ادارة المراكز هم من الجنسية المصريه واللي ماتاكد يذهب هناك ويرى بعينه وشكرا لاتنسى المدرسين خخخخخخخخخخخخخخخخخخ على العموم مو بس القطاع الصحي , كل القطاعات الحكومية فيها نفس التسيب وخصوصا الي فيها خدمة للمجتمع .. قبل أيام ويالها من أيام! وفي حوالي الحادية عشرة ذهبت الى ادارة حكومية تعني بتعليم المرأة بشأن زوجتي المعلمة والتقيت بنملة سعادة المدير العام ابوالعز الذي لم يعطني بالاً وهو يمشي كأزهى غراب يثقله شعور بالمسؤولية في هذه الأزمنة الغبية.. التي حظيت بوجوده ليحلَّ أعقد المشاكل ويقهر أصعب المسائل فيمضي إلى مكتبه الاخر في اليسار غير آبه بباقي زملائي المواطنين من اصحاب بالابتسامات والانحناءات ومشغولاً عن التحيات!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!. في الحادية عشرة والربع يخرج أبو العز من جحر آخر لا اعلم ما هو فيحتشد حوله وتحته وفوقَه أصحابُ الحاجات الاخرين حاملين أوراقاً توّاقة إلى توقيع المدير يسألونه متوسّلين عن موعدٍ للتشريف لسعادة المدير فيشيح أبو العز بوجهه عنهم ويمضي غيرَ آبه بهم يدورون حوله ضارعين يشدّه بعضُهم بلطفٍ من ثيابه.. ويذهب ويتوارئ الى جحر اخر! في تمام الحاديةَ عشرةَ والنصف على ما اظن ويبدوا أنهُ تناهى إلى آذان المدير أصواتُ صخب وضجيج وشتائمَ وعجيج وتبعها خبطٌ ولبطٌ فاستفهم المدير بدهشةٍ عن الأمر فأجابه أبو العز بأن زحام المراجعين عند الباب قد اشتد وذيلَ طابورهم قد امتد فأمره بتهدئة الأحوال فخرج أبو العز كالفارس المقدام وصرخ في الجموع صرخة تنخلع لها الضلوع كما نَعَت الواقفين بقلّة الذوق والصغارة وعدم الدخول في حظيرة الحضارة ولم يردّ عليه أحد من أصحاب الحاجات لأنّ الضرورة قد حوّلتهم إلى دجاجات. في النهاية يا سعادة مدير عام تعتليم البنات بالقصيم أختر لك سكرتير يتمتع بروح الاخلاق الحسنة ويكون دائما مبتسما أمام المراجعين لانه في النهاية يمثلك ولا هذا الاحمق المتغطرس!! شكراً عاجل لفتح مثل هذه المواضيع ونتمنى زيارة للتعليم! اقول ان كاتب المقال لم يصل إلى الحقيقه ااو انه يعمل ضمن الكادر الصحي واغلب الاماكن الادارية يقوم بمزاولتها الكادر الصحي واغلبهم فني تمريض وعندي استعداد ان ابين الحقيقه بالاسماء والاماكن 95% وشكرا التسيب والله شوفوه بمركز صحي الربيعية خصوصا الأشعة والصيدلي (ربما تضطر ( عاجل ) للكشف عن هؤلاء المتسيبين من إعمالهم بالاسم و الموقع) حلوه ياعاجل التهديد لكن اتحداك لو تذكرين بالاسم ان جلستي يوم زياده وراااااااااه سايبه الاعلام فيه شخص اسمه صاحب السمو فيصل بن بندر جالس خراص هو ببريده هاذي نقطه النقطه الاخرى لست ادافع لكن جميع الدوائر فيها تسيب يعني اللوم على هيئة الرقابه المحكمه البلديه مصلحة الزكاة الاوقاف وماادراك ماالاوقاف الشريده اسف قصدي مؤسسة النقد هههه ادارة التعليم (بنين بنات) الزراعه رعاية الشباب ترا فيها وظايف مراتب او علشان تحب الكوره ماذكرته تراك تبي تحاسب يالحبيب الاحوال كل الدنيا فيها ههههههههههه مير الاوقاف ياخذون وظيفتين خلهم يتسيبون عن الدوام بس لاياخذون رزق غيرهم لو يطلع عن دوامه يبي يحاسب لكن المشكله الاوقاف معطيتهم الضوء الاخضر بالجمع بين وظيفتين ارجوكم نريد منكم زيارة مفاجئة لمستشفى البكيرية العام ومستشفى رياض الخبراء ومركز صحي الخبراء والسحابين عشان تشوفون التسيب على اصوله تلقى المستوصف مافيه الا موظف واحد واذا جت هم حالة بدو بالاتصالات فيما بينهم اما مستشف البكيرية فما تلقى الا ممرضة واذا سألت عن المسئؤؤل تجد كل واحد يرسلك على الثاني لين تنفقع مرارتك وتطلع وتخليهم مع انه هذا هدفه وهو تطفيش الناس وتقليل اعداد المراجعين أنتم ياعاجل تدورون أي زلة على الموظف المغلوب ليش ماتفتحون قضية استحقاق الموظف من ترقيات واخرج عطاء دورات والانتدابات علشان تقدرون تطالبون الموظفين بمهام عملهم إلا تناظر موظف خرج قبل نهاية الدوام هذه كثر منها الله يحفظكم إستمرار لتحقيقات ( عاجل ) السابقة ............................. يا صحيفة عاجل إني سائلة فهل من مجيب ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ هل هي أمانة في أعناقكم وشعور بالمسؤلية ؟ هل هي واجب وطني وحب للوطن والمواطن ؟ هل هي لأجل الشهرة و السمعة الحسنة ؟ هل هي لإحقاق الحق ونصرة المظلوم على الظالم ؟ هل هي علاج لمشاكل إجتماعية ؟ هل هي كل ذلك ؟ إذا أجبتم بنعم فوالله وبالله سيجعل الله لكم مخرجا ويرزقكم من حيث لم تحتسبوا وأن الله سيسخر لكم جنود السموات والأرض فسيروا على بركة الله والله معكم نتمنى اعادة الدوام السابق للمراكز الصحية فترتين ليرتاح الموظف والمراجع بصراااااااحه قويه انا من موظفين الصحه والكلام صحيح 10000% لكن انا متأكد لو تابعت كاتب المقال في عمله لوجدته تماما مثل غيره من الموظفين حتى لوكان بنفسه واتحداه يثبت العكس انت تطالب في هذا الوقت ومن ناس كلنا نعرفهم بعمل لايقوم به الا الصحابه ومن مثلهم نعم كلنا مقصرون ولكن العمل بالنسبه لنا ماشي لا بما تريد انت والمراجعون الذين يريدون ان نترك من ايدينا لننهي اعمالهم ولكن بحسب برنامج يعرفه المدير المباشر ومن يعمل معه ولعلمكم حتى ائمه المساجد الذين نعدهم في الغالب قدوه في الذمه والاخلاص يتغيبون في اكثر مما يواضبون الا من رحم ربي ارجو نشر مقالي ياعاجل ولاتنسى التعليم أنه يستغيث ويطلب من ينقذه ففي أحد المدارس طلبو من المديرأن يقدم إعتذاره عن الادارة والسبب أنه قام بتطبيق النظام بحذافيره على الجميع وفي النهاية قالو له أنت لاتصلح للإدارة وفشلت مما سبب صدمة لجميع المنظبطين بالعمل وإذا عرف السبب بطل العجب فهم أي المسئولين أقصد الصغار منهم يريدون أن يثبتون لعمامهم الكبار بأن كل شي تمام اقول راقبو الله في كلامكم وتذكر اخى كاتب التعليق انك سوف تسأل عن كل حرف كتبته الحوار المفتوحه والصراحه ... اهم النقاط .. اتمنى من الاخوه المشاركه بفاعليه ولكن بإنصاف وبدون تعميم ... الموضوع جدا شيق وخاصه بعد تعيين الدكتور الخراز مدير عام للشئون الصحيه ... أنا احد مسوبي هذا الصرح ولكن سوف اتكلم بما اراه بحكم حضوري المتكرر لصحه القصيم وشبه يوميا .. اني لما ابحث عن موظف في يوم من الايام ولم اجده .. الا في حاله كونه مستأذن من قبل رئيسه او مجاز .. (( هذا اللي أنا اشوفه بعيني )) ولا اعلم عن غيري ...^^ ....................................................................................................................... ولكن اتمنى من الدكتور الخراز اتخاذ عدة قرارت تكون من صالح العمل والنهوض به الى الامام وانجازه ... ملاحظتي تتلخص في اني اطلب من الدكتور اعطاء كل شخص عمله المحدد وكلامي هذا يخص الفنيين الذين يعملون في الاقسام الاداريه الخالصه والتي لا تصل للاعمال الفنيه بأي صله ويتقاضون رواتب فنيين بجميع بدلاتهم مع العلم ان النظام واضح جدا وضوح الشمس .. والذي اعرفه انه في حاله عمل الموظف في قسم اداري وبساعات عمل الموظف الاداري فيلزم عليه التنازل عن بدل التفرغ اللذي يعادل اكثر من رواتب الموظفين المستخدمين والعمال ... و مقارنتهم بالفنيات التي يعملن في عملهن ولكن بساعات عمل الاداري وتم التنازل عن بدل التفرغ ... يتقاضى بدل عدوى او بدل تفرغ لعمل الساعات الاضافيه وهو لا يعمل ساعات اضافيه بل يعمل مثله مثل الاداري ويمكن اقل بكونه رئيس قسم او مشرف او او او ....؟ عدم المامه للعمل المكلف به نهائيا وهذا واضح للعموم من مراجعين وموظفين داخل القطاعات ... ولكم خالص تحياتي ..... ارجو منكم التعليق المفيد للعموم ... لن ادخل في نوايا كاتب الموضوع كما خاض غيري بها فأنا يهمني جوهر الموضوع و اقول لم تصل أيها الكاتب الى 10% من الواقع المخزي لموظفي هذا القطاع بقي الكثير الكثير الم تقم بزيارة طوارىء المركزي او الصحة النفسية؟؟ هل تعلم ان دوام فنيي الطوارىء هناك يوم مقابل 7 ايام راحة؟؟ الم تذهب الى طوارىء التخصصي و ترى بعينك ان الطبيب لا يكلف نفسه القيام عن الكرسي للكشف على المريض؟؟ و انما يكتب الوصفة على ضوء الاسئلة التي يوجهها للمريض؟؟ الم الم و لن تنتهي كان الله في عون الخراز اعرف واحد موظف على مرتبة بالسلم العام للموظفين الاداريين ، حول من الادارة الى مركز صحي وشغلوه بواب يفتح الباب الصبح ويروح ينام وبعد العصر يجي يقفل الباب .. الدوله توظف اداريين واصحاب لعلاقات يبزوطون .. الله حسيبك يا ..... ابو صالح الشرق بيض الله وجهك على هذا الرد الجرئ الاخوه القراء تعالوا الى كلمة سواء انا سوف اتكلم عن الفنيين بوجه الخصوص ماذا تريدون من موظفين يعملون 9 ساعات متصله بدون انقطاع هل تعلمون اي من موظفي الدوله يعملون 9 ساعات ماذا تريدون من موظفين تحت وطئة الجمهور الغير واعي وتحت الكلام الذي لايقال لمسلم في بعض الاحيان ماذا تريدون من موظفين اجازاتهم الاسبوعيه في وسط الاسبوع احيانا ياناس ارحمونا ......................... كل العتب على العزيزة عاجل بالسماح لنشر مثل هذا الموضوع؟ 1-يبدوا من كاتب الموضوع انه شغال في سلك التمريض؟ من حيث مدحة للممرضين وانا اتحدى وله هدية مني انا ياتي بممرض يكمل دوامه كاملاً في المستوصفات 2- يبدو من كاتب الموضوع يحمل في قلبه مايعلمه الا الله على اخوانه الاداريين؟اسأل كاتب الموضوع هل تطالب من موظف اداري يداوم حتى الساعه الخامسة 3 - اقول لصاحب الموضوع الادارة فن اهم حاجة نجاح العمل وليس تواجد الموظفين في مكاتبهم بدون انتاج فالمراجع لايهمه ان الموظفين مقسمين العمل بقدر مايهمه تسهيل مهمته 4-اتمنى من عاجل انتقاء المواضيع المفيده وليس المواضيع اللتي لاتودي ولاتجيب بغرض التحريض لكي تضمن استمرار نجاحها اتمنى النشر والله من الحسد أنا متفق مع كل اللي قلتوه لأنكم لم تعممون لكن ابقول شئ على هذا الإقتباس (((((( و أن يبذلوا جهدهم على خدمة المراجعين و إنهاء أجراءتهم و معاملاتهم بأسرع وقت وان تقوم إدارات ( الرقابة الإدارية ) من سباتها لتفقد تواجد الموظفين في إعمالهم و متابعهم و الاستفسار من مرؤوسيهم باستمرار و بشكل مفاجئ حتى لا يمكن لموظف أن يغطي على هروب زميله و إلاّ ربما تضطر ( عاجل ) للكشف عن هؤلاء المتسيبين من إعمالهم بالاسم و الموقع .)))))) وأقول : زعم الفرزدق أن سيقتل مربعا فابشر بطول سلامة يا مربع مقبلين على إنفلات إداري رهييييييييييييييييييييييييييييب مخيف جداً بدأ الموظف يأخذ منحدر الإنفلات من الدوام و إذا استمر الوضع على هذا الشئ سيأتي اليوم الذي نستغرب وجود موظف على رأس العمل تحياتي لا تخاف عليهم كل واحد منهم يترقب وش بيسوي بهم طيب 90% من الممرضين والفنيين يعملون اعمال ادارية وراتبهم على الكادر وتقولون عندنا ازمة تمريض وفنيين .. رجعوا الممرضين لشغلهم الاصلي وشيلوهم من المكاتب والاعمال الادارية يا منغث كلامك صحيح وخاصة طوارئ التخصصي ويا صحيفة عاجل الله الله بتعليم البنات تسيب وإهما ل وواسطات مالله به عليم من قبل بعض المشرفات والمديرات والمعلمات والله إن المعلمة الي عندها واسطة أو قريبته مشرفة أو أنها صديقة للمديرة أنها مرتاااااااااااااااااحة ومبسووووووووووطة وقد تحضر للمدرسة هه يوم يومين وباقي الإسبوع غياااااااااااااااااااب وبدون عذر (؟) وما خفي كان أعظم ما أقول إلا ( إعملوا ما شئتم إن الله بما تعملون بصير ) ( إن الله لبالمرصاد ) صدق الله العظيم وحسبنا الله ونعم الوكيل على من لم يعرف عظم الأمانة الملقاة على عاتقه هذا زمان الجشع والطمع ومن يقدر ياكل بياكل واخر مايفكرون فيه تحليل الرواتب والمصداقيه بالعمل الدنيا خربانه اداراة تعليم شؤون صحيه البلديييييييه حدث ولا حرج وخصوصا في الاقسام الماليه والتصرف في الاشياء التي تجلب النفع المادي تلاقيهم هوامير دنيا بهيئة متدينين غير العقارييين الله يمحاهم عن الارض لعبو فينا والله مايرضيهم مكسب 400 الف بقله يبنيها بضرف سنه وكل اللي فيها تجاري حسبنا الله ونعم الوكيل والله لو بيدي شي لخلي الدوام من الفجر الين العصر واطبق نظام البصمه بشبكه مربوطه بالوزاره يعني اللي يداوم بالخرخير يحسم عليه ساعات العمل من وزارته بالرياض والكترونيا بعد الناس اكلت بعضها والللللللللللللللللللللللللله يستر من القادم والضحيه حنا قديما كنت أثني على عاجل ولكن من اليوم سأعتزل قراءة عاجل والله ذبحتينا يا عاجل بأخبار أهل القصيم وهذا عين العنصرية مع السلامة اولا كلامكم جميل من ناحيه الموضوع والدليل واضح زي الشمس في مركز الامير سلطان للقلب المدير مايداوم الا بعد الساعه الحاديه عشر واحيانا كثيره الساعه الثانية عشر ظهرا النائب اخذ إجازه مرضيه ويداوم في قناة المجد صارله خمسة اسابيع ويستلم 95000ريال وكل الناس عارفة حتى الدكتور عاطف وراضي انا بس عتبي على عاجل الموقرة انها مافتحت اي موضوع عن الصحه في وجود عاطف بل اكثر المقالات تمدح في عمله وإخلاصة فنتسأئل هل هي كانت صفقه مع عاطف ؟؟؟؟ والان تريدون ان تبتزون الخراز ام ماذا ؟؟؟ لان كل الكلام الي مكتوب في المقال من على وقت عاطف لية ماتكلمتوا الا الان؟؟؟؟ ياخي وش محرق رزك على الاداريين .... شكلك ممرض او لك اقارب ,,, بعدين الممرضين هم المسؤلين عن المرضى وعلاجهم... بعديين الممرض جتهم زيادات... والترقيات بمكانهم .... سبحا ن الله وبحمده كل شي يهون الى المحاكم الشرعيه يحضر الشيخ الساعه 9 ويطلع 1.5 وموظفي مكتبه مثله ماتحصلهم وتعال فاتحين قهاوي داخل مكاتبهم قهوه وتمر وثقل طينه وتعال بكرى نشوف معاملتك يتقهوى ويقرأ جريده انواع الفضائح فى هذا القطاع والمشاهد لوضع المستشفيات والمراكز يعرف المصيبه قبل فضيحه عاجل لهم مستشفى البكيريه قمة فى الاهمال فى جميع مرافقه مستشفى رياض الخبراء اخطاء وتسيب واضح وفاضح وخاصه قسم النساء المراكز الصحيه اتحداك تمر عليهم قبل نهايه الدوام بساعة وتحصل احد وكله على هالممرضات اجل عامل النظافه يقيس الحراره لاحد المرضى اولا شكر الله سيعك اخي كاتب المقال والى الامام ثانيا النقد البناء مطلب جوهري يطمح بالحصول عليه العامة ممن لا حول لهم ولا قوة الا الدعاء بنصرة الحق وكبت الظالمين اني اطمع من الكاتب والمجلة ومن القراء ان تتسع صدورهم لما سأقول الاسماء ليست هي المقصودة بذاتها اي ان فلان او فلان ليسوا هدفآ للاقتصاص منهم ولكن الوضع القائم هو هدف النقد فالدكتور عاطف كغيره من البشر يخطئ ويصيب ولكن لماذا لا تتحرك فينا الشجاعة الا عندما يرحل ذلك الشخص عن مكانه الذي كان يتغنى بحكمته وتفانيه في العمل في الامس القريب هو نفسه الشخص الذي كانت تعيش منطقة القصيم في فترة ولايته ذلك التسيب الذي يطرح الان وهذا لا يعني باي شكل من الاشكال ان ماقاله الكاتب ليس صحيحا بل الاعتراف بالحق فضيلة ولكن نريد ان ننقد بعضنا البعض نقدا بناء ونستفيد من دروس الماضي بعدم الاغراق في المديح للحصول على امتيازات وتسهيلات في المستشفيات للاقارب والمعارف ثم ناتي بعد ذلك وبعد افول نجم الشخص الذي كنا نمدحه ثم نعريه بشراسة امام المجتمع فالناس لن يفرحوا بذلك بل سيزداد عندهم اليقين بانهم يقرأون اعلاما مسيسا تسيطر عليه المنفعة الشخصية واولويات الدبلوماسية التي لا طالما اخفيت الحقائق واكلت الحقوق بسببها فالسعيد من وعظ بغيرة وما لحق بمن سبق ليس ببعيد ان يلحق بمن اتى الا ان يكون العزم على الاصلاح وان نترك جانبا المحاباة وتقديم مصالح اصحاب المناصب والبشوت على مصالح العامة والذين لا يستهان بهم وان بدا ضعف اكثرهم الا ان المثل يقول حتى حبة المطر قد تكسر الحجر لا نطالب بمجتمع ملائكي خالي من العيوب ولكن نطلب ان تؤخذ شكوة الشاكي بالاعتبار لا ان تكون حبيسة الادراج ورقم بين الارقام في دفاتر الصادر والوارد وان لا يعطى احد من الناس الصلاحية المطلقة فنحن بشر وحظوظ النفس لا بد تغلب على كل احد الا من رحم الله والعصمة قد دفنت مع محمد صلى الله عليه وسلم اللهم ولي علينا خيارنا وكفنا شر شرارنا انك سميع الدعاء ياعاجل ترا التسيب بكل الدوائر الحكوميه جت على هالدائرتين لانكم سويتوا تقرير عنم اذا كنتم من تجد تبون تشوفون التسسب ادخلو الاماره وزارة المعارف تبي تشوف تسيب العمال من قل الموظفين نعم القطاع الصحي صار مهزله في مهزله مو بس مافيه دوام صار حتى للمعاكسات بين الموظفين والموظفات الواحد يدور علاج وهم تقول جاي لبيتهم ماغير معاملة سيئه ارجو من وزير الصحه اتخاذا الاجراءت في مثل هذه الاوضاع لأن الدوله ماقصرت في اي شي لكن بعض الموظفين والموظفات حقيقه المفروض يطوى قيدهم لان الي تدور ويدور معاكسات بيتهم اولى به وفي الشوارع يروح يدورها السلام عليكم القصه اللي حصلت لي في مستشفى الولاده والاطفال في مركز المعلومات والتقارير الطبيه ابي منهم تقرير لبنتي وللاسف تعامل إستهتار وموضفون قريب لبعض ما تاخذ منهم حق ولا باطل تسويف بالمواعيد وضياع بالاوراق ويتكلمون بالنضام وهم مايفهمون النضام اجل اقول ابي صوره من تحليلات بنتي فيها تشنج ورضيعه يقول معلومات سريه الا يعلم انه من حق المريض شرعيا اخذ تقرير عن حالته والله يا اخوان موضفين مشخصين اخر موضه يالعطور وصيحات الشمغه بروجيه ودلع ما اقول الا حسبي الله ونعم الوكيل اسئل الله ان يصيب ابنائهم العاهات ومن لم يتزوج ان لا يعطيه الله عافيه ولا ذره وان يفعل باخواتهم ونسائهم مثل مايفعلون ببنات الناس حسبي الله ونعم الوكيل وللمعلوميه قمت بشكوا للرقابه والتحقيق وشكوا للإماره ووزير الصحه وكلهم وعدوني بخير اللهم اعن ولات امرنا على القضاء على الفساد الاداري اللهم اعنهم على اخذ حق المضلومين اللهم من ارد ضلما لعبيدك من عبيدك الموضفين فسلط عليه وخذه اخذ عزيز مقتدر بصراحة التعميم صعب وهناك موظفين ملتزمين بالدوام فجزاهم الله خيرا ولكن على النقيض هناك تقصير في الدوام من البعض ، فمثلا في مركز صحي في أحد أحياء بريدة ...........لا يحضر مبكرا سوى الطبيب فقط ، أما بقية الكادر الصحي فلا يحضرون إلا متأخرين . نأمل من الجهات الرقابية والمتابعة في الشؤون الصحية زيادة الرقابة على العاملين خاصة في المراكز الصحية ..... والله صادقين ياعاجل وكلنا أمل المدير الجديد (الخراز) يشوف حل لهالموظفين اللي مايخافون الله . انا كمواطن دائما ماواجه احراج لما اراجع بعض المستشفيات تلاقي كراسيهم فاضيه واذا سألت :قالوا هالحين يجي ..وأنت يالمواطن انطق واقعد انتظر هالموظف الكحيان يجي . ناس ماتخاف الله ولايشكرون النعمه ..... يبون ترقيات وبدلات وهم غيا وتسيب عن العمل ......لابد الضرب بيد من حديد عليهم ازيدكم من الشعر بيت شوفوا الدوام صالح المزيرعي ورجاء العنزي ياخذون بدل نفسي 30% وعملهم بالمديرية يداومون بالنفسية يومين بالاسبوع الثلاثاء والاربعاء والتوقيع حضور فقط لاغير والانصراف يوم الاربعاء من كل اسبوع يوقعون الانصراف حق اسبوع كامل تشطيب مافيه انذار مافيه لفت نظر مافيه يعني وقعوا وامشوا خلاص مافيه متابعة ......................................... ثانياً شوفوا موظف مصحلة الزكاة والدخل ببريدة اللي عند الصريخ مدير شؤو ن الموظفين احمد الرشودي ترا هذا عيب عليك اللي تسويه يا احمد خلك حليل ومرح ونفسك زينه لاتصير مزك وكلن يتكلم فيك في كل مجلس اعندل وخل عنك النفاق اي كلمة او شيئ تروح على طول لأبو صريخ وتقول قال فلان وعلان عيب لكن الشرهة على النفسية اللي اطلقوا رباطك المفروك يسوون لك تأهيل كامل حتى تصير ابهههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه المشكله يا اخوان ان هناك موظفين على كادر ( ممرض ) و تخرجوا من المعاهد الصحية و من الدفعات القديمه تحولوا الى ((( اداريين ))) و اخذوا مكان و موقع خريجين جامعات و ادارة اعمال و هو لا زالوا تحت مسمى ( ممرض ) و يحصل على زيادات و العلاوات التي تعطى للمرضين رغم انهم – اداريين – في الوقت الحالي # المفروض يتم اصدرا قرار بوجوب ( عودة ) هؤلاء الاداريين الى مواقعهم السابقه ك ( ممرضين ) او ان يتم خصم رواتبهم لمن يحب ان يبقى اداري * الشيء الاخر ايضا انني اعرف موظف بأحد المستشفيات طلب من رئيسه اجازه سنويه لمده ثلاثه اسابيع فرفض المدير اجازته كلام جميل وفعلاً هذا هو الواقع ولو أن الجميع راقب الله اولاً وقبل كل شي لما وجد هذا التسيب الواضح وخصوصا بين الفنييين الذين يستلمون رواتب عالية جداً ولا تجد أكثرهم يعمل نصف الساعات المقررة والمطلوبة منه . حقيقة نحمل المسئولية الكاملة مدراء المراكز الصحية ورؤساء القطاعات الصحية فهم القريبين من هذا التسيب ويعلمون عن تقسيم العمل بين موظفيهم . والفني او الموظف اذا امن العقوبة سيسيئ الادب ويتمثل ذلك في تهاونه بالعمل . للعلم أنا أحد العاملين في هذا القطاع الصحي وكل ما ذكر صحيح 100% وان ارادت عاجل تزويدهم بالاسماء والأقسام التي يحصل بها مثل هذه التجاوزات فنحن على اتم الاستعداد. فعلاً الطاسة ضايعة لنا عودة مرات ومرات لنلقم كل من ينفي مثل ذلك حجراً لانهم سيدافعون عن مناصبهم ودوائرهم وكراسيهم الدوارة!!! لنا عودة الاخ سلطان رئيس التحرير المحترم انه لمن المخجل ان تتشدقزا بحرية الرأي وتنشروا موضوعا عن التسيب وعدم الالتزام وانت تفتقدون الالتزام المهني في جريدتكم فلقد نشر ردي بعد ان شوهتموه ببتره وتنقيحة على الرغم من اني لم اتطاول على احد بل تكلمت عن حقائق فياللاسف وتقولون بعد المدرسين مستانسين لا والله معسوفينن عسف الحمير!!!!اوالله ما استانس الا الموظفين ماراد الله اصيرممرض أوعلى الاقل دختورأ حارس ليلي بمستشفى((لاصارو مستانسين المنتظمين بهالدوام الوناسة بالنهار... اجل الليليه نوااااع الفله ان كانهم مثل ليليات المدارس ))ر السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:: الله الله عليكم أصلا شلون تبون الموظف يمشي عدال وهو ماكول حقه ياناس والله حرام عليكم قسم بالله ان الموظف يدي عمل بأكمل وجه بس مافيه شكر له ولا تكريم ياناس الموظف يجلس سنين وماتجيه الترقيه وتبون يدي عمل مستحيل وألف مستحيل يناس البدلات تنقطع عن الموظف حسد وهو يستحق بس على شان انه مندوب من احد المناطق ياجماعه فيه موظفين ما أخذو ترقيه لهم سنوات طويله شلون تبون الموظف يكون مظبوط بعمله علمون شلون قسم بالله إن الموظف مأكول حقه والشي الثاني يالا العجب الموظف يرقى وهو عمره اربعين سنه ويروح لم جيزان ولا ابها ولا مكه ولا غيره وتبونه يروح ويخلي عياله ومدارس وحالته حاله ليش الى متى ارجو من عاجل النظر في حق الموظف ويعطى كل مايستحق من حقوق ولا راح تشوفون التسيب ابد ولكم جزيل الشكر ارجو الرد .
