وقف مساعد مدير التعليم للشؤون التعليمية بينبع سليم بن عبيان العطوي اليوم, على أعمال الأسبوع الثالث من برامج التطوير المهني التعليمي الصيفي المنفذة في مراكز التدريب بالمحافظة والقطاعات التعليمية التابعة لها. واستمع العطوي خلال جولته على قاعات التدريب إلى شرح عن عرض خطة تدريب المعلمين الصيفية وعدد البرامج التدريبية المنفذة في المراكز وأعداد المتدربين, مؤكداً أهمية البرامج المقدمة للمعلمين والمعلمات، كونها تقدم خلاصة تجارب ومعارف تصنع للمعلمين والمعلمات في المدارس لأجل التطوير والرقي وتحقيق الرؤية المباركة. وعدّ خطط التدريب المهنية التي تقدمها المراكز من أنجح أساليب التطوير والتحسين التي تنطلق في فكرتها وأهدافها من مجموعة مبادئ أساسية تعد المعلم أساس عملية التطوير، وأحد قادة دفة التحديث والتحول النوعي الذي ننشده لمسيرتنا التعليمية، مؤكداً أن الوزارة تتطلع دائماً إلى أدوار جديدة، يشارك من خلالها المعلم في صناعة القرار والتخطيط التربوي، إذ تمثل التنمية المهنية حجر الزاوية لعمليات التطوير الشامل، وهي الأساس في تمكين المعلم من أدوات وآليات ومفاتيح التطوير ، مشيدًا بالإقبال والحضور من المشرفين والمتدربين والأداء المتميز متمنيًا لهم التوفيق. وبين مساعد مدير التعليم للشؤون التعليمية أن عدد البرامج التدريبية الصيفية المنفذة خلال هذا الأسبوع 47 برنامجًا تدريبيًا يتدرب من خلالها أكثر من 940 متدربًا ومتدربة ، تنوعت بين القيادة الابتكارية ، والرحلات المعرفية عبر الويب ، والمشكلات النفسية والسلوكية لدى طالبات المرحلة الابتدائية الأسباب والعلاج ، والفهم القرائي ، التدريس المتمايز ، والخطط التربوية ، ورياضة الدماغ لذوي صعوبات التعلم ، التغذية الراجعة في التدريس ، وتطبيق أحكام التجويد برواية حفص عن عاصم من طريق الشاطبية ، وأخلاقيات المهنة ، والقيادة التحويلية ودورها في إدارة التغيير ، بالإضافة إلى إستراتيجية الكايزن والسينات الخمسة لتحسين بيئة العمل .
