سعود بن نايف يقدم التعازي لأسرة الزهراني    الإمارات : الجولان أرض سورية عربية محتلة    ريال مدريد يقترب من ضم أغلى شاب في العالم!    76 % نسبة رضا متدربي «التدريب التقني»    «سلمان للإغاثة» يدشن مرحلة جديدة لتأهيل 27 طفلاً يمنياً مجنداً    الصين ومصر تعززان التعاون الدفاعي    رسمياً.. «أوبر» تستحوذ على «كريم» في صفقة قيمتها 3.1 مليار دولار    أمرابط يُسعد جماهير النصر    «الحصيني» يتوقع تقلبات قوية بالطقس وانخفاضًا حادًّا في درجات الحرارة    وزير العمل يتفقد المراكز والدور الاجتماعية بمنطقة الحدود الشمالية    مدير عام التربية الخاصة بوزارة التعليم يزور معهد التربية الفكرية بالحصمة    «الهلال الأحمر»: فتح القبول والتقديم على وظيفة «فني إسعاف وطب طوارئ»    مجمع الملك فهد يوزع 99 ألف نسخة من مختلف إصداراته    اعتماد مشروع القسطرة الهجين بمجمع الملك عبد الله الطبي بجدة    لجنة الصداقة البرلمانية السعودية النيبالية تبحث تعزيز العلاقات مع سفير جمهورية نيبال    الدكتور عبدالله الربيعة يلتقي مدير الشرق الأوسط وقارة أفريقيا في وزارة الخارجية التشيلية    مملكة البحرين تعرب عن أسفها لإعلان الولايات المتحدة الأمريكية الاعتراف بسيادة إسرائيل على هضبة الجولان السورية    الفائزون بجائزة الملك فيصل العالمية يزورون المصمك    «البنتاجون» ينقذ «جدار ترامب» الحدودي مع المكسيك    الاتحاد السعودي لكرة القدم يدعم سلمان آل خليفة في انتخابات الاتحاد الآسيوي    شاهد.. معلم يحوّل فناء مدرسة إلى حديقة لعرض الحيوانات المحنطة    فتاة حرضت مقيماً على حرق شقيقها وأسرته بالأسيد.. والاستئناف توجه بتغليظ عقوبتها    آل الشيخ يضع أولى لبنات تعلم الصينية اليوم.. 3 تجارب في ورشة        تركي بن هذلول: شبابنا قادرون على النهوض بالبحوث العلمية    جانب من استقبال سموه مدير العيادات الشاملة التخصصية لقوى الأمن    وزير الإعلام اليمني: الذكرى الرابعة لعاصفة الحزم وإعادة الأمل تأتي واليمنيون أكثر إصرارًا لإلحاق الهزيمة النكراء بكل العملاء    معالي الوزير خلال استقباله المصاب    لتبادل البيانات إلكترونيًا دعمًا لمرونة العمل    وفق التقرير البياني الشهري لوزارة العدل        ارتفاع إيرادات المنشآت الصغيرة بنسبة (0.9 %)    تتضمن إعلان مبادرات تغطي الجوانب الثقافية كافة    جانب من الفعاليات    يهدف إلى إعداد معايير مهنية لمنسوبي هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر    روائيون: نتطلع لمشاهدة رواياتنا سينمائياً    يترأس وفد المملكة في القمة العربية    في مباراة شهدت 4 ركلات جزاء        مدير صحة الباحة ل«عكاظ»: نعاني نقصاً في الكوادر.. و«التعثر» في طريقه للحل        فدا: إزالة 30 حيا ضمن «تطوير العشوائيات» بمكة    رئيس هيئة الرياضة يفتتح الملتقى الدولي للإعاقة.. اليوم    بدر بن سلطان يرعى «تراث الشعوب» بمشاركة 24 دولة.. الأحد    الشورى يقر لائحة جائزة خادم الحرمين للمخترعين والموهوبين    الشوفينية    انطلاق فعاليات ملتقى «بلداً آمناً» بالمدينة المنورة    وزير الخدمة المدنية: ندعم كل القيادات النسائية    «عاشق الصقور».. يشتريها ليحميها من الانقراض!    78 مرشحا لانتخابات غرفة جدة.. والنتائج «الخميس»    «وافي» يبدأ الترخيص للمشاريع الصغيرة والمتوسطة على الخارطة    الأزواج التوائم: حمل وإنجاب في يوم واحد    «تعليم صبيا» تكشف آخر تطورات حادث حريق سيارة المعلمات    "من أوتي الحكمة.. فقد أوتي خيرًا عظيمًا"    منصور بن محمد ومواكبة الرؤية    ندوة الأمن والاستقرار بأبها    جامعة الملك خالد تستضيف عضو هيئة كبار العلماء الشيخ عبدالله المطلق غدًا    دراسات متنوعة في المؤتمر الدولي "الإعلام والأزمات" بجامعة الملك خالد    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.





الجامعة الإسلامية تستقطب 100 كفاءة وطنية في 28 قسماً
نشر في صوت حائل يوم 17 - 02 - 2019

أعلن مدير الجامعة الإسلامية د. حاتم المرزوقي تعيين 100 من ذوي الكفاءات العالية المتميزة عبر مبادرة "كفاءات" التي أطلقتها الجامعة لاستقطاب المواطنين المتميزين من الأكاديميين والإداريين بالنقل والتعيين وفق أعلى معايير المفاضلة العالمية.
وقال : إن المبادرة تم إطلاقها العام الماضي، من خلال منصّة إلكترونية، وذلك في إطار سعي الجامعة إلى استقطاب أفضل الخبرات الوطنية في جميع التخصصات بهدف رفع مستوى جودة العملية التعليمية، والوفاء باحتياجات الجامعة من الكفاءات الأكاديمية والإدارية وتوفير البيئة المحفزة لهم، واستثمار مخرجات برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي، وترسيخ مكانة الجامعة عالمياً والتعريف بنشاطاتها الأكاديمية والبحثية، إضافة إلى تحسين التصنيف العالمي لها.
وأوضح : أن المبادرة تستهدف المتميزين من: خريجي برنامج الابتعاث، وأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم في الجامعات السعودية، والخريجين الذين ليسوا على وظائف إدارية أو أكاديمية، والموظفين في الجهات الحكومية من المرتبة الحادية عشرة فما فوق.
وأكد د. المرزوقي أن معايير المفاضلة بين المتقدمين في برنامج الاستقطاب تتم على ضوء 14 معياراً هي : المعدل التراكمي أو النسبة المئوية في مرحلتي البكالوريوس والماجستير، والمؤهلات الأكاديمية الإضافية، وسنوات الخبرة، وإجادة اللغات الأجنبية، وإجادة التعامل مع الحاسب الآلي، بالإضافة إلى الدورات التخصصية، وشهادات التميز، والأبحاث العلمية المحكمة، والمنح الدراسية، وعضوية اللجان العلمية والوطنية والاجتماعية، وندرة التخصص، وعلاقة المؤهل بتخصص القسم، والالتحاق ببرنامج أعلى من آخر مؤهل، والنقاط المجمعة للمقابلة الشخصية.
وأكد الدكتور المرزوقي وجود 13 إجراء لعملية الاستقطاب، تبدأ باستقبال الطلبات عن طريق المنصة الالكترونية، ثم يتم الفرز المبدئي من الأقسام العلمية في الجامعة، بعد ذلك تقوم الأقسام العلمية بترشيح أفضل المتقدمين، ومن ثم تتم مراجعة القوائم من قِبل لجنة الاستقطاب بمشاركة عدد من أعضاء القسم المختص في لجنة المقابلة، وبعد انتهاء هذه الإجراءات يجري دعوة المرشحين للمقابلة من خلال رسالة SMS والاتصال هاتفيا والتواصل برسالة خاصة للمرشح من خلال بوابة الاستقطاب، ثم تتم المقابلة، لتوصي لجنة الاستقطاب المُشكّلة لهذا الغرض بترشيح الأكفأ وفق الاحتياج لكل قسم، وإرسال محاضر التوصية إلى الأقسام العلمية. بعد ذلك يتم استكمال إجراءات الاستقطاب من خلال مرحلة أخرى للتمحيص والتدقيق تبدأ بعد وصول محاضر التوصية إلى الأقسام العلمية في الكليات ودراستها حيث يتم عرضها على مجالس الكليات، ومنها إلى المجالس العلمية "للأساتذة المساعدين" ومنها إلى مجلس الجامعة للمراجعة والتدقيق قبل أن يتم إحالتها لوزارة الخدمة المدنية ومن ثم صدور قرارات التعيين.
18 معياراً للمقابلة من خلال 5 محاور
من جانبه أوضح وكيل الجامعة للتطوير رئيس لجنة الاستقطاب د. عبدالله بن محمد العتيبي أن معايير المقابلة الشخصية تتفق مع أعلى معايير المفاضلة العالمية، وتتضمن خمسة محاور ويشتمل كل محور على عدة معايير، حيث يشتمل محور السمات الشخصية 3 معايير، ومحور مهارات الاتصال والإقناع 5 معايير، ومحور الاتجاهات والقيم 3 معايير، ومحور المعلومات الشخصية 3 معايير، ومحور رؤية المتقدم عن الجامعة الإسلامية 4 معايير ، مشيرا إلى أن منصة كفاءات متاحة طوال العام، وقد تلقت منذ تدشينها 6715 طلبا، تم ترشيح 781 منهم للمقابلة الشخصية، واجتاز منهم 100 مستقطب في 28 قسماً، بناء على معايير الترشيح، من خلال 120 جلسة، مشيرا إلى أن المبادرة تأتي ضمن برامج الجامعة لتحقيق رؤية المملكة 2030 وستسهم بإذن الله في رفع جودة العملية التعليمية والإدارية في الجامعة والوفاء باحتياجاتها، وتحقيق تطلعات الدولة نحو الاستفادة من الكفاءات الوطنية المتميزة وتوفير البيئات المحفزة لهم ،
ويمكن التقدم على المبادرة من خلال الرابط: https://bit.ly/2UZUdeT


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.