اقيم في قاعة التطوير بالكلية التقنية بابها يوم الأحد 2 / 5 / 1433ه حلقة نقاش بعنوان التطوير الاداري ومفاهيم التطوير ومعوقات التطوير . قدم ذلك رئيس مركز الدراسات والبحوث بالكلية المدرب صالح بن سليمان الأحمد حلقة النقاش لدراسة قام بإجرائها بعنوان : ( التطوير الإداري المفاهيم ، والاجراءات ، والمعوقات دراسة تطبيقية على الكلية التقنية بابها). وقد ذكر الباحث أن الدراسة مقسمة الى 3 محاور رئيسة ، المحور الأول يتناول مفهوم التطوير الإداري وأهدافه وضرورته ، والمحور الثاني تناول الإجراءات والكيفية التي يتم التطوير بها حيث أشار الباحث الى أن التطوير يقوم على أسس عدة منها أن يكون التطوير والتغيير مسايرا لواقع البيئة المحيطة ، وأن يكون هناك نظام إتصالات فعال ، وأن يكون هناك نظام للتحفيز والحوافز ، وأن يكون التطوير مشتملا على نظام فاعل للتدريب . ثم انتقل الباحث الى مناقشة واقع النظام الإداري داخل الكلية وكيفية تطويره وقد تحدث عن جهود الكلية في محاولات التطوير و المعوقات التي تحد من عملية التطوير داخل الكلية وذكر أن من اسباب المعوقات عدم رغبة البعض في التطوير ومقاومتهم له ، وكذلك عدم وجود نظام إتصال فعال داخل الكلية ، وتدوير الرؤساء داخل حلقة مفرغة وعدم إتاحة الفرصة لتجديد الدماء ، وذكر أيضا من المعوقات سوء الظن بالموظف والمدرب والتشكيك في قدراته وعدم إتاحة الفرصة له للإبداع وإبراز قدراته ومواهبه . وقد أعقبت المحاضرة مداخلات ومناقشات فاعلة دلت على تفاعل الجميع مع الدراسة .
