يفتتح صباح غد الثلاثاء ملتقى التدريب والتنمية 2006 الذي تنظمه الجمعية السعودية للإدارة ويشارك فيه عدد من خبراء وأساتذة التدريب والتنمية البشرية من داخل وخارج المملكة فيما يسبق حفل الافتتاح جلسة عمل بعنوان / متطلبات التدريب في مجتمع المعرفة / . وعقب نهاية حفل الافتتاحي يبدأ المعرض المصاحب والذي يضم جملة من الأنشطة ذات العلاقة بالتدريب والتنمية . وتستمر فعاليات الملتقى حتى مساء غد الأربعاء حيث سيتم استكمال عقد الجلسات وإقامة ورش العمل المصاحبة التي تغطي محاور الملتقى من خلال أوراق العمل المقدمة من المختصين الممارسين والأكاديميين وكذا ورش العمل المخصصة للمناقشة المركزة لمحاور الملتقى وتوصياته وما ورد ضمن نتائج وتوصيات الأوراق المقدمة . وكانت فعاليات ملتقى التدريب والتنمية 2006 قد انطلقت اليوم بإقامة دورات تدريبية غطت عدة جوانب في مجالات التدريب والتنمية وقد شارك في هذه الحلقات مشاركين ومهتمين من جهات عامة وخاصة حيث قدم المحاضرون في هذه الدورات التدريبية خبراتهم المتراكمة وتجاربهم من خلال عدة طرق وإجراءات تدريبية شملت التقديم والعرض والأداء والاستخلاص وباستخدام التطبيقات العملية والتمارين . وقد قدمت الدورات في الفترتين الصباحية والمسائية من قبل المختصين والمحترفين في المجالات المختلفة، كل من الدكتور إبراهيم القعيّد بعنوان / أخلاقيات مهنة التدريب في مجتمع المعرفة / والتي هدفت إلى تنمية مهارات المتدربين لتمكينهم من ممارسة أخلاقيات مهنة التدريب بفاعلية ولتحقيق الأغراض السلوكية المتمثلة في تحديد مفهوم وأهمية أخلاقيات المهنة ومصادرها والاتصاف بها . وكانت الدورة الثانية بعنوان / تطبيقات الجودة الآيزو 9001 في التدريب الإداري / قدمها الدكتور عبدالله الخلف بهدف تنمية مهارات المتدربين وتمكينهم من تطبيق الجودة الشاملة في صناعة التدريب، وجعلهم قادرين على تحديد مفهوم وأهمية الجودة الشاملة في صناعة التدريب والتعرف على مواصفات الآيزو 9000:2000 وتطبيقها على صناعة التدريب . وتطرقت الدورة الثالثة إلى / التواصل والأنماط السلوكية / قدمها هاني عيسى حيث ركز فيها على تعريف المشاركين بطرق التواصل وتصنيف نماذج الشخصيات وأنماطها السلوكية واحتياجاتها المختلفة وصولاً إلى الأسلوب الأمثل في التعامل مع كل شخصية . فيما قدم المهندس تركي التركي الدورة الرابعة تحت عنوان / كيف تكون مدير مشاريع محترف . . والاتجاهات الحديثة في إدارة المشاريع / حيث هدفت الدورة إلى التعريف بالمشروع والتشغيل وعرض بعض الإحصاءات العالمية وتجارب الجهات العالمية المتخصصة والدليل المعرفي لإدارة المشاريع ومجالات المعرفة في هذا السياق . أما في الجانب النسائي فقد قدمت الدكتورة أميمة حسن المغربي الدورة الخامسة بعنوان / أسلوب الحياة الناجح للمرأة في بيئة العمل / حيث هدفت لتنمية مهارات المتدربات لتمكينهن من أسلوب الحياة الناجح في بيئة العمل من خلال تعريفهن بالطرق الإيجابية الناجحة التي تدفع بالآخرين للتفاعل والعمل معاً . // يتبع // 2001 ت م
