اعتمد معالي مدير الجامعة الإسلامية بالمدينةالمنورة الدكتور حاتم بن حسن المرزوقي الهيكل التنظيمي الجديد للجامعة الذي يأتي في إطار عملية التطوير الإداري التي تشهدها قطاعات الجامعة، بهدف الارتقاء بالأداء وتحسين بيئتي العمل الأكاديمية والإدارية. وأكد معالي الدكتور حاتم المرزوقي أن الهيكلة الجديدة تسهم في تعزيز الاستدامة وزيادة كفاءة الموارد، بالإضافة إلى ضبط العمل وتحقيق تكامله وتجانسه وضمان إنجاز الأعمال بسرعة ودقة، مضيفًا بأنها تعزز الرقابة الفاعلة على الأنشطة التنفيذية لتحقيق أفضل النتائج بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030 وتحقيق متطلبات الأهداف الاستراتيجية لبرنامج التحول الوطني. وقال المرزوقي : إنه جرى دراسة الهيكل الجديد بعناية بين قيادات الجامعة وعدد من الخبراء، مشيرًا إلى أن الطالب يعد المحور الرئيس في الهيكلة الجديدة. وشهدت الهيكلة استحداث 3 إدارات جديدة اثنتان منها ترتبط مباشرة بمدير الجامعة، وهما: مكتب التحول الوطني الذي يتولى الإشراف على مبادرات البرنامج الوطني وإعداد الخطط وقياس الأداء وإدارة المشاريع، وإدارة قطاع الأعمال التي تضم 4 وحدات تختص بالاستثمارات والأوقاف والمؤسسات المانحة وريادة الأعمال وذلك لتعزيز الموارد المالية الذاتية للجامعة والمساهمة في دعم الأنشطة والأبحاث والتطوير ودعم العلاقة بين الجامعة والمجتمع. وشملت الهيكلة الجديدة استحداث إدارة المدينة الجامعية تضم إدارات المشاريع والصيانة والخدمات العامة بالإضافة إلى إدارة الإسكان والأمن والسلامة والتغذية والمطبعة التي جرى نقلها من إدارات أخرى، وكذلك تم استحداث إدارتين جديدتين تعنى بإدارة المرافق الرياضية والسلامة. كما أسند الهيكل التنظيمي الجديد , عمادة شؤون الطلاب، وعمادة القبول والتسجيل، وشؤون الخريجين إلى وكالة الجامعة للتعاون الدولي والتبادل المعرفي مع استحداث إدارة جديدة بمسمى إدارة النشاط الرياضي تتبع للوكالة, وكذلك إنشاء مركز للإحصاء يكون تحت إشراف وكالة الجامعة للتطوير، وتغيير مسمى إدارة التوظيف إلى إدارة الموارد البشرية.
