أكد خبراء اقتصاديون أن معارض التوظيف تعد تجربة عالمية وأن تطبيقها في المملكة أسهم في دعم التوطين والتقليل من نسبة البطالة، مطالبين بدعم هذه المعارض بمكاتب توظيف, والاستفادة من البيانات الناتجة عنها في عمل قاعدة بيانات تخدم الدراسات البحثية الداعمة لصندوق تنمية الموارد البشرية . وأفاد الخبير الاقتصادي الدكتور راشد الفوزان على هامش مؤتمر التوطين والتوظيف الذي تنظمه الغرفة التجارية الصناعية بأبها الاثنين القادم لمدة 3 أيام ، أن معارض التوظيف إذا عرضت بشكل مميز وجذاب فأنها تحول حلم الحصول على عمل إلى واقع ملموس وإمكانيات النجاح في العمل في القطاع الخاص , مشيرًا إلى أن الشباب يستفيد من معرفة هذه الشركات في القطاع الخاص ومعرفة تاريخها بشكل واقعي وملموس بعيدا عن التنظير, كما أن هذه المعارض هامة في الإجابة عن أسئلة الشباب , والشابات وملاحظاتهم الهامة , كما أنها ضرورية في مجال التوعية بضرورة التخلص من البطالة . وشدد على أهمية التوعية بثقافة العمل لدى الشباب والشابات ، مؤكدًا أهمية التركيز على الكفاءة في العمل من حيث التخطيط والمهارة والوصول إلى إمكانيات عالية , وأن هذه المقومات جميعها هي التي تخلق التوظيف، لافتًا إلى أن تعلم الحرف والمهارات هي أساس الحصول على العمل وان الجامعات لا تقدم أكثر من 30 من متطلبات العمل . من جانبه أشار الخبير الاقتصادي الدكتور عبد الله المغلوث أن هذه المعارض تسهم بشكل ايجابي للتعريف بالشركات الرائدة, التي تعمل في مجالات متعددة مثل الصناعة , والتجارة بما فيها البنوك إضافة إلى القطاعات الحكومية التي تعقد شراكات مع القطاع الخاص، مفيدًا أن الكثير من الشركات تستغل المعارض والمؤتمرات من أجل استقطاب الشباب السعودي الذين لديهم مؤهلات وخبرات ودراية بالإعمال الشاغرة لديهم , لافتاً إلى أن هذه المعارض تساعد خريجي الجامعات والمراكز والكليات على إيجاد فرص العمل في تلك الشركات لكونها توفر بيئة ناجحة تحقق رغباتهم من أجل التوظيف , الذي يترتب عليه الاستقرار الاجتماعي. وأوضح أن هذه الشركات خلال المعارض ستقدم العروض المميزة لاستقطاب الكوادر حيث أنها تمنح فرصة توفر الوظائف في موقع واحد , ويمكن أن يستفيد منها خريجي الجامعات والمبتعثين ، مبيناً أن وزارة العمل تقوم بدعم هذه المعارض والشراكات للحث على التوطين وإعطاء مميزات وحوافز من قبل الشركات لاستقطاب الكادر السعودي، مشدداً على أهمية النظر للتوظيف باعتباره صناعة وأهمية إيجاد هذا الفكر بين الشركات وبين الراغبين في الحصول على العمل بضرورة التميز بالمعرفة والخبرة والإبداع والمؤهلات وإيجاد كافة العوامل المساعدة للحصول على فرصة وظيفية في هذه الشركات والتي تقدم عروض مميزة لاستقطاب الكوادر. // يتبع // 17:38 ت م تغريد
