كشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية « هدف » إبراهيم المعيقل, عن إطلاق جائزة التميز الوطنية للتدريب المؤسسي التي تأتي بهدف تشجيع القطاع الخاص على زيادة الاستثمار في برامج التدريب على رأس العمل مما يعطى مساحة اكبر لنقل المهارات والقدرات من الخبراء داخل المؤسسة للموظفين . وبين المعيقل خلال مشاركته في إحدى جلسات منتدى ومعرض الشرق الأوسط و شمال أفريقيا للتدريب "ASTD MENA" المقام حاليا بفندق هيلتون جدة تحت عنوان (التميز في تطوير الثروة البشرية), أن إطلاق الجائزة يأتي حرصا من مسئولي صندوق الموارد البشرية لتحفيز الشركات والمؤسسات على تنفيذ أفضل أساليب التدريب والتطوير للموظفين, مؤكدا أن تحديد الفائز يتم على ضوء معايير محددة من خلال آلية تحكيم عادلة تقوم عليها لجنة تحكيم تضم أكاديميين ومهنيين ذوي خبرة في مجال إدارة وتنمية الموارد البشرية . كما أطلق مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية على هامش الجلسة التي شارك فيها, مبادرتان تتضمن الأولى الإعلان عن أكاديمية إدارة الموارد البشرية التي تقوم بمنح شهادات عالمية للمتخصصين, فيما تضمنت الأخرى إطلاق خدمة البوابة الكترونية للموارد البشرية تهتم بتطوير الموارد البشرية في شركات القطاع الخاص، وذلك ضمن بوابة إلكترونية افتراضية مفتوحة تتيح لجميع الشركات الاستفادة منها . وقال المعيقل:" إن الموارد البشرية في العالم كله تعتمد على 3 مقومات رئيسية تتضمن التعليم والتأهيل والتدريب، وقد أعطت بعض الدول التعليم نسبة بسيطة من حيث الأهمية، في حين منحت ما نسبته الأكبر لكل من التدريب والتأهيل"، مطالبا بضرورة إدراك أن كل ريال يتم إنفاقه في التعليم لا بد من إنفاق مثله في للتأهيل . وأضاف: " إن توفر الرغبة لدى الفرد يتوقف على وجود حافز يدفعه لتطوير أداءه وبما يخدم تحقيق قدر من أهداف المنظمة التي يعمل بها وحتى تتمكن الإدارة من تحفيز الأفراد العاملين فإن عليها أن تعمل على تلبية وإشباع احتياجاتهم وتحقيق رغباتهم وأن تفهم طبيعة الدوافع التي توجه سلوكهم وتتعامل معه بما يضمن توجيه جهودهم لخدمة أهدافها وبما لا يتعارض مع رغباتهم ودوافعهم الذاتية ", مؤكداً في ختام حديثه أن أفضل مركز تدريب لتأهيل الموظفين هي المنشأة نفسها .
