تبادل عدد من موظفي الشركات والمعاقين الاتهامات حول آلية التوظيف، خلال فعاليات الملتقى الثالث لتوظيف المعاقين، ضمن “برنامج ساب لتوظيف المعوقين”.. إذ أشار عدد من المعاقين إلى أن الحوافز التي تدفعها لهم الشركات غير مجزية ولا تراعي ظروفهم الصحية، كما أن وسائل النقل تعتبر من معوقات توظيفهم.. في حين قال مسؤولون في شركات إن نوعية الوظائف المتاحة لهذه الفئة محدودة وتتفاوت حسب نوع الإعاقة وصعوبتها. وقال منصور أبوزيد (معاق) إن التوظيف يعد جانبا مهما في حياة المعاقين، فالكثير منهم متزوجون ولديهم أسر، إضافة إلى أن المعاق عادة ما يدفع مصاريف للتنقل، مؤكدا ضرورة أن تخصص لهم حوافز ودوافع لمواجهة الإعاقة وظروف الحياة.. وأكد محمود سليمان (معاق) أنه كخريج جامعي يتطلع إلى العثور على فرصة وظيفية تتناسب مع مؤهلاته ومع إعاقته في الوقت ذاته.. مع ضرورة أن يكون هنالك نظرة من الشركات بعين الاهتمام والرحمة لظروفهم الصحية والأسرية. واعترف الدكتور عثمان عبده هاشم مدير مركز الملك عبدالله للمعاقين بجدة أن هنالك عائقا يتمثل في بعد موقع التوظيف عن سكن المعاقين، رغم أن هنالك شركات تقدم وظائف برواتب جيدة نسبيا إلا أن بعض المعاقين لا يستمرون في العمل بسبب المواصلات، مشيرا إلى أن بعض الشركات تضع عراقيل أمام المعاقين.. وقال إن الملتقى شهد انخفاضا تدريجيا في إعداد المتقدمين للوظائف، كون الملتقيات السابقة احتضنت الكثير من المعاقين الذين التحقوا بوظائف، وطالب بقية المعاقين بالتواصل مع المركز للحصول على وظائف. وأكد محمد العواجي اختصاصي توظيف من مركز جدة للكمبيوتر أنهم أعلنوا أمس عن خمس وظائف للمعاقين، مضيفا أن المتقدمين كانوا قلة، ونتطلع إلى توظيف عدد مناسب لأن المسألة إنسانية من جهة وتسهم في رفع نسبة السعودة في المؤسسات والشركات الخاصة من جهة أخرى.. وأشار علي الربعي “صانع فرص عمل” من (باب رزق جميل) أن البرنامج استقبل أمس نحو 15 طلبا للتوظيف، مؤكدا أن البرنامج لا يسعى فقط لتوظيف المعاقين فقط ولكن إلى تدريبهم وفتح مشاريع صغيرة لهم، وأثبتت هذه الفكرة نجاحا ملحوظا، والطلب يدرس حسب إعاقة المعاق ومؤهلاته ويقوم على ذلك فريق عمل يتم من خلاله خلق الفرص الوظيفية المناسبة. وأكد عبداالله القثمي اختصاصي توظيف من شركة إخوان التجارية أن هنالك فرصتين للتوظيف أتاحتهما الشركة أمام المعاقين ضمن الملتقى، مضيفا أن هنالك بعض الإشكاليات والعوائق ولكنها كانت في فترة سابقة وهي تخص عدم استمرارية المعاق في الوظيفة بحكم إعاقته. وشهد الملتقى الذي انطلق أمس بمقر مركز الملك عبدالله للمعاقين بجدة مشاركة 14 شركة ومؤسسة خاصة، قدمت عروضها للشباب المعاقين، بإشراف من بنك ساب ممثلا في إيهاب لنجاوي نائب المدير الإقليمي للخدمات المالية الشخصية بالبنك، واستمر المعرض من الساعة التاسعة صباحا وحتى الساعة الواحدة ظهرا.
