اهتمامات الصحف البريطانية    الهلال والاتحاد في قمة لقاءات ممتاز الطائرة غداً    بالصور.. مدرب الهلال يحضر مؤتمر الإياب بالزيّ السعودي    هبوط الذهب والفضة لأدنى مستوى في 4 سنوات مع صعود الدولار    الإسكان : القروض متوفرة ولن تصرف دفعة واحدة    العثور على مفقود كلاخ الطفل "إياد" مُصاباً برأسه ومحتجز داخل مسجد بالطائف    رئيس الاتحاد الآسيوي: قمة الهلال وسيدني تمثل واجهة للكرة الآسيوية    الهلال على موعد مع سيدني الأسترالي غداً في مباراة حسم بطولة دوري أبطال آسيا    الدكتور السديس يزور الملحقية الدينية السعودية بجاكرتا    عقد الاجتماع الأول للجنة المشتركة بين الإمارات سنغافورة    ضبط لحوم وأسماك فاسدة عند مساجد الرياض    ثبات معدل البطالة في منطقة اليورو عند نسبة 5ر11 % للشهر الرابع على التوالي    بن حميد: ما بين الدولة والدين ليس حلفاً كما يظن البعض.. لكنه عصبية نشأة لا تقوم بدونه    سماحة مفتي عام المملكة : مع مطلع العام الجديد ؛ حاسبوا أنفسكم وجددوا توبتكم    ضبط مصنع للخمور جنوب الرياض    الايقاف 4 مباريات والغرامة بإنتظار هزازي الشباب    أمير الباحة يقف على أداء الجهات الحكومية في العقيق    بشرى خير لمحكوم ب"القصاص" بعد تنازل والد القتيل    انطلاق فعاليات الملتقى التراثي " ناركم حية" في مركز الصويدرة بمنطقة المدينة المنورة    "عمل الرياض" تطيح ب 11 حارس أمن مجهول الهوية تمهيداً لترحيلهم    تأجيل انطلاقة مهرجان "الخرج..سياحة وتراث" إلى التاسع عشر من الشهر الحالي    "الأرصاد": تأثر الرؤية الأفقية بالأتربة على منطقتَيْ القصيم والرياض    اهتمامات الصحف المصرية    مكتب الدعوة بطريب ينظم ملتقى تعليمي تربوي للجاليات    «تعليم عسير» تستنجد بشركات أمنية لحراسة مدارس البنات    ترقية الحميداني إلى رتبة مقدم    "الحج": أعلى نسبة معتمرين من الخارج على الإطلاق سُجلت في الموسم الماضي    معرض توعوي بمكة المكرمة للتعريف بأهمية تطبيق العزل الحراري في المباني    حسين عبدالغني: عشنا لحظات عصيبة أمام التعاون..ولم أتخلى عن أخلاقي    ما هي أسباب نجاة بعض المصابين من إيبولا؟    "الخدمة المدنية" تحدد شرط لحصول "الموظف" على فرصة "الابتعاث للخارج"    "هروب" مصاب ب"كورونا" من العزل بالطائف    سميرتوكل يرعى حفل مركز حي المعابدة بحضوررئيس نادي مكة وأعضاء جمعية مراكزالأحياء بمكة‎    أمير عسير يشيد بدور «الشؤون الإسلامية» في رفع مستوى الوعي الديني والأمني    لوبيز يعلن قائمة الأخضر الأحد المقبل    تونس: المرزوقي يتوعد قائد السبسي في المواجهة الرئاسية    "حملات تفتيشية" توقع بمخالفي نظام العمل بأحد مولات جدة    أفراح آل زنان    «العفو الدولية»: الفصائل المسلحة في ليبيا ارتكبت جرائم حرب    وكيل إمارة الرياض يحضر حفل سفارة البيرو    الأمير مشاري بن سعود يعزي أسرة آل شرف    ولي العهد للسفراء: أبناؤنا أمانة لديكم    العثمان: المملكة حالياً ورشة عمل كبرى للمشاريع في مجالي الإنشاءات والبناء    العنقري يرعى منتدى ريادة الأعمال في جامعة الملك فهد    تركي بن عبد الله يطلع على خطة صحة الرياض في مواجهة فيروس «كورونا »    «ولادة مكة المكرمة» يُجري 112 عملية مسالك للأطفال    تركي بن عبدالله يستقبل المفتي    طرفا النزاع في جنوب السودان يقتربان من توقيع اتفاق سلام    «داعش» تُعدِم ضابطين في الموصل    السومة: لقب الهداف لا يهمني    برنامج توعوي حول سرطان الثدي ل «ود»    أبا الخيل يرعى اللقاء التنسيقي لكراسي الملك عبدالله للقرآن الكريم    مبروك.. أول سعودي يصور «الشفق الأخضر» من ترومسو النرويجية    (كفى) تشارك في أسبوع جدة الثقافي الأول    "الحياة الفطرية": الوطن لم تتواصل معنا    الأمير متعب يتفقد لواء الأمن الخاص الثالث بالدمام ويشرف حفل منسوبي الحرس الوطني    سواعد نسائية تدير فعاليات اليوم العالمي للصحة النفسية 2014م    صحة حائل تختتم فعاليات الاحتفال باليوم العالمي للصحة النفسية 2014م    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.




أصدقاءك يقترحون

إقرار ضوابط جديدة لخدمات "أجير" للعمل لدى الآخرين
نشر في شرق يوم 21 - 12 - 2013

حددت وزارة العمل ضوابط "أجير" الخاص بتأجير العمالة الى مختلف القطاعات، حيث وضعت الوزارة الضوابط والقواعد اللازمة على النحو التالي:
القواعد العامة لتأجير خدمات العمالة الوافدة لكيانات القطاع العام والخاص هي: للكيان وفق أحكام هذه الوثيقة استئجار خدمات العمالة الوافدة من شركة استقدام ملتزمة بالمتطلبات النظامية، ولا يجوز تأجير خدمات عامل وافد إلا إذا كانت إقامة العامل الوافد سارية ولم يصدر له تأشيرة خروج نهائي، ولا يجوز التعاقد لتأجير خدمات عامل وافد على صاحب عمل آخر إذا كان عقد تأجير خدماته في عقده الحالي ينتهي بعد أكثر من ثلاثة شهور.
- لا يجوز التعاقد لتأجير خدمات عامل وافد لمدة تقل عن أسبوع.
- يسمح للكيان بتأجير عدد من العاملين الوافدين مع مراعاة عدم نزوله عن النطاق الأخضر المنخفض بعد الحصول على خدمات العمالة الوافدة المستأجرة ومع الأخذ في الاعتبار التأشيرات السابقة غير المستخدمة، والتأشيرات التي تم استخدامها ولم تصل العمالة الوافدة المستخدمة التأشيرات لاستقدامها إلى المملكة، وأي طلبات نقل للخدمة تحت الإجراء، والعمالة المستأجرة خدماتها الموافق عليها ولم تبدأ عقودها بعد.
- للكيانات الصغيرة جدًا استئجار خدمات العمالة الوافدة طالما لن يتغير حجمها ككيان صغير جدًا أو بما لا ينزلها عن النطاق الأخضر في حال تغير حجم الكيان لحجم صغير أو أكبر بعد الحصول على خدمات العمالة الوافدة المستأجرة ومع الأخذ في الاعتبار: التأشيرات السابقة غير المستخدمة والتأشيرات التي تم استخدامها ولم تصل العمالة الوافدة المستخدمة التأشيرات لاستقدامها إلى المملكة، وأي طلبات نقل للخدمة تحت الإجراء والعمالة المستأجرة خدماتها الموافق عليها ولم تبدأ عقودها بعد.
- وإذا تغير نطاق الكيان المستأجر خلال مدة عقد تأجير خدمات العمالة الوافدة فيتم إرسال إنذار لشركة الاستقدام عن طريق نظام أجير فور نزول الكيان المعني للنطاق الأصفر أو الأحمر.
- إذا لم يصحح الكيان المعني وضعه ويصبح في النطاق الأخضر أو اعلى خلال ثلاثة عشر أسبوعًا من تاريخ الإنذار الأول فيجب على شركة الاستقدام تخفيض عدد العمالة الوافدة المؤجرة خدماتها للكيان المعني بما يكفي لعودة الكيان المعني إلي نطاق غير الأصفر والأحمر.
- لا يجوز لكيانات القطاع العام والخاص استئجار خدمات عمالة وافدة مسجلة كعمالة منزلية.
- يجب أن يكون عقد الايجار مكتوبًا وموقعًا من المستأجر وشركة الاستقدام سواء كانت الكتابة والتوقيع ورقيًا أوإلكترونيا وفق نظام المعاملات الالكترونية.
القواعد العامة لتأجير خدمات العمالة الوافدة للافراد كعمالة منزلية.
- للشخص الذي يحق له الحصول على تأشيرة لاستقدام عامل وافد كعامل منزلي وفق أحكام استقدام العمالة المنزلية استئجار خدمات العمالة الوافدة المستقدمة كعمالة منزلية من شركة استقدام ملتزمة بالمتطلبات النظامية.
- لا يجوز تأجير خدمات عامل وافد إلا إذا كانت إقامة العامل الوافد سارية ولم تصدر له تأشيرة خروج نهائي.
- يجوز استئجار خدمات عمالة منزلية تزيد عن الحد الأقصى المسموح باستقدامه إذا توفرت لدى المستأجر القدرة المالية التي يحددها وزير العمل.
- يجب أن يكون عقد الايجار مكتوبا وموقعا من المستأجر وشركة الاستقدام سواء كانت الكتابة والتوقيع ورقيًا أوإلكترونيًا وفق نظام المعاملات الالكترونية، تصدر الوزارة قرارها آليا بالموافقة أو رفض طلب تأجير خدمات العمالة الذي يصلها آليا من شركة الاستقدام بعد الاتفاق المبدئي بين المستأجر وشركة الاستقدام وفق قواعد نظام أجير.
نظام أجير لخدمات الأعمال
للتسهيل على كيانات الأنشطة الاقتصادية والأفراد عند الحاجة لعمالة لمواجهة حاجة مؤقته أو للاستفادة من خدمات موفر خدمة ولتوثيق هذه العمليات بحيث لا تعتبر مخالفة لحظر تشغيل عامل لدى جهة غير الجهة التي سجلت رخصة عمله وإقامته عليها، فقد تم تصميم نظام أجير لخدمات الأعمال لينظم عملية الإعارة من أي نشاط اقتصادي إلى أنشطة اقتصادية محددة تحتاج إلى عمالة لتغطية احتياجات مؤقته مثل نشاط التشييد والبناء أو نشاط له استثناء مرتبط بطبيعته كالجمعيات الخيرية لتحفيظ القرآن، كما ينظم نظام أجير لخدمات الأعمال عقود الخدمات المباشرة كتوفير خدمات النظافة لكيان نشاطه الصناعة التحويلية من كيان نشاطه مقاولات الصيانة والنظافة والتشغيل والإعاشة.
خدمة إصدار إشعار عمل مؤقت
يحق لمقدمي الخدمات التالية إذا لم يكونوا في النطاق الأحمر توفير خدماتهم بما في ذلك العمالة المسجلة لصالحه في أنظمة التأمينات الاجتماعية ووزارة الداخلية، ليقوموا بتنفيذها في مقر عملهم بحيث لا تعتبر مخالفة لحظرتشغيل عامل لدى جهة غير الجهة التي سجلت رخصة عمله وإقامته عليها: نشاط التشييد والبناء، نشاط مقاولات الصيانة والنظافة والتشغيل والإعاشة، نشاط الخدمات الاستشارية والأعمال، نشاط المعاهد والكليات، يجوز للكيانات الممارسة لأي نشاط اقتصادي الاستفادة من هذه الخدمة طالما أن الكيان المستفيد ليس في النطاق الأحمر، كما يجوز للأفراد الاستفادة من هذه الخدمة.
خدمة إصدار إشعارالاعارة
يحق لأي كيان اقتصادي أيا كان نوع النشاط الذي يمارسه طالما أنه ليس في النطاق الأحمر إعارة عامل أو أكثر من العمالة المسجلين لصالحه، ليقوموا بالعمل لدى كيان يمارس احد الأنشطة الاقتصادية الواردة أدناه بحيث لا يعتبر ذلك مخالفة لحظر تشغيل عامل لدى جهة غير الجهة التي سجلت رخصة عمله وإقامته عليها.
يجوز للكيانات الممارسة للأنشطة الاقتصادية التالية الاستفادة من هذه الخدمة طالما أنها ليست في النطاق الأحمر: نشاط التشييد والبناء، نشاط مقاولات الصيانة والنظافة والتشغيل والإعاشة، نشاط الخدمات الاستشارية والأعمال، نشاط المعاهد والكليات، الكيانات المشمولة بالقرار الوزاري رقم ) 2837 / 1( وتعديلاته بما في ذلك الجمعيات الخيرية وما في حكمها، ومراكزالأحياء، وحلقات تحفيظ القرآن.، استثناء مما سبق، لا يجوز لكيان يمارس نشاط التشييد والبناء أو نشاط مقاولات الصيانة والنظافة والتشغيل والإعاشة، والاستفادة من هذه الخدمة إلا اذا كان مقدم الخدمة يمارس ذات النشاط الاقتصادي.
شروط عامة للاستفادة من نظام أجير لخدمات الأعمال
يجب أن يكون ترخيص الكيان مقدم الخدمة والمستفيد منها ساري المفعول واذا لم يكن لنشاطها ترخيص فيجب أن يكون سجلها التجاري ساري المفعول، يجب على مقدم الخدمة طلب اصدار إشعار إعارة للعمالة التي ستعمل في موقع المستفيد من الخدمة عبر البوابة الإلكترونية لأجير لخدمات الأعمال من خلال المستخدم المفوض بذلك، ولا يجوز البدء بتوفي الخدمة الا بعد موافقة النظام وصدور الاشعار، ولا يتم قبول طلب إصدار إشعار عمل مؤقت أو إعارة قوى عاملة اذا كان لدى الكيان مقدم الخدمة أو المستفيد منها،عامل وافد رخصة عمله منتهية وإقامته منتهية أو مر على دخوله للمملكة ثلاثة أشهر دون إصدار رخصة عمل وإقامة له.
ويستثنى من ذلك العامل الوافد الذي مضى على التبليغ عن تغيبه اكثر من خمسة عشر يوما والعامل الوافد الذي طلب نقل خدمته تحت الدراسة والعامل الوافد الذي صدر له تأشيرة خروج نهائي، يجب توثيق الاتفاق بموجب عقد مكتوب بين موفر الخدمة والمستفيد، يجب أن يكون الكيان مقدم الخدمة والمستفيد منها والمركز الرئيسي لكل منهما مسجل في خدمة العنوان الوطني لدى مؤسسة البريد السعودي "واصل" وأن يكون الاشتراك ساريا وذلك ابتداء من تاريخ 1/ 3/ 1435 ، يجب أن يكون العامل المطلوب إصدار إشعار باسمه على رأس العمل، ولديه رخصة عمل سارية المفعول أولم يمضِ على دخوله المملكة بتأشيرة عمل جديدة ثلاثة اشهر وليس لديه طلب نقل خدمة تحت الدراسة ولم يصدر له خروج نهائي، يجب على العامل الوارد اسمه في الإشعار حمل الإشعار معه لإبرازه عند الحاجة لذلك طوال مدة سريان مفعول الإشعار، يكون الإشعار صالحا لمدة ثلاثة اشهر من تاريخ إصداره، تنتهي صلاحية الإشعار بانتهاء مدته أو تغير حالة الكيان مقدم الخدمة أو المستفيد منها أو العامل، إلى حالة لا تسمح بإصدار الإشعار وفق الشروط.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.