يستقبل معهد الإدارة العامة، خلال هذا الأسبوع، وابتداءً من اليوم الأحد، (3198) موظفاً حكومياً، للالتحاق ب (146) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض. وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين، ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري؛ حيث تتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1633) موظفاً حكومياً، ب (74) برنامجاً تدريبياً، هي: "إدارة أعمال الصيانة (مجموعتان)، إدارة الاجتماعات، إدارة الايرادات والنفقات العامة، إدارة نظم المعلومات الصحية، أساسيات أمن المعلومات، إعداد التقارير (مجموعتان)، إعداد المخططات الهيكلية للمدن، إعداد المراسلات (أربع مجموعات)، الاتصال في العلاقات العامة، الاتصالات الإدارية (مجموعتان)، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الاستقطاب والاختيار، الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي، الحقوق والمزايا المالية للموظف، العروض التقديمية (مجموعتان)، القيود المحاسبية الحكومية (مجموعتان)".
يضاف لها المتابعة الإدارية (مجموعتان)، المراسم في العلاقات العامة، برمجة المشاريع الهندسية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تصميم التقارير في بيئة Visual Basic.net، تطوير خدمات المستفيدين، تقويم الأداء الوظيفي، حل المشكلات واتخاذ القرارات، حماية الملكية العقارية للدولة (مجموعتان)، حماية الملكية الفكرية، عمليات تخزين المواد، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المستفيدين (أربع مجموعات)، مهارات التعامل مع ضغوط العمل (مجموعتان)".
ويضم لذلك مهارات السكرتارية الإبداعية (ثلاث مجموعات)، مهارات متقدمة في معالجة النصوص، إدارة الفعاليات (ثلاث مجموعات)، إدارة المعلومات الشخصية (أربع مجموعات)، الأرشفة الإلكترونية (ثلاث مجموعات)، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع، تحفيز الموظفين، تحليل السلاسل الزمنية، تخطيط عمليات الشراء، تصميم الاستبانة، توزيع العمل، سلوكيات الوظيفة العامة (ثلاث مجموعات)، مهارات بناء فرق العمل".
وفي فرع المعهد بمنطقة مكةالمكرمة يلتحق (787) موظفاً حكومياً، ب (36) برنامجاً تدريبياً، هي: "إدارة الاجتماعات، إدارة التغيير التنظيمي، إدارة الوقت، أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات ITIL، أساسيات شبكات الحاسب الألي، إعداد التقارير، إعداد المراسلات، الاتصالات الإدارية، الإشراف الإداري، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرقابة على المواد، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تصميم المسوح الإحصائية، تقويم الأداء الوظيفي، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض، مهارات السكرتارية الإبداعية، إدارة المعلومات الشخصية (ثلاث مجموعات)، أصول المحاسبة الحكومية، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الفعال في العمل (ثلاث مجموعات)، الأرشفة الإلكترونية، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري، الشراء المباشر، تصميم الاستبانة، توزيع العمل، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات بناء فرق العمل".
وفي فرع المعهد بالمنطقة الشرقية يلتحق (404) موظفين حكوميين، ب (19) برنامجاً تدريبياً، هي: إدارة النزاع في بيئة العمل، إدارة الوقت، إعداد المراسلات، الإجازات، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الجداول الإلكترونية (Excel)، الحسابات الختامية الحكومية، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المستفيدين (ثلاث مجموعات)، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، الأرشفة الإلكترونية، التقارير المالية الحكومية، المحاسبة الحكومية في الفروع، تحفيز الموظفين، توزيع العمل، مهارات التعامل مع المرؤوسين".
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (267) موظفة حكومية ب (11) برنامجاً تدريبياً، هي: "إدارة الوقت، إعداد التقارير، إعداد المدربين، الإبداع الإداري، الجداول الإلكترونية (Excel)، تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات، معالجة النصوص (مجموعتان)، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الفعال في العمل (مجموعتان)".
وفي فرع المعهد بمنطقة عسير يلتحق (107) موظفين حكوميين ب (6) برامج تدريبية، هي: "تطوير خدمات المستفيدين، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص (مجموعتان)، إدارة المعلومات الشخصية، توزيع العمل".
