يستقبل معهد الإدارة العامة، خلال هذا الأسبوع، بدءاً من اليوم الأحد، 2924 موظفاً حكومياً؛ للالتحاق ب 129 برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيسي بالرياض وفروعه بجدةوالدماموأبها والفرع النسائي بالرياض. وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ويلتحق بالمركز الرئيسي للمعهد 1245 موظفاً حكومياً، ب 56 برنامجاً تدريبياً هي: إدارة التغيير التنظيمي، إدارة خادم البريد Exchange Server، إعداد الخطط الخمسية، إعداد المراسلات الحكومية (مجموعتان)، إعداد دراسات الجدوى المالية للمشاريع، إعداد وتحديث المخططات الإقليمية، أعمال السكرتارية (أربع مجموعات)، الاتصالات الإدارية، الإجازات، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الاستقطاب والاختيار، الإشراف على عقود الصيانة (مجموعتان)، الأعمال التجارية، التخطيط التنفيذي (مجموعتان)، التفاوض مع الموردين، الجداول الإلكترونية في أعمال السكرتارية (مجموعتان)، المرافعات أمام الجهات الشرعية، الوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، برمجة تطبيقات الإنترنت ASP.NET، تحليل اقتصاديات الاستثمار.
يضاف إلى هذه البرامج: "تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تصميم النماذج في بيئة أوراكل، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تقويم الأداء الوظيفي (مجموعتان)، جرائم الوظيفة العامة، حماية الملكية العقارية للدولة (مجموعتان)، لغة الاستفسار الإجرائية PL/SQL في بيئة أوراكل، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص (مجموعتان)، منازعات التأديب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين (مجموعتان)، نظم الرقابة الداخلية، إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية، إدارة الفعاليات، الاتصال الإداري، الأعمال الإجرائية في السجلات الصحية، الترقيات، التنسيق الإداري، الرقابة على المواد، الضمانات البنكية، المحاسبة الحكومية في الفروع، تحليل السلاسل الزمنية، تخطيط القوى العاملة".
وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكةالمكرمة يلتحق 676 موظفاً حكومياً، ب 30 برنامجاً تدريبياً هي: إدارة الجودة الشاملة، إدارة الوقت، إعادة هندسة العمليات الإدارية، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، الاتصالات الإدارية، الإجازات، الاختيار والتزويد لأوعية المعلومات، الاستقطاب والاختيار، القيود المحاسبية الحكومية، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة #C، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات (مجموعتان)، تقويم الأداء الوظيفي، معالجة النصوص (مجموعتان)، منازعات العقود الإدارية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، أصول المحاسبة الحكومية، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري، الرقابة على المواد، المحاسبة الحكومية في الفروع، إنهاء الخدمة، تحليل السلاسل الزمنية، سلوكيات الوظيفة العامة.
وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق 496 موظفاً حكومياً ب 20 برنامجاً تدريبياً، هي: إدارة الوقت، أساسيات قواعد البيانات، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الاتصالات الإدارية، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الحسابات الختامية الحكومية، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، الإشراف المالي الحكومي، التنسيق الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع (مجموعتان)، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، سلوكيات الوظيفة العامة.
وينضم لفرع المعهد النسائي بالرياض 380 موظفة حكومية ب 18 برنامجاً تدريبياً، هي: إدارة الوقت، أعمال السكرتارية، الأرشفة الإلكترونية، الجرائم الاقتصادية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة Visual Basic، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، توزيع العمل، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، إدارة النزاع في بيئة العمل، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الإداري، إنهاء الخدمة، تخطيط القوى العاملة، سلوكيات الوظيفة العامة (مجموعتان).
أما في فرع المعهد بمدينة أبها بمنطقة عسير فيلتحق 127 موظفاً حكومياً ب 5 برامج تدريبية، هي: المنافسة العامة، تحليل ومعالجة مشكلات الميزانية، إدارة الفعاليات، الرقابة على المواد، إنهاء الخدمة.
