أوضحت إحصائية جديدة من الإدارة العامة للسجون أن عدد المدارس الثانوية بسجون المملكة خلال أربع سنوات مضت كانت على النحو التالي: في الرياض (5) مدارس، جدة (2) ، الشرقية (1)، مكهالمكرمة (1)، والمدينةالمنورة (1)، الطائف (1) عسير(2)، جازان (1)، نجران(1)، الباحة (1)، القصيم (2)،وحائل(1)، وتبوك (1) الجوف (1). أماعدد الفصول فكان على النحو الآتي: في الرياض (27)، جدة (5) الشرقية، (16)، ومكةالمكرمة (2)، المدينةالمنورة (2)، الطائف (2)، عسير (4)، جازان(2)، نجران(2)، الباحة،(1) القصيم(7)، حائل(3)، تبوك(2)، الجوف(2). بينما كان عدد الدارسين في كل من الرياض (91)، جدة(141)، الشرقية(125)، مكةالمكرمة(21)، المدينةالمنورة (88)، الطائف (45)، عسير (26)، جازان (21)،نجران(24)، الباحة (19)، القصيم(21)، حائل (21)، تبوك (26)، الجوف (22). أما عدد الناجحين فكان في الرياض (40)، وفي جدة(54)، والشرقية(71)، وفي مكةالمكرمة(22)، المدينةالمنورة(70)، الطائف(17)، عسير (22)، جازان (17)، نجران (20)، الباحة (6)، القصيم(17)، حائل(12)، تبوك (11)، الجوف(22). وعدد المكملين جاء كتالي: جدة(49)، الشرقية(45)، مكةالمكرمة(28)، المدينةالمنورة(18)، الطائف (28)، جازان(4)، نجران (4) القصيم، (11)، حائل (4) تبوك (8). أما عدد المنقطعين عن الدراسة فكان على النحو الآتي: (51) في الرياض، و(28) في جدة، و(9) في الشرقية، و(3) في عسير، و(12) في الباحة و(5) في حائل، و(7) في تبوك. من جهته أكد المدير العام للجنة الوطنية لرعاية السجناء والمفرج عنهم وأسرهم، محمد الزهراني، أن حصول السجين على شهادة الثانوية داخل السجن لا يكفي لتوظيفه، ولكن الدورات المكثفة التي تقام لهم داخل السجن أسهمت في عملية توظيف السجين بعد خروجه من السجن. وقال ل " سبق": هناك تنسيق بين اللجنة والقطاع الخاص لتوظيف المفرج عنهم المؤهلين للعمل من خلال دورات منحت لهم قبل خروجهم من السجن، مشيداً بالتجاوب الكبير من قبل رجال الأعمال مع اللجنة لتوظيف هؤلاء. وأضاف: كما أن الحافز لتوظيف المفرج عنهم والذي وضعته وزارة العمل بالتنسيق مع الإدارة العامة للسجون في المملكة المتمثل في احتساب وظيفة السجين مقابل توظيف اثنين من السعوديين في القطاع الخاص كان أيضاً له دور كبير في إيجاد وظيفة للمفرج عنه، موضحاً أن من يبدأ العمل هم من المنضبطين، وأن هناك شهادات تثني على عملهم داخل هذه المؤسسات بعث بها رجال أعمال للجنة أكدوا فيها على حسن سلوك وانضباط السجين العامل لديهم من خلال احترامه لعمله ورؤسائه والتعامل الجيد مع زملاء العمل.
