أطلقت وزارة العدل 9 برامج لتدريب 225 موظفا من منسوبيها في كافة الدوائر الشرعية التابعة لها من محاكم وكتابات عدل، وذلك في جدة وجازان والأحساء ومكة والزلفي وتبوك في مجالات تطوير الجدارات، أداء الأعمال، مهارات التواصل، التعامل مع الرؤساء، إدارة الجهد، إدارة المكاتب والتعامل مع المراجعين. ويختص برنامج تطوير الجدارات المقدم لموظفي الدوائر الشرعية، بتطوير القدرات وتدريب العاملين على تحسين الأداء والتميز، ويتضمن العديد من العروض التدريبية وورش التدريب، والاختبارات والمشاركات والمناقشات والاستقصاء، والعديد من الأساليب التدريبية العلمية المبتكرة لتطوير الأداء في الأعمال، فيما يركز برنامج مهارات التواصل على الأساليب المهنية والعلمية في حسن الاتصال بالآخرين، وكيفية التعامل مع الجمهور الخارجي والداخلي (العاملين والمتعاملين) والمهارات التي يجب أن تنطبق على الموظف الذي يقابل الجمهور. ويتطرق برنامج التعامل مع الرؤساء لأهمية وضع الأسس لكيفية التعامل مع الرؤساء والمهارات اللازمة وآليتها في التعامل مع الإدارة المتوسطة والإدارة الإشرافية، ويناقش برنامج إدارة الجهد الطرق الصحيحة لتوزيع الجهد في أداء العمل، ويستعرض برنامج إدارة المكاتب النهج العلمي والعملي في إدارة شؤون المكاتب وآليات أعمالها وترتيب جداول أعمال ومهام المكتب، خاصة فيما يخص العمل التوثيقي والقضائي. ويهدف برنامج التعامل مع المراجعين لفهم المبادئ الأساسية للتعامل مع المراجعين، وتحديد معوقات التعامل معهم بفعالية، وإستخدام أنواع التبادلات الإنسانية بكفاءة معهم والتعامل بكفاءة مع الأنماط المختلفة للمراجعين. ويأتي تقديم هذه البرامج المتخصصة لمنسوبي وزارة العدل والدوائر الشرعية، ضمن الخطط العملية لإدارة التدريب والابتعاث بالوزارة.