شارك المدير العام للتعليم بمنطقة الرياض محمد بن عبدالله المرشد، في إجراء المقابلات للخريجين المتقدمين للتدريس المحولين من وزارة الخدمة المدنية، وذلك اثناء زيارته لمقر لجان اجراء المقابلات ل300 خريج إلى جانب ألف خريج مرشحين لمنطقة نجران يرغبون في إجراء مقابلاتهم في الرياض، حيث تم السماح لهم باختيار المنطقة التي يرغبون في اجراء المقابلات بها من بين ثلاث مناطق في المملكة. وكان في استقباله المرشد كل من حمد الشنيبر مساعد المدير العام للشؤون المدرسية، والدكتور حمدان بن مانع العمري مدير شؤون المعلمين المكلف. وأوضح الدكتور حمدان العمري أن الادارة تزود كل متقدم بعد انتهاء المقابلة بقرص مضغوط يضم حقيبة المعلم الجديد يشتمل على الواجبات والمهام المناطة بالمعلم، وسلم الرواتب والمهام التي يقوم بها داخل المدرسة، والتعاميم الرئيسية والهامة الخاصة باللوائح والانظمة والتعليمات التي تهم المعلم. وأشار إلى أنه تم إجراء مقابلات ل270 متقدما من نجران من الصباح وحتى الثانية عشرة ظهرا، والمقابلات للموجهين الى تعليم الرياض من 12:30 ظهرا حتى الرابعة عصرا. ودعا العمري المتقدمين للالتزام بمواعيد إجراء المقابلات لكي لا يكون هناك أي إرباك أو تأخير لهم في موعد إجراء المقابلات، لافتا إلى أن آخر موعد للمقابلات يوم غد الخميس. كما بدأت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة المدينةالمنورة، في إجراء المقابلات الشخصية للمعلمين الجدد منهم 80 رشحتهم وزارة الخدمة المدنية لشغل الوظائف التعليمية (بنين) للعام الدراسي 1436/1437ه و111 مرشحا للعمل بنجران وتم السماح لهم باختيار المدينةالمنورة لإجراء مقابلاتهم بها. وبدأت اللجان العاملة في استقبال المرشحين لشغل الوظائف التعليمية بمبنى إدارة التعليم بمخطط الملك فهد وفق الجدول الزمني المحدد لكل مرشح، في الفترة الصباحية لمدة أسبوع واحد، يتم خلاله استقبال المرشحين وتدقيق بياناتهم ومطابقتها وإجراء المقابلات الشخصية. من جانبه، أوضح مدير إدارة الإشراف التربوي ورئيس لجنة المقابلات عبدالرحمن حبيب عبدالله، أنه يتم من خلال مقابلات المعلمين التأكيد على كثير من الجوانب المهمة لاختيار المعلم الجيد، عن طريق استمارة مقننة تم إعدادها لهذا الشأن، ويتم عن طريقها تقييم مدى استعداد المرشح على الوفاء بمتطلبات مهام العمل التربوي والتعليمي داخل المدرسة. وأكد مدير إدارة شؤون المعلمين رئيس مركز المقابلات وليد بن سعد الحجيلي، أهمية التزام المرشحين بالمواعيد التي اختاروها لإجراء المقابلات كيلا يكون هناك أي إرباك أو تأخير لهم في موعد إجراء المقابلات، مع ضرورة اصطحابهم لأصول المستندات المطلوبة وهي: بطاقة الهوية الوطنية، وثيقة التخرج، السجل الأكاديمي، نموذج الكشف الطبي بعد استكماله، ونموذج التوظيف 101 ب، وترتيب الرغبات المكانية بقطاعات المنطقة. إلى ذلك، بارك مدير عام التعليم بمنطقة المدينةالمنورة ناصر بن عبدالله العبدالكريم المشرف العام على مركز المقابلات الشخصية للمعلمين المستجدين المتقدمين للترشح لشغل الوظائف التعليمية، سائلا الله لهم دوام التوفيق والسداد في عملهم الجديد بما فيه الخير لدينهم ووطنهم. وبدأت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة جازان أمس في إجراء المقابلات الشخصية للمعلمين الجدد والمرشحين للتدريس بمنطقتي جازانونجران في مختلف التخصصات العلمية والتربوية، وذلك بمقر الصالة الكبرى بالإدارة. وتابع المدير العام للتعليم بجازان عيسى بن أحمد الحكمي آلية المقابلات الشخصية وعمل اللجان والتقى بالمعلمين الجدد، وأكد خلال حديثه لهم أن مهنة المعلم رسالة يفتخر بها كل منتم إليها وهو يؤدي واجبه تجاه الأجيال تربية وتعليما. واستمع الحكمي خلال الجولة لشرح من مدير إدارة شؤون المعلمين بالإدارة عثمان عريبي عن المراحل التي يمر بها المرشح من خلال لجان التدقيق والمطابقة والتسجيل وصولا إلى لجنة المقابلة التي خصصت اليوم لمعلمي التربية الخاصة بينما أجريت المقابلات أمس الثلاثاء لتخصصات التعليم العام وتجرى اليوم الأربعاء للمرشحين للتعيين بمنطقة نجران.
