تقف وزارة العمل على مشارف تنفيذ المرحلة الثالثة من تأنيث محال مستلزمات المرأة اعتبارا من محرم المقبل، حيث قامت بتحديد المحال الخاضعة لهذا القرار وهي المحال أو أقسام المحال التي تبيع العطورات النسائية ومستلزمات رعاية الأمومة، الجلابيات، الأحذية، الحقائب، الجوارب النسائية، الملابس النسائية الجاهزة، الأقمشة، وذلك سواء كانت تلك المحال في مراكز تجارية مغلقة وعليها حراسة أمنية عامة، وكذلك التي تشمل المراكز التجارية النسائية المغلقة أو المراكز التجارية المفتوحة أو المحال القائمة بذاتها والأكشاك التي تبيع المستلزمات النسائية. وكشف تقرير حديث لوزارة العمل عن ارتفاع عدد العاملات السعوديات اللاتي على رأس العمل لعام 2013م بنسبة كبرى عن العام الذي يسبقه، وقد بلغ ارتفاع عدد العاملات بنسبة 84 بالمائة مقارنة بالذكور التي بلغت نسبتهم 16 بالمائة فقط، ليبلغ نسبة ارتفاع العاملين من الجنسين 29 في المئة في عام 2013. ووظفت وزارة العمل خلال عام 1434ه، أكثر من نصف مليون موظف سعودي في القطاع الخاص، وبلغ عدد الموظفين الجدد 503.364 وهو ما يشكل 89.8 في المئة، وبلغ عدد الموظفين العائدين بلا اشتراك 57.175 وهو ما يشكل 10.2 في المئة موظف وموظفة. وساهم صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» برفع نسب السعودة بشكل كبير بعد قيامه بعدة برامج للمساهمة في التوظيف، وأهمها «التدريب المنتهي بالتوظيف، التنظيم الوطني للتدريب، دعم عقود التشغيل والصيانة، التدريب في المعاهد غير الربحية المرتبط بالتوظيف، العمل عن بعد، التدريب الصحي، تأهيل ودعم ملاك المنشآت، تشغيل السجناء، التدريب على رأس العمل، تطوير مسؤول موارد بشرية، التدريب الصيفي».