استطاع ملتقى التأهيل الوظيفي تحت شعار «وظيفتي بجدارتي» تأهيل 80 شابا في مهارات ما قبل التوظيف، وذلك خلال مشاركتهم بدورة تمحورت في مهارات ما قبل الوظيفة. يشار إلى أن الدورة قدمها الدكتور غازي حامد العوفي استشاري التدريب والتطوير الإداري وتناول فيها عدة محاور من أبرزها الجاهزية للعمل والتعلم والنظرة للمستقبل والتعامل مع الواقع مع استعراض مكونات بيئة العمل والفرص الموجودة والمسارات الوظيفية والتحديات داخل وخارج بيئة العمل والنجاح ودور تنمية المهارات في تحقيق ذلك. وأوضح عبدالله ناصر الزهراني المشرف على النشاطات الشبابية في مكتب الرئاسة العامة لرعاية الشباب بأن البرنامج يهدف إلى تنمية وصقل مواهب الشباب في العديد من المهن الصناعية والفنية والحرفية، من أجل مساعدة الشباب على التوظيف، مبينا بأن الدورة شملت إعداد السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية ومهارات ما قبل الوظيفة بما يعود على الشباب بالنفع والفائدة. وأضاف الزهراني بأن هذه البرامج استهدفت الشباب والطلاب من أجل مساعدتهم على قضاء أوقاتهم في ما يعود عليهم بالنفع والفائدة خلال إجازة الربيع. من جهة اخرى تمكن المجلس السعودي للجودة بالمنطقة الغربية من دعم قطاع العمل الخيري والتطوعي بعدد من الكوادر الشبابية في مجال مهارات التحسين والتطوير المستمر. جاء ذلك خلال ورشة عمل انطلقت ضمن الملتقى الرابع للجودة في القطاع الخيري تحت شعار «التميز في قيادة العمل الخيري» والذي نظمته مجموعة الجودة في العمل الخيري بالمجلس بالتعاون مع مركز جدة للمسؤولية الاجتماعية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة وقدمها المهندس عبدالله تركستاني بعنوان «تطبيقات كايزن في العمل الخيري». وتناولت الورشة التدريبية منهج التغيير باستخدام آليات «كايزن» من خلال التحسين المستمر والتغيير للأفضل ورفع القدرات الإبداعية للعاملين ومشاركتهم في التغيير والتقليل أو التخلص من الهدر بما يعكس قيمة مضافة للعملية وللعميل المستفيد من ناتجها. كما استعرضت الورشة نتائج تطبيق تقليل زمن التشغيل وزيادة الكفاءة وتوفير التكلفة وتقليل الأخطاء في المساحة المستخدمة والتحسين الملموس في معنويات العاملين وتمكين الموارد البشرية واكتشاف القدرات والإمكانيات الجديدة، كما شددت الورشة على أهمية استغلال منهجية كايزن في تسريع وإنجاح عملية التغيير في المؤسسات وخلق بيئة قيادية متفاعلة مع النتائج وترغب في صنع التغيير مهما كلف الأمر من جهد.
