في حين تجمع أكثر من 100 موظف من موظفي ثلاثة أقسام رئيسية في مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف في المدينةالمنورة أمس، أمام المحكمة الإدارية في المدينةالمنورة لرفع شكواهم للمطالبة بتثبيتهم على وظائف في وزارة الشؤون الإسلامية والأوقاف أو على وظائف التشغيل الذاتي بجانب تحسين رواتبهم وبيئة العمل، علق الأمين العام للمجمع الدكتور محمد سالم العوفي على سؤال «عكاظ» حول ذلك، قائلا «هذا شأن الشركة المشغلة وموظفيها وعليكم التواصل معها لمعرفة آخر التفاصيل في علاقتهم معها». وجاء تجمع الموظفين أمام المحكمة الإدارية بعد أن أصدرت الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية في الرياض حكما ينهي الخلافات القائمة فيما بينهم والشركة المشغلة للمجمع، حيث رفضت الهيئة النظر في مطالب الموظفين لاستيفاء الشركة لكامل البنود المتفق عليها بين الطرفين. وفي المقابل، أوضح ل«عكاظ» محامي موظفي المجمع الدكتور علي بن حمد الجهني أن المحكمة الإدارية في المدينةالمنورة رفضت قبول دعوى الموظفين ضد الأمانة العامة للمجمع، وبررت ذلك بسبب تقديم الدعوى من قبل مجموعة وطالبت لقبول الدعوى بأن يتقدم كل موظف بدعوى خاصة، وذكر المحامي الجهني أن أكثر من 300 موظف من موظفي الشركة المشغلة للمجمع يطالبون بتحسين رواتبهم الشهرية، وتحسين بيئة العمل. وكان الأمين العام لمجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف الدكتور محمد سالم بن شديد العوفي قد أكد ل«عكاظ» في وقت سابق عن اعتماد اللجنة المشكلة لدراسة أوضاع موظفي المجمع عدة مميزات منها علاوة سنوية قدرها 5% لجميع الموظفين، ورفع الحد الأدنى من بدل النقل من 500 إلى 700 ريال شهريا، واعتماد مبلغ 300 ريال شهريا بدل طبيعة عمل لموظفي قسم المراقبة النهائية فقط، ومنحهم 4 ساعات عمل خارج وقت الدوام الرسمي بما فيها يوما الخميس والجمعة. واعترف الدكتور العوفي بأن المشكلة الرئيسية كانت من العاملين في قسم المراقبة النهائية وعددهم 300 موظف من إجمالي العاملين في المجمع والذي يبلغ نحو 1700 موظف، حيث إنهم لم يتقيدوا بالمعايير المتفق عليها للإنتاج وتم إبلاغهم بأن التقاعس عن العمل سوف يفقدهم الحق في المطالبة. إلى ذلك، قال الدكتور نزيه كالو المدير التنفيذي لشركة سعودي أوجيه المشغلة لمجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف بالمدينةالمنورة أن الشركة تسعى لتلبية جميع طلبات الموظفين، إلا أنها في تزايد، مشيرا إلى أنه سيطلع اليوم على تفاصيل الشكوى من أجل التعامل معها.
