ألحقت وزارة العدل 1350 موظفا من منسوبيها في أكثر من 50 برنامجا تدريبيا خاصا حسب خطتها التدريبية التي شملت برامج إدارية للقيادات في الوزارة والجهات التابعة لها كالتخطيط الاستراتيجي والتميز الإداري والقيادي وبرامج تطويرية أخرى لمنسوبي الوزارة على مختلف المراتب. وأوضح تقرير صادر من الإدارة العامة للتدريب والتطوير حصلت «عكاظ» عليه أن الوزارة هدفت من تنظيم هذه البرامج إلى التطوير المهني والشخصي، سواء في العمل أو في الحياة كمهارات حل المشكلات واتخاذ القرار وإدارة الوقت والتعامل مع الضغوط أو برامج تكسب مهارات إدارية حديثة، سواء كمعارف أو ممارسات كالعمل بروح الفريق ومهارات الإشراف الفعال وإدارة المكتب وسلوكيات الوظيفة العامة ومهارات التعامل مع المراجعين أو التعامل مع الرؤساء. كما عقدت عددا من البرامج التدريبية التخصصية للموظفين الذين يعملون في إدارات أو أقسام متخصصة في الوزارة وفروعها وكتابات العدل والمحاكم بأنواعها، ومن تلك البرامج تنمية مهارات الموظفين في قسم شؤون الموظفين، التخطيط، التحقيق الإداري، المراسم والبروتوكول، إدارة المشتريات، وأقسام المحاكم كصحائف الدعوى والحجز والتنفيذ ومكاتب الصلح وتحضير الخصوم، فضلا عن برامج تدريبية متخصصة لكتاب الضبط عقدت لأربعة أسابيع في كل من الرياضوجدة وأبها التحق في كل منها 25 متدربا، إضافة إلى برنامجين خاصين لكتاب الضبط في مقر معهد الإدارة العامة بالرياض وفرع المعهد في المنطقة الشرقية والتحق في كل برنامج 25 متدربا. كما قامت الوزارة بتنظيم برامج تدريبية متخصصة تتناول في موضوعاتها الشركات وتوثيقها، فهم أنماط الشخصية، الرهن تطبيق وتوثيق، وقد عقد بعضها أكثر من مرة واستفاد منها العديد من كتاب العدل، في حين التحق آخرون في برامج تدريبية أخرى. وبين التقرير أن الوزارة دربت 1100 موظف من منسوبيها في حلقات معهد الإدارة العامة التطبيقية وبرامجه التدريبية التي تعقد في مقر المعهد بالرياض أو فرعيه بمكة المكرمة أو المنطقة الشرقية، وذلك خلال الفصل الدراسي الأول للعام 1432/1433ه، إضافة إلى تدريب 50 منسوبا في برنامجين خاصين لكتاب الضبط عقدا في المعهد الفصل الحالي. كما ألحقت الوزارة 15 متدربا من منسوبيها في دورات وملتقيات متخصصة خارج المملكة لتحقيق أكبر فائدة عن طريق التعرف على التجارب العلمية في مجال التخصص والاطلاع على الممارسات المشابهة في المجال ذاته. وأظهر التقرير الخطط المستقبلية للتدريب المزمع إقامتها خلال العام المالي القادم 1433/1434ه والتي تضمنت كثيرا من البرامج التدريبية لمنسوبي الوزارة من كتاب عدل وأعوان قضاة وكتاب عدل وموظفين آخرين. ومن أهم ملامح الخطة تدريب وتأهيل موظفي الوزارة الجدد للعمل في الوزارة والجهات التابعة لها، ويجري العمل حاليا على وضع خطة تدريبية لإلحاقهم بهذا البرنامج، وإقامة برنامج تدريبي في النظام الإلكتروني للمحاكم داخل أروقة المحاكم وكتابات عدل في مناطق المملكة المختلفة ووضع البرنامج الذي يسهم في تأهيل الموظفين على النظام في المحاكم وكتابات العدل، وعدد من البرامج التخصصية والتطويرية والسلوكية لكتاب العدل على مدار العام في مناطق المملكة المختلفة. وتطرق التقرير إلى البرامج التدريبية الخاصة بموظفي بعض الإدارات المتخصصة في الوزارة والجهات التابعة لها وإلحاق أكبر عدد منهم لإكسابهم المهارات والمعرفة في مجالاتهم الوظيفية.
