الأمير خالد بن سطام مساء اليوم يفتتح معرض صنع في عسير    مطار الرياض يفوز بجائزة أفضل مطار بالمملكة    وزير الخارجية يعبر لنظيره الإيراني عن تضامُن المملكة    أجهزة كمبيوتر من "مايكروسوفت" مزودة بالذكاء    الهلال يعلن جاهزية سالم الدوسري لمواجهة الطائي    رسميًا.. الاتحاد يعلن رحيل رومارينهو وغروهي    6.7 مليار دولار مساعدات سعودية ل 99 دولة    القوات المسلحة تواصل تمرين «الأسد المتأهب 2024»    عودة الصور المحذوفة تصدم مستخدمي «آيفون» !    6.41 مليون برميل صادرات السعودية من النفط    أمير منطقة تبوك ونائبه يواسيان النبهاني في وفاة والدته    الاتحاد بطلاً لهوكي الغربية    «الموارد»: دعم أكثر من 12 ألف مواطن ومواطنة بالشرقية    أمير الجوف يعزّي أسرة الحموان    استقبال حافل ل «علماء المستقبل».. أبطال «ISEF»    5 فوائد للمشي اليومي    وزير الشؤون البلدية والقروية والإسكان يكرم البواني لرعايتها منتدى المشاريع المستقبلية    أسرة بن مخاشن تستقبل المواسين في مريم    معابر مغلقة ومجازر متواصلة    القيادة تعزي في وفاة رئيس إيران ومرافقيه    المسألةُ اليهوديةُ مجدداً    واتساب يختبر ميزة تلوين فقاعات الدردشة    رحلة نحو الريادة في السياحة العلاجية    الراجحي يصدر قراراً بتعديل تنظيم العمل المرن    طموحنا عنان السماء    8 مواجهات في الجولة قبل الأخيرة لدوري" يلو".. " الخلود والعروبة والعربي والعدالة" للمحافظة على آمال الصعود    أنديتنا وبرنامج الاستقطاب    في الرياضة.. انتظار الحقائق والتطوير    اجتماع اللجنة الأمنية والعسكرية المنبثقة عن مجلس التنسيق السعودي - القطري    تعزيز العلاقات مع "تحالف الحضارات"    فراق زارعة الفرح    أمير القصيم يكرم «براعم» القرآن الكريم    10522 خريجًا وخريجة في مختلف التخصصات.. نائب أمير مكة المكرمة يشرف حفل التخرج بجامعة جدة    إحباط تهريب 200 كلغ من القات المخدر    خادم الحرمين الشريفين يخضع لبرنامج علاجي    "تعليم جدة" يصدر نتائج حركة النقل الداخلي لشاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية    أمير الرياض يستقبل منتسبي جمعية المتقاعدين    الذكاء الاصطناعي ومستقبل الوظائف    إجازة لمكافحة التعاسة    ابحث عن قيمتك الحقيقية    لجين تتألق شعراً    مواجهة الظلام    مبادرة الأديب العطوي    نائب أمير جازان يكرم متفوقي التعليم    ما الذي علينا فعله تجاه أنفسنا ؟!    زلة الحبيب    وقتك من ذهب    لا عذر لخائن    تسهيل وصول أمتعة الحجاج لمقار سكنهم    العجب    مكعّب روبيك.. الطفل العبقري    علاقة معقدة بين ارتفاع ضغط الدم والصحة النفسية    الحامل و الركود الصفراوي    أخصائية تغذية: وصايا لتجنب التسمم الغذائي في الحج    خرج من «البحر» وهو أصغر بعشر سنوات    أمير الرياض يرعى حفل تخرج طلبة الجامعة السعودية الإلكترونية    مفتي الهند يدعوا الله بأن يشفي خادم الحرمين    القيادة تعزّي دولة رئيس السلطة التنفيذية بالإنابة السيد محمد مخبر في وفاة الرئيس الإيراني إبراهيم رئيسي ومرافقيه    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



null
نشر في عكاظ يوم 04 - 12 - 2010

تعتزم الشركة المشغلة لمستشفى الملك خالد والمستشفى العام في حائل فصل 96 موظفة وموظفا، وتحدث بعض المهددين بالفصل لصحيفة عكاظ عن مأزقهم، وحاولوا كسب تعاطف القراء إذ قالوا ل «عكاظ»: «إن الشركة المشغلة تعمدت الاستغناء عن كافة الموظفين السعوديين مع الإبقاء على العمالة الأجنبية مخالفة بذلك أنظمة وزارة العمل وبرامج السعودة».
والسعودة تحديدا تحدث عنها وزير العمل السابق الدكتور غازي القصيبي رحمة الله عليه، وأكد أن الوزارة فشلت في السعودة لأن هناك شركات لا تلتزم بالأنظمة التي وضعتها الوزارة، لأسباب لم يذكرها لكننا نعرفها.
أعود ل 96 موظفة وموظفا لأسأل هل الفصل بسبب النظام الذي يجيز الفصل؟
فالعقود بين الموظف والمؤسسة هي لمدة عام، وكان في السابق الشركات لا تجدد هذه العقود سنويا كما يحدث الآن، وقانونيا يعتبر العقد إن استمر العمل فيه بعد ذاك العام عقدا مفتوحا ولا يمكن للشركة فصل الموظف من دون الأنظمة التي تجيز الفصل.
يخيل لي أن الفصل قانوني لانتهاء مدة العقد المتفق عليه بين الشركة والموظفين، لأن عدم حدوث هذا سيعرض تلك الشركة خسائر كبيرة، وما هو قانوني ليس بالضرورة أن يكون عادلا، وعلى الوزارة إعادة النظر في مسألة صياغة العقود، في الوقت نفسه علينا أن ننظر للأمر من جانب الشركة، فأنت لو كنت تملك شركة ولديك مشروع تشغيل لمنشأة ما، ثم انتهى عقد الشركة ولم يجدد لها، ما الذي تفعله كصاحب شركة لم تعد تحتاج لكل هذه العمالة؟
بالتأكيد ستقلص العمالة لديك ولن تجدد لمن انتهت عقودهم، أما مسألة الإبقاء على العمالة الأجنبية، فالأمر مرتبط بالعمالة غير المكلفة ولا دخل لها بتفضيل الأجنبي على السعودي، وكل ما تحتاجه وزارة العمل أن تضع حدا أدنى للأجور دون التفرقة بين المواطن والأجنبي.
وبهذه الطريقة ستجعل الشركة لا تفكر بإحضار عمالة رخيصة طالما هناك حد أدنى للأجور ينطبق على الجميع، ولن تبقي على هذه العمالة الأجنبية حين تريد تقليص عامليها لأنها مكلفة.
أخيرا .. على الوزارة إعادة النظر في مسألة العقد بين الشركة والموظف، وألا يكون لمدة عام واحد، وأن يتم ربطه بالعمل المنوط بالشركة، فمثل هذه الشركة المشغلة للمستشفيات، من المفترض أن يكون عقود موظفيها بعدد السنوات التي تستمر في تشغيل المستشفى، وبهذه الطريقة يمكن حماية الموظف من الفصل التعسفي والقانوني.
S_ [email protected]
للتواصل أرسل رسالة نصية sms إلى 88548 الاتصالات أو636250 موبايلي أو 737701 زين تبدأ بالرمز 127 مسافة ثم الرسالة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.