أخضعت أمانة جدة 70 موظفا على المرتبتين العاشرة والحادية عشرة لدورة مكثفة للارتقاء بالمهمات الوظيفية، إضافة إلى تحسين بيئة العمل وتهيئة المناخ المناسب للعلاقة بين المدير ومرؤوسيه. وأوضح مدير إدارة التدريب والتطوير في أمانة جدة الدكتور عبد الواحد الزهراني، أنه تم تدريب القياديين على تنمية مهاراتهم على كيفية الممارسة الفعالة لتوجيه المرؤوسين وإرشادهم. مشيرا إلى أن الدورة استغرقت ستة أسابيع. وقال الزهراني: إن هذه الجلسات تأتي ضمن نظام متكامل يهدف إلى أن يكون المشارك قادرا على إدراك الأسس والمفاهيم العلمية والعملية للتوجيه والإرشاد والمزايا التي تتحقق للمدير والمرؤوس والمنظمة، والتعرف إلى الجوانب السلوكية التي تؤثر في توجيه وإرشاد المرؤوسين. وأكد مدير التدريب والتطوير في الأمانة على أهمية استخدام التوجيه والإرشاد في تطوير المرؤوسين وتصحيح الأخطاء وفهم التفاعل بين الأنماط السلوكية للقائمين بالتوجيه والإرشاد والأنماط المتباينة للمرؤوسين.
