تنطلق صباح اليوم (الأربعاء) سلسلة الورش المصاحبة لمنتدى جدة للموارد البشرية 2013م والذي تنظمه لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة بالتعاون مع مكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة وبشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل وصندوق الموارد البشرية برعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه تحت شعار "ما بعد التصحيح". حيث يشهد المنتدى ورشة عمل تناقش حقوق وواجبات العامل بمشاركة الدكتور عدلي حماد محامي ومستشار قانوني والدكتور محمود عمر أستاذ جامعي بكلية الحقوق بجامعة الملك عبدلعزيز والأستاذ نضال رضوان رئيس اللجنة الوطنية لعمال المملكة العربية السعودية، كما تقام ورشة حول القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية يقدمها البنك الدولي. فيما تقام ورشة بعنوان "التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن" لمدة يومين يقدمها الدكتور مصطفى المومري الاستشاري في الموارد البشرية والجودة تتناول مفهوم الاستراتيجية وأساسيات بطاقة الأداء المتوازن وتصميم بطاقة الأداء المتوازن ووضع خطة استراتيجية وتحديد معايير القياس، كما تتناول الأهداف والمبادرات وكيفية العمل على مطابقة الأهداف مع بعضها وكيفية تعميم وتطبيق بطاقة الأداء المتوازن على كافة المستويات وكيفية ترجمة الاستراتيجية الى خطة عمل تشغيلية، كما تستعرض الورشة الأدوات المستعملة في التحليل الاستراتيجي والقياسات والأهداف الإستراتيجية وكيفية وضع الخرائط الاستراتيجية ومعايير القياس الاستراتيجي ووضع الأهداف والإستراتيجية مقابل بطاقات الأداء المتوازن وتعميم تطبيق بطاقات الأداء المتوازن وفوائد وعناصر نجاح وفشل اسلوب بطاقات الأداء المتوازن وكيفية تطور مفهوم بطاقات الأداء المتوازن ونظام الإدارة الإستراتيجية وإدارة الأداء مع استعراض أمثلة تطبيقية وحالات دراسية. وتقام ورشة أخرى لمدة يومين بعنوان "تطبيقات نظام إدارة الجودة في إدارة الموارد البشرية" يقدمها الدكتور أسامة سيد استشاري الجودة والتطوير التنظيمي تتناول مفهوم وعناصر إدارة الجودة الشاملة ومؤشرات الجودة وعناصر إدارة الموارد الشاملة، كما تستعرض تطور مفهوم إدارة الجودة الشاملة وأهدافها وفوائدها وآليات تطبيق إدارة الجودة الشاملة عبر البيئة ومراحل وخطوات تطبيقها في القطاع العام والخاص وآليات التخطيط للجودة والتدريب وإدارة الجودة الشاملة. يُشار إلى أن منتدى جدة للموارد البشرية يستهدف أصحاب الأعمال ومدراء العموم وأصحاب القرار ومدراء الموارد البشرية في المنظمات ومدراء التطوير والتدريب وطلاب الجامعات والمعاهد ومكاتب التوظيف ومدراء التخطيط وخبراء ومستشاري الموارد البشرية.
