كشف تقرير لمؤسسة النقد السعودي عن أن رواتب المقيمين في القطاع الخاص لعام 2013 ارتفعت بنسبة 25% بينما انخفضت رواتب السعوديين 1% . وذكر التقرير وفقا لموقع عين اليوم أن رواتب المقيمين ارتفعت بما يساوى 236 ريال من متوسط راتب 1341 ريال في 2012 إلى 1808 ريال، مبينا أن متوسط راتب السعوديين هبط بنسبة 1% من 4801 ريال في 2012 الى 4748 ريال في 2013. وأكد العضو المنتدب بشركة عبداللطيف جميل لخدمات المجتمع إبراهيم باداوود، ارتفاع رواتب العمالة في القطاع الخاص، لكنه شكك في دقة الأرقام المعطاة، وأرجع الارتفاع إلى ثلاثة أسباب: الأول صعوبة الحصول على تأشيرات لاستقدام العمالة، والثاني اضطرار الشركات التي تقع في الخط الأحمر إلى زيادة رواتب عمالتها، من أجل الاحتفاظ بهم، أما السبب الثالث والأخير، فهو عدم قبول السعوديين لوظائف بعينها، بينما يزوالها غير السعوديين، ونتيجة لذلك قد يطالبون برواتب أعلى. ويحصل السعوديون على رواتب أكثر من ضعف رواتب المقيمين في كل مجموعات الوظائف، فمتوسط الراتب الذى يتقاضاه السعودي في وظائف السكرتارية 4300 ريال مقارنة ب 1640 ريال للمقيم، أما في وظائف المبيعات، فيبلغ راتب السعودي 3200 ريال مقارنة ب1200 للمقيم، ويتسع البون في وظائف مساعدي المهندسين، إذ يتقاضى السعودي راتباً شهرياً قدره 4800 ريال مقارنة ب 1000 ريال للمقيم. وقالت صحيفة عرب نيوز إن أعداداً كبيرة من الأجانب اتصلوا بها مبدين دهشتهم، من الفروق الهائلة بين رواتبهم، ورواتب السعوديين، واصفين الفروقات بأنها "مجحفة"، ولافتين إلى "أنه يجب أن يكون التفاضل في "الراتب" مبينا على الإنتاجية وليس الجنسية." وبحسب تقرير "ساما" فإن متوسط رواتب العاملين في القطاع الخاص 2962ريال ، تحدد إحصائية لوزارة العمل المتوسط ب 2134 ريال، بفرق قدره 828 ريال. وأوضح التقرير أن عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص ارتفع بنسبة 29% في 2013، بزيادة قدرها 232 ألف موظف، أما عدد الوظائف المتاحة للسعوديات في القطاع الخاص فقد بلغ 182 ألف وظيفة مقارنة ب 149 ألف وظيفة، في عام 2012. وارتفع عدد العاملات السعوديات في القطاع الخاص من 218 ألف و500 وظيفة إلى 389 ألف و500 وظيفة في عام 2013 بينما قفز عدد العاملين السعوديين من 918 ألف و800 وظيفة إلى 1.1 مليون.
