تبدأ وزارة الخارجية تطبيق لائحة الوظائف الدبلوماسية التي أقرت مؤخرا ابتداء من العام المالي المقبل . ونصّت المادة السابعة والأربعون من اللائحة على منح عضو البعثة الذي يعمل في إحدى الدول صعبة المعيشة بدلا إضافيا يتراوح بين 15 و 25 بالمائة من الراتب، ويتم تحديد كل من مقدار البدل ومدة صرفه ونهايته والدول المشمولة حسب درجة الصعوبة وزوالها وفقا للمعايير الدولية، وذلك من قبل لجنة دائمة تشكّل من وزارات الخارجية والمالية والخدمة المدنية تقوم بمراجعات دورية لتكاليف المعيشة في مختلف الدول ويتم تعديل البدلات التي تصرف لممثلي المملكة في هذه الدول على ضوء ذلك وترفع توصياتها لمجلس الخدمة المدنية . وتضمنت اللائحة الجديدة الوظائف الدبلوماسية وسلم الرواتب المعدّل الخاص بها والبدلات والمزايا المالية التي تضمنتها اللائحة لمن يعمل في الخارج من موظفي وزارة الخارجية والجهات الحكومية الأخرى . وأقرت اللائحة معاملة موظفي وزارة الخارجية من غير أعضاء السلك من حيث البدلات والمزايا المالية عند نقلهم للعمل في الخارج معاملة أعضاء السلك الدبلوماسي، وتشمل وظائف السلك الدبلوماسي سبع وظائف هي : سفير، وزير مفوض، مستشار ، سكرتير أول، سكرتير ثان، سكرتير ثالث، ملحق . وبحسب اللائحة فسوف يتم إنشاء مجلس للسلك الدبلوماسي في ديوان وزارة الخارجية ليقوم بعدد من المهام ومنها : ترشيح رؤساء البعثات، النظر في الأمور المتعلقة بشؤون أعضاء السلك في المجال الوظيفي ، وتشكيل اللجان التي تعاونه على أداء مهامه، واقتراح القواعد المنظمة لعمله ويصدر بقرار من الوزير . ويتم شغل الوظائف الدبلوماسية المشمولة بهذه اللائحة وفقا لدليل المؤهلات الذي يتم إعداده بالاتفاق بين وزارتي الخدمة المدنية والخارجية على أساس «الجدارة» سواء بالتعيين أو النقل من جهات أخرى وتتوفر في المتقدم لشغل الوظيفة الدبلوماسية أن يكون سعودي الأصل، وحسن السيرة، ولا يكون محكوما عليه بحد شرعي أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ، وأن لا يكون مفصولا من خدمة الدولة، وأن لا يكون متزوجا من غير الجنسية السعودية، وأن يكون لائقا صحيا وحسن المظهر، وأن يكون حائزا على المؤهلات المطلوبة للوظيفة وفق دليل المؤهلات، وأن يتعهد خطيا بالعمل في أي بعثة يصدر قرار نقله إليها . وفرضت اللائحة جملة من واجبات عضو السلك الدبلوماسي ومن أبرزها : عدم الزواج من غير الجنسية السعودية، وأن لا يزاول أي نشاط مهني أو تجاري في الدولة المعتمد لديها بغرض كسب شخصي ، وعدم التدخل في الشؤون الداخلية للدولة المعتمد لديها واحترام قوانينها وعاداتها وتقاليدها السائدة . أما الترقية فيجوز أن يحصل عليها الدبلوماسي بحسب عدد من الشروط يأتي في مقدمتها شغور الوظيفة، وأن تتوفر المؤهلات المطلوبة، وأن تكون الترقية إلى الوظيفة التي تلي الوظيفة التي يشغلها مباشرة ، وأن يكون قد أكمل المرشّح المدة النظامية المطلوبة للترقية ، وهي : سنتان على الأقل للترقية من وظيفة ملحق إلى وظيفة سكرتير ثالث، وثلاث سنوات للترقية من وظيفة سكرتير ثالث إلى سكرتير ثان ، وثلاث سنوات للترقية من وظيفة سكرتير ثان إلى سكرتير أول . أما وظيفة وزير مفوض فيكون التعيين عليها وفقا للصلاحية والكفاية مع توفر الشروط التالية : إكمال أربع سنوات على الأقل في وظيفة مستشار ويجوز تخفيض المدة ما لا يزيد عن سنة واحدة إذا كان المرشح لهذه الوظيفة يحمل مؤهلا أعلى من المؤهل الجامعي، وإجادة لغة حية واحدة على الأقل، وأن يكون قد حصل خلال مدة خدمته على أربعة تقارير بدرجة ممتاز . أما شروط التعيين على وظيفة سفير فهي : إكمال سبع سنوات على الأقل في وظيفة وزير مفوض ويجوز تخفيض المدة بما لا يزيد عن سنة واحدة إذا كان المرشّح لهذه الوظيفة يحمل مؤهلا أعلى من المؤهل الجامعي، وأن يكون قد حصل خلال مدة خدمته بالسلك الدبلوماسي على خمسة تقارير كفاية بدرجة ممتاز منها تقرير واحد على الأقل في وظيفة وزير مفوض، ويجوز في الحالات التي يقدّرها الوزير الاستثناء من هذا الشرط .
