قدم وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن البراك أمس امام أعضاء مجلس الشورى الخطة الاستراتيجية لوزارته خلال المرحلة المقبلة واوضح في تصريحات صحافية ن خطة وزارته تضمنت أهداف عامة وتوجهات ومحاور استراتيجية، وحزمة من المسائل المتعلقة بشؤون الخدمة المدنية والتوظيف والجمود الوظيفي وتصنيف الوظائف وخطط الوزارة فيما يتعلق بالتدريب ومركز القياس.واثنى البراك على تفهم وتفاعل عضوية مجلس الشورى حول طرح وزارته . واشار إلى أن عدد الوظائف الشاغرة بنهاية السنة المالية بلغ 130 ألف مبينا ان من بين هذه الوظائف ماهو محجوز للترقيات ومنها موجودة لعدم وجود الكوادر لشغلها كما هو الحال بالنسبة للأطباء وبعض العناصر النسائية وكذلك بالنسبة الوظائف الخاصة بأعضاء هيئة التدريس الموجودة لدى الجامعات ولكن تقدمها وشغلها من قبل المواطنين لم يتم على مرتبة أستاذ وأستاذ مساعد وأستاذ مشارك وجلها محدودة في نسبة معينة. وقال : أن الوزارة تعمل على أحلال السعوديين محل غير السعوديين وذلك بعد صدور الأمر السامي الكريم بشأن وضع خطة خمسيه لسعوده الوظائف التي يشغلها غير السعوديين وتكليف وزارة الخدمة المدنية بالإشراف على ذلك ومتابعته بحسب اختصاصها،والرفع عن أي عوائق تواجه في هذا الشأن. وأكد أن منحت صلاحيات أوسع لفروعها ومكاتبها في المناطق وفي بعض المحافظات بهدف تقديم خدمات أسرع وأسهل لموظف الجهات الحكومية في تلك المناطق وذلك فيما يتعلق بالترقيات والنقل والإجازات وبقية إجراءات شؤون الموظفين الأخرى. ونوه إلى أن الوزارة وضعت نطاقات عمل لدراسة ومراجعة نظام الخدمة المدنية ولائحة التنفيذية ونظام مجلس الخدمة المدنية لتتواكب مع المرحلة القادمة في تعزيز المحاسبة والتحفيز وتحسين الأداء بين حقوق الموظف وواجباته الوظيفية. وأضاف أن الوزارة قامت بتحديد عدد من المبادرات لتنمية مهارات موظفي الدولة وتدريبهم،وهذا بالإضافة إلى استمرار جهود لجنة تدريب وإبتعاث موظفي الخدمة المدنية في مراجعة ومتابعة خطط الجهات الحكومية في مجال تدريب وإبتعاث موظفيها وسعيها لاعتماد مراكز تدريب متخصصة في الداخل
