توافد حجاج الأردن وفلسطين والعراق    أرامكو تبدأ طرح 1.5 مليار سهم    القهوة السعودية.. رمز الأصالة والضيافة    "الدفاع" تفتح باب التسجيل بالكليات العسكرية للخريجين    "مسبار" صيني يهبط على سطح "القمر"    الأهلي يلاقي الأهلي المصري في اعتزال خالد مسعد    تواصل تسهيل دخول الحجاج إلى المملكة من مطار أبيدجان الدولي    "الصحة العالمية " تمدد مفاوضات التوصل إلى اتفاقية بشأن الأوبئة    السعودية تتوسع في تجربة تبريد الطرق بالمشاعر المقدسة لمعالجة "ظاهرة الجزيرة الحرارية"    كارفخال يشدد على صعوبة تتويج الريال بدوري الأبطال    إرهاب «الترند» من الدين إلى الثقافة    «الصهيونية المسيحية» و«الصهيونية اليهودية».. !    البرلمان العربي يستنكر محاولة كيان الاحتلال تصنيف الأونروا "منظمة إرهابية"    ارتفاع ملموس في درجات الحرارة ب3 مناطق مع استمرار فرصة تكون السحب الممطرة على الجنوب ومرتفعات مكة    عدا مدارس مكة والمدينة.. اختبارات نهاية الفصل الثالث اليوم    جنون غاغا لا يتوقف.. بعد أزياء من اللحم والمعادن.. فستان ب «صدّام» !    توجيه الدمام ينفذ ورشة تدريبية في الإسعافات الأولية    جامعة بيشة تحتفل بتخريج الدفعة العاشرة من طلابها    أمير تبوك يهنئ نادي الهلال بمناسبة تحقيق كأس خادم الحرمين الشريفين    «الشؤون الإسلامية» بالمدينة تفعّل خدمة «فعيل» للاتصال المرئي للإفتاء بجامع الميقات    غرامات وسجن وترحيل.. بدء تطبيق عقوبة «الحج بلا تصريح»    المملكة تستضيف بطولة العالم للراليات 2025    الهلال.. ثلاثية تاريخية في موسم استثنائي    المملكة تدعم جهود الوقف الفوري والدائم لإطلاق النار    آرسنال يقطع الطريق على أندية روشن    الإسباني" هييرو" مديراً رياضياً للنصر    فرنسا تستعد لاحتفالات إنزال النورماندي    التصميم وتجربة المستخدم    مقاطع ريلز التجريبية أحدث ميزات «إنستغرام»    الدفاع المدني يواصل الإشراف الوقائي في المسجد النبوي    إحباط تهريب 6,5 ملايين حبة كبتاغون في إرسالية "إطارات كبيرة"    «المدينة المنورة» صديقة للتوحد    لهو الحيتان يهدد السفن في المحيط الأطلسي أرجعت دراسة ل "اللجنة الدولية لصيد الحيتان"، سبب    تعزيز العلاقات الاقتصادية مع ايطاليا    «تراث معماري»    بعضها أغلق أبوابه.. وأخرى تقاوم.. تكاليف التشغيل تشل حركة الصوالين الفنية    اطلاق النسخة الثالثة من برنامج "أيام الفيلم الوثائقي"    البرامج    قصة القرن 21 بلغات العالم    قيصرية الكتاب: قلب الرياض ينبض بالثقافة    تكريم «السعودي الأول» بجائزة «الممارسات البيئية والحوكمة»    تعاون صناعي وتعديني مع هولندا    "أسبلة المؤسس" شهود عصر على إطفاء ظمأ قوافل الحجيج منذ 83 عاماً    توزيع 31 ألف كتيب لإرشاد الحجاج بمنفذ البطحاء    روبوتات تلعب كرة القدم!    تركيا: تكاثر ضحايا هجمات الكلاب الشاردة    إصدار 99 مليون وصفة طبية إلكترونية    ورشة عن سلامة المختبرات الطبية في الحج    توصيات شوريَّة للإعلان عن مجالات بحوث تعزيز الصحة النفسية    شرطة الرياض تقبض على مقيمَين لترويجهما «الشبو»    بلد آمن ورب كريم    ثروتنا الحيوانية والنباتية    وزير الداخلية يلتقي أهالي عسير وقيادات مكافحة المخدرات ويدشن مشروعات جديدة    مشروع الطاقة الشمسية في المركز الميداني التوعوي بالأبواء    ترحيل 13 ألف مخالف و37 ألفاً تحت "الإجراءات"    مدينة الحجاج بحالة عمار تقدم خدمات جليلة ومتنوعة لضيوف الرحمن    وزير الداخلية للقيادات الأمنية بجازان: جهودكم عززت الأمن في المنطقة    الأمير فهد بن سلطان: حضوري حفل التخرُّج من أعظم اللحظات في حياتي العملية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



رواتب وأجور القطاع الخاص والقطاع العام
نشر في اليوم يوم 15 - 02 - 2013

طوال الاسبوع الماضي والحديث كان عن النتائج الأولية لتقرير البنك الدولي عن حالة معدل البطالة في المملكة العربية السعودية وأسبابها ،
وكان من بين النتائج التي اظهرها هذا التقرير ان متوسط رواتب وأجور القطاع الحكومي في مجملها تتفوق على متوسط رواتب وأجور القطاع الخاص وان اجور العاملين بالقطاع الخاص السعودي هي الاقل من بين دول الخليج والدول الاوروبية ، وان كانت مسودة التقرير أظهرت هذه النتائج وغيرها فيما يتعلق بحالة التوطين ومعدلات البطالة في السعودية وبعض الأسباب التي تؤدي الى ذلك ، الا ان التقرير لم يتطرق الى منهجية الدراسة وأسلوب الحصول على المعلومات للتأكد من دقة البيانات والمعلومات التي نشرت في هذه المسودة .
من بين النتائج التي اظهرها هذا التقرير ان متوسط رواتب وأجور القطاع الحكومي في مجملها تتفوق على متوسط رواتب وأجور القطاع الخاص وان اجور العاملين بالقطاع الخاص السعودي هي الاقل من بين دول الخليج والدول الاوروبية .
وفي هذا الامر اود التعليق على أمرين هامين ، الاول هو ان على القطاع الخاص ان يراجع نفسه ويهتم بتوفير بيئة عمل متميزة وجاذبة للعمالة الوطنية وان تراعي كافة الظروف الاقتصادية والاجتماعية والثقافية للمواطن السعودي ، وان تعمل على الارتقاء به مهنيا وماديا في نفس الوقت ، دون ان يكون لذلك ضرر او تأثير بمستوى جني الأرباح او معدلات الربحية المتوقعة ، ومراعاة الفروق بين مستويات الشركات والمؤسسات العاملة في هذا القطاع ، كما عليه ان يقوم بمراجعة مستوى الرواتب والأجور من فترة لأخرى والعمل على تعديل ما يمكن تعديله للابتعاد بالشركات والمؤسسات عن اي تسرب وظيفي وإبقائها في دائرة المنافسة بشكل مستمر الامر الثاني وهو دعوة للقطاع الخاص للعمل مع وزارة العمل لتبني برامج ومبادرات لرفع مستوى جاذبية القطاع الخاص وتحسين بيئة العمل وإجراء بعض التشريعات التي تساهم في ان يكون القطاع الخاص جاذبا للعمالة الوطنية السعودية ، وسيكون الامر صعبا اذا تم ترك ساحة الانتقاد موجهة لوزارة العمل فقط دون ان يكون هناك ردة فعل من القطاع الخاص ، حيث من المتوقع ان تتواصل القرارات الأحادية او التفاوض من اجل تحقيق مصلحة طرف على الاخر دون تعميق مفهوم الشراكة بين هاتين الجهتين ، لوضع الرؤية الصحيحة والمناسبة في هذا الجانب . وفي الختام ، على القطاع الخاص ان يسعى جاهدا في تحسين الصورة الذهنية لدى جميع الفئات دون استثناء ، حيث اهمية هذا القطاع في دفع عجلة الاقتصاد الوطني ، والا تشوّه الانجازات الكبيرة عبر السنوات العديدة السابقة التي نجح فيها في بناء كيانات عملاقة ، وان تختزل في أرقام وإحصائيات او سلبيات ممكن تجاوزها ببساطة .
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.