ارتفع عدد المنشآت المستفيدة من خدمات مركز التوظيف بغرفة الشرقية إلى 442 منشأة، عقب إطلاق الموقع الإلكتروني للمركز، فيما زاد عدد الفرص الوظيفية التي قام المركز بعرضها في عام 2011 إلى 11423 فرصة وظيفية للسعوديين من الجنسين. وقال الأمين العام للغرفة عبد الرحمن الوابل : إن المركز تمكن من استقطاب عدد كبير من الباحثين عن العمل المؤهلين من الحاصلين على الدبلوم والبكالوريوس والماجستير والدكتوراة، من مختلف مدن ومناطق المملكة، مشيرا إلى أن عددهم تجاوز 32000 مواطن من الجنسين، في أكثر من 150 تخصصا، مؤكدا أن المركز وفَّرَ على المنشآت عناء البحث عن المؤهلين ذوي الكفاءة لشغل العديد من التخصصات. كما ساعد في عملية الوصول إليهم، والتعرف على إمكاناتهم، والتواصل المباشر معهم على مدار الساعة من خلال الموقع الالكتروني. وأضاف أن أداء المركز تميز في عام 2011، محققا ارتفاعا في عدد ونوعية المشاركات في المناسبات ذات العلاقة بالتأهيل والتدريب والتوظيف، موضحا أن المركز قام بتمثيل غرفة الشرقية في العديد من معارض وملتقيات التوظيف في المنطقة الشرقية والرياض وجدة، بالإضافة إلى عدد من المشاركات المتميزة، منها: المشاركة في يوم المهنة الذي تنظمه جامعة الملك عبد الله في ثول، حيث كانت غرفة الشرقية هي الغرفة الأولى في المملكة التي تشارك في هذه المناسبة. عدد طالبي العمل المشاركين في لقاءات التوظيف ارتفع من 1238 في عام 2008 إلى 1398 في 2011، فيما ارتفع عدد المنشآت المستفيدة من خدمات المركز من 14 منشأة في 2008 إلى 442 منشأة في 2011.وأكد أن أداء المركز العام الماضي شهد نقلة «نوعية»، مشيرا إلى مشاركة المركز في معرضين لتوظيف المبتعثين بالمملكة المتحدة والولايات المتحدةالأمريكية، وتعتبر مشاركة الغرفة في هذين المعرضين، المشاركة الأولى من نوعها لغرفة سعودية في معارض التوظيف خارج المملكة. وأضاف أن توجه مركز التوظيف للمشاركة في عملية توطين الوظائف، يمثل أحد المحاور المهمة في برامج الغرفة وأنشطتها، مبيّنا أن أهداف المركز تتضمن : تلبية احتياجات قطاع الأعمال من الكوادر الوطنية المؤهلة في مختلف التخصصات من الجنسين، وإقامة علاقات متينة مبنية على التعاون والتكامل مع جميع الجهات المعنية بشئون التوظيف، رفع نسبة مساهمة القوى العاملة الوطنية في سوق العمل، ودعم جهود توطين الوظائف وتوفير فرص العمل للمواطنين. ويقدم المركز العديد من الخدمات، أبرزها : التوظيف الإلكتروني، تنظيم لقاءات التوظيف، الإرشاد والتثقيف المهني والوظيفي، والاستشارات. واعتبر التوظيف الالكتروني من أهم الخدمات التي يقدمها المركز عبر موقعه على الانترنت : www.acec.com.sa، حيث يتوافر بالموقع عدد كبير من الخدمات المميزة. وأضاف أن لقاءات التوظيف التي ينظمها المركز تهدف إلى التوظيف لصالح منشآت القطاع الخاص، حسب متطلبات الوظائف التي ترغب المنشآت في شغلها بمواطنين سعوديين، وأن المركز يقوم في مجال الإرشاد والتثقيف المهني والوظيفي بتنظيم محاضرات لطلبة الكليات والمعاهد وطالبي العمل، حول مهارات تسويق الذات ومهارات الحصول على الوظيفة والنجاح الوظيفي وأخلاقيات العمل. ولفت إلى أن عدد طالبي العمل المشاركين في لقاءات التوظيف ارتفع من 1238 في عام 2008 إلى 1398 في 2011، فيما ارتفع عدد المنشآت المستفيدة من خدمات المركز من 14 منشأة في 2008 إلى 442 منشأة في 2011. أما عدد الفرص الوظيفية التي عرضها المركز على طالبي التوظيف فقد زاد من 174 فرصة وظيفية في 2008 إلى 11423 فرصة في 2011، وزاد عدد الزيارات التسويقية والتعريفية من 12 زيارة في 2008 إلى 76 زيارة في 2011. الجدير بالذكر أن الغرفة أنشأت مركز التوظيف في 15 رجب 1427ه (الموافق 9 أغسطس 2006)، كمركز متخصص في توظيف السعوديين والسعوديات المؤهلين من الحاصلين على شهادة (الدبلوم البكالوريوس الماجستير الدكتوراة) في جميع التخصصات من الجنسين.
