أكد مساعد محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للشئون التأمينية فهد بن عبدالرحمن الهويمل أن موظفي البنود على وظائف رسمية الجاري تثبيتهم حسب الأوامر الملكية، المشمولين بنظام التأمينات الاجتماعية يمكنهم الاستفادة من نظام تبادل المنافع الذي يتيح لهم نقل خدماتهم من نظام التأمينات الاجتماعية إلى نظام التقاعد للاستفادة منها عند تسوية مستحقاتهم التقاعدية في المستقبل والحصول على المعاش أو زيادة قيمة المعاش الذي سيحصلون عليه. وحول الشروط الواجب توافرها لضم الخدمات قال الهويمل: على المشترك ان يتقدم بطلب الضم خلال سنتين من تاريخ التثبيت وألا يكون قد تسلم مكافأة أو معاشاً طبقاً للنظام الأول عن مدة الاشتراك المطلوب وألا تقل مدة الاشتراك في النظام الأول عن عام. نظام تبادل المنافع الذي يتيح لهم نقل خدماتهم من نظام التأمينات الاجتماعية إلى نظام التقاعد للاستفادة منها عند تسوية مستحقاتهم التقاعدية في المستقبل والحصول على المعاش أو زيادة قيمة المعاش الذي سيحصلون عليه . وبين أن ضم مدة الخدمة لاستحقاق معاش التقاعد المبكر لا يتم قبل بلوغ سن الستين ما لم تكن أسباب الضم ناتجة من التخصيص أو كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز أو التنسيق من الخدمة. وقال: إن تسوية المعاش عند ضم المدد بين النظامين يكون كالتالي : إذا كان نظام التقاعد هو النظام الأخير يتم تسوية المعاش باحتساب كامل المدد بين النظامين وفقا لأحكام نظام التقاعد وعلى أساس آخر راتب تقاضاه الموظف في هذا النظام. وأضاف إذا كان نظام التأمينات الاجتماعية هو النظام الأخير يتم تسوية المعاش باحتساب كامل المدد بين النظامين وفقا لأحكام نظام التأمينات الاجتماعية وعلى أساس متوسط الأجر في السنتين الأخيرتين ما لم يكن هذا المتوسط يزيد على الراتب الأخير في النظام الأول (مدد الاشتراك في نظام التقاعد) مضروباً في المعامل المحدد بموجب الجدول الإكتواري رقم (5) ، وفي هذه الحالة يتم احتساب المعاش المستحق على النحو التالي ، أولا: يحسب المعاش عن مدة الاشتراك التي قضيت في ظل نظام التأمينات الاجتماعية على أساس متوسط أجر الاشتراك في السنتين الأخيرتين من تلك المدة، و ثانيا: يحسب معاش آخر عن مدة الاشتراك التي قضيت في ظل نظام التقاعد المدني والعسكري على أساس الراتب الأخير من تلك المدة مضروباً في المعامل المحدد بموجب الجدول الإكتواري رقم (5) المرفق بالنظام .
