أكدت مصادر مطلعة ل (اليوم) أنه لم يصل لمكاتب العمل في المنطقة الشرقية أي تعميم رسمي من وزارة العمل بخصوص برنامج «نطاقات» يوضح معايير تقسيم المنشآت ونسب السعودة لكل قطاع على حدة، وأسباب وضع بعضها في النطاق الأحمر والأصفر رغم تحقيقها نسبة سعودة ترشحها لتكون في النطاق الأخضر، مشيرة إلى وجود ارتباك في آلية التعامل مع المراجعين للرد على استفساراتهم المتعددة عن سبب وجود منشآتهم في النطاقين الأحمر والأصفر بدون وجود مثل هذه التعاميم التي توضح آليات العمل للرد على الاستفسارات المتكررة. م. عادل فقيه وأضاف المصدر إنه وحتى الآن لم يتم تدشين أقسام لاستقبال الشكاوى المتعلقة بالبرنامج بمكاتب العمل وان الأمر يقتصر على قسم الشكاوى الخاص بوزارة العمل بالرياض، إما بإرسال خطابات رسمية للقسم أو الذهاب للوزارة لتقديم مثل هذه الشكاوى. وقد بدأ العمل يوم أمس بعطل في النظام وتأخر في تنفيذ العمليات لتتجاوز كل عملية الساعة تقريباً نتيجة الضغط على نظام برنامج نطاقات الذي دشنت وزارة العمل المرحلة الثانية منه ليدخل أصحاب المنشآت التجارية في دوامة مشاكل النظام وعدم وضوح الرؤية، ولا المعايير التي على أساسها يتم احتساب نسبة السعودة لكل حجم محدّد من النشاطات المختلفة للقطاعات والتي توزعت على ألوان النطاقات الأربعة. وأكد عدد من رجال الأعمال ومديري الموارد البشرية بمختلف الشركات العاملة في السوق وجود مشكلة كبيرة في موقع وزارة العمل والتي أدت إلى تعطل أعمال أقسام الموارد البشرية نتيجة عدم جاهزية السيرفر لحجم العمل الذي يضغط عليه مبدين استغرابهم من هذا الموضوع الذي حذروا منه كثيراً وفي كل اللقاءات التي جمعتهم بوزير العمل. وأضافوا إنهم واجهوا مشكلة كبيرة في التناقض بين أرقام الموظفين السعوديين المسجّلين في موقع التأمينات الاجتماعية والتي قالت الوزارة إنها ستسقي المعلومات منها مباشرة والأرقام المسجّلة في نظام نطاقات بموقع وزارة العمل، مشيرين إلى أنهم بعد توجههم لمكاتب العمل بالدمام والخبر لم يتمكنوا من تقديم أي شكوى لدى الموظفين المختصين نتيجة الزحام الشديد والارتباك الواضح بسبب عدم وجود قسم خاص باستقبال الشكاوى المتعلقة ببرنامج «نطاقات»، حيث تم توجيه أصحاب الشكاوى إلى رفع خطابات توضح مشاكلهم للجنة الشكوى الخاصة بالبرنامج بوزارة العمل بالرياض مؤكدين على عدم وجود قسم مختص بهذا الجانب لمتابعة الشكاوى الكثيرة بالمكاتب الفرعية حتى الآن. وقال احد رجال الأعمال فضّل عدم ذكر اسمه إنه يملك شركة يعمل بها 15 موظفاً منهم 9 سعوديين وال6 الآخرون من جنسيات مختلفة ورغم تحقيقه نسبة تجاوزت النصف بكثير إلا انه فُجع بوجود شركته ضمن النطاق الأحمر. وأضاف انه توجّه لمكتب العمل بالخبر ليجد عدداً كبيراً من المراجعين بمشاكل مختلفة أكثرها متعلق بنسبة السعودة ووجود المنشأة في نطاق لا تستحقه بالنظر لنسبة عدد الموظفين السعوديين للأجانب، والغريب أن أحداً لم يتمكّن من الرد على استفساراتنا أو استلام شكاوينا. وأشار أحد مسئولي الموارد البشرية إلى وجود صعوبة كبيرة في التعامل مع موقع برنامج «نطاقات» نظراً لبطء النظام أو تعطله، هذا من جانب ومن جانب آخر تضارب أرقام الموظفين السعوديين المسجّلين في التأمينات الاجتماعية وما هو موجود على موقع وزارة العمل. وأضاف: «الأمر الغريب اننا لم نجد أي احد يستقبل شكاوينا ولا يرد على اسفساراتنا»، مبدياً استغرابه من تدشين البرنامج دون اكتمال معطيات المشروع، فقال: «نحن مع السعودة ومع كل ما فيه مصلحة شبابنا ولكن مع حفظ حقوق الشركات وعدم إدخالنا في مشاريع غير مكتملة». وجود صعوبة كبيرة في التعامل مع موقع برنامج «نطاقات» نظراً لبطء النظام أو تعطله هذا من جانب ومن جانب آخر تضارب أرقام الموظفين السعوديين المسجّلين في التأمينات الاجتماعية.
العنزي : أرجعوا لموقع الوزارة و اشتكوا للفروع أكد المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب العنزي في تصريح خاص ل» اليوم» حول المشاكل التي صاحبت تطبيق برنامج «نطاقات» و الذي بدء العمل به يوم السبت الماضي بأن المؤسسات و الشركات الراغبة في معرفة وضعها بالبرنامج يمكنها الرجوع للموقع الخاص بالبرنامج على الشبكة العنكبوتية ومعرفة أوضاعها وتصنيفها بالبرنامج دون الرجوع أو مراجعة فروع الوزارة وذلك لتسهيل كافة الإجراءات أمام الشركات و المؤسسات الحكومية و اختصار الوقت لمراجعة أوضاعهم و تصحيحها في الوقت المحدد و ذلك لعدم دخولهم في إشكاليات أخرى بعد تجاوز الفترة المحدودة . و أكد العنزي بأن الوزارة تعتمد في تصنيفها للبرنامج من حيث أعداد الموظفين السعوديين على تقارير التأمينات الاجتماعية و الموظفين المسجلين لدى التأمينات وأي خلل يظهر في تصنيف الشركة و أعداد الموظفين السعوديين يكون ناتجا عن خطأ الشركة في التسجيل ويجب عليها مراجعة وضعهم و الأعداد المسجلة في التأمينات الاجتماعية حيث أن الوزارة تعتمد بشكل كامل على بيانات التأمينات الاجتماعية . وعن الأعطال الحاصلة أو البطء في الدخول على موقع الوزارة و الخاص بالبرنامج أكد المتحدث الرسمي بأن الموقع يعاني من ضغط شديد على الموقع بسبب دخول أعداد كبيرة من الشركات للاطلاع على أوضاعهم ومعرفتها و محاولة معالجتها خلال الفترة الزمنية التي تم تحديدها مما تسبب في ضغط على الموقع و الذي أدى بدوره إلى بطء الدخول وتنفيذ العمليات بالشكل المطلوب . وحول الشكاوى و الاعتراضات قال العنزي بأن الشركات والمؤسسات يمكنها تقديم الشكاوى والاعتراضات بالأقسام الموجودة بفروع الوزارة للنظر بها ومن ثم رفعها للوزارة لحلها.
اجتماع طارئ يبحث انقاذ المقاولين من النطاق الأحمر تحركت لجان المقاولين بالغرف التجارية لعقد اجتماع طارئ بالرياض لوقف تضرر المقاولين من النطاق الأحمر بعد دخولهم على موقع وزارة العمل لمعرفة نطاقاتهم حيث قدر اعضاء في لجان المقاولين بالغرف ان اكثر من 70 بالمائة من المقاولين مدرجين بالنطاق الاحمر مطالبين وزارة العمل ألا تتعدى نسبة السعودة للشركات العاملة في مجال التشييد والبناء 5 بالمائة كحد اعلى نظرا لعدم توفر المهن في هذا القطاع للسعوديين. واكد عضو لجنة المقاولين بالغرفة التجارية الصناعية بالشرقية محمد حسين بالحارث انه شيء مؤلم ان ترى شركات عملت في مجال المقاولات لمدة 30 عاما ونفذت مشاريع حكومية وساهمت بالاقتصاد الوطني طول هذه السنين وتأتي وزارة العمل بنظالم لا يراعي السنوات لهذه الشركات. واضاف لو قامت وزارة العمل بدراسة ميدانية لهذه الشركات لعرفت ان الوزارة هي السبب في عدم توطين الوظائف مؤكدا ان اكثر من 70 بالمائة من شركات المقاولات دخلت في النطاق الاحمر مضيفا اننا نأمل من وزير العمل اعادة النظر لشركات المقاولات العاملة في مجال التشييد والبناء واعمال الصيانة والنظافة لان هذه الشركات لديها الاستعداد لتوظيف السعوديين بالرغم من عدم وجود العمالة الوطنية الفنية. وكانت وزارة العمل بدأت اول أمس المرحلة الثانية من برنامج «نطاقات» التي ستتمكن خلالها منشآت القطاع الخاص من الدخول على موقع وزارة العمل لمعرفة نطاقاتهم، ويحتوي الموقع على كافة المعلومات الخاصة بالبرنامج حيث تتمكن المنشآت من معرفة نسب التوطين حسب النشاط التجاري والحجم الخاص بكل منشأة، كما تقدم الوزارة من خلال الموقع معلومات دورية تحت مسمى «مفاتيح النجاح» التي تساعد المنشآت على الحفاظ على معدلات توطين آمنة تكفل لهم كافة مميزات وحوافز البرنامج. وابتداءً من 12 شوال المقبل تستطيع المنشآت داخل النطاقين الممتاز والأخضر من التمتع بحوافز برنامج نطاقات المستحقة لهم بسبب جهودها في توطين الوظائف، أما المنشآت في النطاقين الأصفر والأحمر فسيعطيان مهلة لمدة تسعة أشهر للمنشآت الصفراء وستة أشهر للمنشآت الحمراء للعمل على زيادة نسب توطين الوظائف قبل أن يتم حرمانهم من خدمات الوزارة. ويمنح أصحاب النطاق الممتاز استقبال طلبات التأشيرات وفق قواعد دليل معايير استقدام العمالة الجديدة شريطة عدم نزول الكيان دون النطاق الأخضر بعد المنح وعدم التقديم لطلب تأشيرات أكثر من مرة كل شهرين، كما تمنح تأشيرات جديدة مفتوحة المهنة عبر الخدمة الإلكترونية شريطة محافظته على مستواه في نفس النطاق الممتاز بعد المنح.
