كشف أحدث استطلاع أجراه Bayt.com، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، أن أكثر من ثلث المشاركين 34.5% في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يعتبرون أن مواقع التوظيف الإلكترونية أكثر طرق التوظيف فعالية. وبينت نتائج استطلاع "أساليب التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2010 /2011" أن 25.7% من المشاركين قالوا إن إعلانات الوظائف في الصحف الأكثر فعالية، في حين صوت 11.2% لصالح وكالات التوظيف و10.2% للتناقل الشفهي، و9% لصالح معارض الوظائف على الإنترنت، و6.1% لإعلانات الوظائف على مواقع الشركات، إلى جانب 1.8% لنوادي الخريجين الجامعيين، و1.6% لمعارض التوظيف التقليدية. وعند السؤال عن نسبة الأصدقاء وأفراد العائلة الذين لديهم سيرة ذاتية على أحد مواقع التوظيف الإلكترونية، قال 42.7% من المشاركين إنها تصل إلى 10%، فيما أوضح 12.9% أنها بين 10% و20%، إلى جانب 8.5% ممن بينوا أن النسبة تتراوح بين 20% و30%. وصرح 5.4% من المشاركين أن النسبة تتراوح بين 30% و40% و6.5% صرحوا بأنها بين 40% و50%، وقال 24% إن تلك النسبة هي أكثر من 50% من الأصدقاء وأفراد العائلة ممن لديهم سيرة ذاتية على أحد مواقع التوظيف الإلكترونية. وطرح سؤال على المشاركين في الاستطلاع عن سبب زيارتهم مواقع التوظيف الإلكترونية. وقال 20.2% إنها الطريقة الأسهل والأسرع والأكثر فعالية للحصول على وظيفة، فيما قال 12.8% إن تلك المواقع تسمح لهم بالاطلاع على فرص عمل في الخارج. وبين 8.2% أن السبب يرجع لمجانية معظم هذه المواقع، بينما أوضح 5% أن السبب يعود لكونها غنية بالوقائع والمعلومات حول الوظائف والمهن. وقال 3.4% إن جميع أصحاب العمل تقريبا يستخدمون هذه المواقع للتوظيف، فيما ذكر 44.1% كل الأسباب السابقة، على نقيض 6.3% ممن لم يحددوا أي سبب. وحول المستوى الوظيفي الذي تستهدفه مواقع التوظيف الإلكترونية، قال 27.9% إنها تستهدف المستوى المتوسط، فيما قال 27.3% إنه المستوى المتقدم، و20.3% للمستوى المبتدئ، و18.4% قالوا كل ما سبق، بينما ذكر 6.2% أنهم غير متأكدين. وأضاف زريقات: "يتفهم المهنيون في المنطقة بشكل واضح أن مواقع التوظيف الرائدة في المنطقة مثل Bayt.com ليست مخصصة للمتمرسين في مجال التكنولوجيا أو أصحاب الخبرات العالية، ولكنها تفيد الجميع بشكل متساو من الخريجين الجدد إلى الإداريين المتوسطين وصولاً إلى الإدارات التنفيذية العليا. كما أن قاعدة بيانات Bayt.com مقسمة بشكل جيد وتتميز بمضمونها الغني في كل مجالات العمل والمستويات المهنية، حيث يسمح النظام بمستويات مختلفة من السرية والخصوصية لتلبية المهنيين وأصحاب العمل كافة". وحول السؤال في ما إذا كانوا يمانعون وضع سيرتهم الذاتية على موقع توظيف، قال 51.2% من المشاركين إنه ليست لديهم أي مشكلة، لأنهم يعلمون أن ذلك يسمح لهم بالتواصل مع عدد أكبر من أصحاب العمل.
