نشبت أزمة عاصفة أمس في أول اجتماع للمجلس البلدي بمحافظة جدة عقب استكمال أعضائه "20 بالانتخاب، و10 بالتعيين"، بسبب وضع فاصل "بارتشن" يفصل السيدات عن قاعة الاجتماع الرئيسة لبقية الأعضاء. واعترضت العضوة المنتخبة لما السليمان على عزلها وزميلتها المنتخبة رشا حفظي، مطالبة بوجودهما في القاعة باعتبارهما عضوتين في المجلس. وكان بعض الأعضاء رفضوا جلوس السيدتين داخل القاعة، ثم توصل الجميع إلى حل وسط يقضي بإزالة الفاصل وجلوس العضوتين خلف القاعة مباشرة. شهد الاجتماع الأول للمجلس البلدي في محافظة جدة بعد استكمال أعضائه من وزارة الشؤون البلدية والقروية، 20 بالانتخاب و10 بالتعيين، أزمة وجدلا عاصفا عقب وضع عازل "بارتشن" يفصل السيدات عن قاعة الاجتماع الرئيسة لبقية الأعضاء. واعترضت المنتخبة لما السليمان على عزلها وزميلتها المنتخبة رشا حفظي، مطالبة بوجودها وحفظي في القاعة بحكم عضويتهما في المجلس، مما تسبب في تأخير الاجتماع الذي عقد لاختيار الرئيس ونائبه زهاء الساعة. جاء الاعتراض من بعض الأعضاء على جلوس السيدتين: السليمان وحفظي، مع بقية الأعضاء الثلاثين على طاولة واحدة، وبعد جدل توصل الجميع إلى حل وسط يقضى بإزالة الفاصل "البارتشن" وجلوس السيدتين خلف القاعة مباشرة بعد إقناع طرفي الاعتراض، مع الاعتراض على تصويرهما ضمن الأعضاء. وعقب الاتفاق عقد المجلس اجتماعه الأول في دورته الثالثة لاختيار الرئيس ونائب الرئيس، وبدأ الاجتماع باستعراض الأمين العام للمجلس البلدي المهندس عابد الجدعاني تعميم وزير الشؤون البلدية والقروية، بخصوص آلية انتخاب الرئيس ونائبه، ثم بدأت عملية الاقتراع، والتي جاءت لمصلحة المهندس عبدالمجيد البطاطي "منتخب" رئيسا للمجلس البلدي، فيما تم اختيار الدكتور عدنان البار "منتخب" نائبا للرئيس. المعينون * أحمد إبراهيم الحجيري * إبراهيم عبود باعشن * عبدالله دخيل المحمدي * عبدالعزيز عبدالرحمن وزان * عبدالله ثابت الحسامي * أيمن صالح فاضل * سمير نصر الدين * صديق خوجة * مروان أحمد زامكه * هشام عبدالرحمن الخريجي المنتخبون * بسام جميل أخضر * يوسف غازي الحمراني * إبراهيم محمد بترجي * رشا نجيب حفظي * حسن عبدالله عبدالرحمن * كمال أحمد الحميدي * عدنان مصطفى البار * خالد زين باجمال * محمد عواض السلمي * منصور عمر الشرقي * عمر صالح المربعي * عايض عبدالله درهم * هزاع عبدالله الشمراني * شاكر رافع الشهري * عبدالمجيد سعيد البطاطي * لما عبدالعزيز السليمان * سعيد أحمد الزهراني نتائج وتوصيات وأشار السالم إلى أن نتائج دراسته تتفق مع دراسات سابقة، خلصت إلى وجود ضعف في أداء شركات الأمن الخاصة، وعدم إلمام أفرادها بالإجراءات الأولية التي ينبغي اتخاذها إزاء الحوادث التي يباشرونها، والتي يجب أن تكون مساعدة لأعمال الشرطة، كما تتفق مع نتائج دراسات أخرى أشارت إلى وجود عيوب في أفراد الأمن السعوديين العاملين بالشركات منها "كثرة الغياب بدون إذن، وعدم الاستمرار في العمل، وكثرة ترك العمل بدون إذن، وكثرة الإجازات التي يحصلون عليها، وعدم الانضباط في العمل". وأوصى الباحث السالم بتطبيق التقييم على أداء شركات الأمن الخاصة في مجال تأمين البنوك بشكل دوري، والتركيز على النواحي السلبية والإيجابية في عملية تقييم أداء شركات الأمن الخاصة في مجال تأمين البنوك، وتحسين كفاءة القائمين على عملية تقييم أداء هذه الشركات، والاهتمام بمحاسبة الشركات على التقصير في الأداء. مشكلة الدراسة وأهدافها تكمن مشكلة الدراسة في الإجابة على السؤال الرئيس التالي: ما أساليب تفعيل تقييم أداء شركات الأمن الخاصة في مجال تأمين البنوك بمدينة الرياض من وجهة نظر منسوبي أحد البنوك؟ وهدفت الدراسة إلى التعرف على مدى إدراك مجتمع الدراسة لأهمية أساليب تفعيل تقييم أداء شركات الأمن الخاصة في مجال تأمين البنوك، وعناصر التقييم من وجهة نظر مجتمع الدراسة، ومعوقات التقييم، وأساليب تفعيل أداء هذه الشركات من وجهة نظر مجتمع الدراسة. ويتكون مجتمع الدراسة من منسوبي أحد البنوك التجارية بمدينة الرياض، ونظرا لكون مجتمع الدراسة صغير، قام الباحث بحصر شامل لجميع أفراد عناصر المجتمع. واستخدم الباحث المنهج الوصفي للدراسة لتحقيق أهدافها والإجابة عن تساؤلاتها، والاستبانة كأداة لجمع البيانات. أهم النتائج 1 - إدراك أهمية تقييم أداء شركات الأمن الخاصة في مجال تأمين البنوك بمتوسط (3,8775 من 5,00): - "التقييم الدوري السنوي" يساعد على تحسين الأداء بالمرتبة الأولى من حيث موافقة مجتمع الدراسة بمتوسط (4,1923 من 5). - "تقييم أداء شركات الأمن الخاصة يحقق السلامة لموظفي البنك" بالمرتبة الثانية من حيث موافقة مجتمع الدراسة عليها بمتوسط (4,1846 من 5). 2 - عناصر تقييم أداء شركات الأمن الخاصة في مجال تأمين البنوك" بمتوسط (3,8000 من 5,00): - "المواظبة على الدوام" بالمرتبة الأولى من حيث موافقة مجتمع الدراسة عليها بمتوسط (4,1692 من 5 ). - "دقة تتابع الورديات في الاستلام والتسليم" بالمرتبة الثانية من حيث موافقة مجتمع الدراسة عليها بمتوسط (4,0923 من 5). 3 - معوقات تقييم أداء شركات الأمن الخاصة في مجال تأمين البنوك" بمتوسط (3,7635 من 5,00): - "عدم وجود دورات تدريبية للقائمين على عملية التقييم" بالمرتبة الأولى من حيث موافقة مجتمع الدراسة عليها بمتوسط (4,1308 من 5). - "عدم توظيف الأساليب التكنولوجية في تقييم أداء شركات الأمن الخاصة" بالمرتبة الثانية من حيث موافقة مجتمع الدراسة عليها بمتوسط (3,9769 من 5). 4 - أساليب تفعيل تقييم أداء شركات الأمن الخاصة في مجال تأمين البنوك" بمتوسط (3,0311 من 5,00): - "محاسبة شركات الأمن الخاصة على الانحراف في الأداء" بالمرتبة الأولى من حيث موافقة مجتمع الدراسة عليها بمتوسط (4,2077 من 5). - "الموضوعية في تقييم الأداء" بالمرتبة الثانية من حيث موافقة مجتمع الدراسة عليها بمتوسط (4,1462 من 5).
