برعاية نائب أمير المنطقة الشرقية الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد، تنطلق السبت القادم فعاليات برنامج "اصنع مهارة 9"، الذي تقيمه لجنة التنمية الاجتماعية الأهلية بأحياء الروضة، الريان، الواحة، الاتصالات، بالتعاون مع الغرفة التجارية بالمنطقة الشرقية. وكشف رئيس لجنة التنمية الاجتماعية الأهلية الشيخ محمد بن حمد الخميس، خلال المؤتمر الصحفي الذي عقد بالغرفة التجارية أمس بحضور أمين عام الغرفة التجارية عبدالرحمن الوابل، ومدير مركز حي الروضة الدكتور فواز السيف، ومدير برنامج اصنع مهارة نايف الهاجري، عن استهدافهم لتدريب 1800 شاب وفتاة بمعدل 100 ألف ساعة تدريبية لكل الفعاليات التي ستقيمها اللجنة، منها 33 دورة تدريبية في برنامج "اصنع مهارة" بمعدل 15000 ساعة تدريبية، لافتا إلى أنهم يعملون الآن على الانتهاء من تقديم أحد برامج "اصنع مهارة" داخل الإصلاحيات بالمنطقة بعد الانتهاء من أخذ الموافقات من الجهات ذات العلاقة. وتحدث الخميس عن فعاليات وبرامج اصنع مهارة منذ انطلاقته مع "شركاء النجاح"، التي حققت تميزا نوعا وكما مستشهدا بعدد الدورات التي أقيمت منذ ثماني سنوات، إذ حقق البرنامج 165 دورة تدريبية ل 6004 متدربين ومتدربات تجاوزوا 60 ألف ساعة تدريبية، متأملا أن تحقق الدورة الحالية للبرنامج تطلعات المستهدفين. وراهن الخميس على نجاح برنامج "اصنع مهارة" من خلال شركاء النجاح كما وصفهم والبرامج الجديدة التي درست بعناية طيلة 6 أشهر إلى جانب مقومات النجاح بوجود الكوادر المتخصصة والمدربين. وأعلن الخميس أن الساعات التدريبية لكل البرامج معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وتساعد الشهادة التي يحصل عليها الشباب والفتيات في تحسين سيرتهم الذاتية، وقال إن الرسوم التي تدفع في البرنامج رمزية للحرص على الحضور، كما أن هناك برامج خدمة المجتمع والمحاضرات وبرامج ذوي الاحتياجات الخاصة كلها بالمجان، مؤكدا أن الرسوم الرمزية لا تغطي حتى 25% من قيمة الدورة التدريبية. ولم يمانع الخميس استفادة جميع أبناء المنطقة الشرقية من هذه البرامج، وهي ليست حكرا فقط على أحياء الروضة والريان والواحة والاتصالات، خاصة وأن حاضرة الدمام تحتوي على 11 لجنة تنمية، وأن هذه اللجان عملها تكاملي لخدمة القاطنين في هذه الأحياء. من جانبه، أوضح الوابل أن هذا التعاون جاء انطلاقا من دور الغرفة في المشاركة المجتمعية التي حرص عليها أعضاء مجلس الإدارة من خلال إقامة برامج تدريبية وتقديم الدعم اللوجستي لإنجاح برامج اللجنة، إلى جانب أن يكون للغرفة دور فاعل ومحوري في برنامج "اصنع مهارة"من خلال اختيار المتحدثين والمدربين، مؤكدا أن هذا البرنامج ينسجم مع توجهات الغرفة خاصة الدورات التدريبية القصيرة. وبدورهما، أكدا مدير برنامج اصنع مهارة نايف الهاجري، ومدير مركز لجنة حي الروضة الدكتور فواز السيف، أن البرنامج وفر 50 وظيفة ل 50 شابا وفتاة للعمل في تشغيل البرنامج وتطوير ثقافة العمل الجزئي، ونعمل على تجهيز الشباب والفتيات لسوق العمل من خلال دورات لتطوير الذات، وبرامج لشغل أوقات الفراغ لمن هم فوق الثانوية، وتهيئتهم لبيئات العمل وإعداد مدربين جدد. يذكر أن لجنة التنمية الاجتماعية لأحياء الروضة والريان والواحة والاتصالات وشركائها، ستقدم حزمة من الدورات للشباب والفتيات والبراعم والفتيان والفرسان وطلاب الجامعة طيلة 20 يوما في مجال التصوير الاحترافي، ومهارات استخدام الكرسي المتحرك، والتسويق الإلكتروني، والمكياج، وتنمية الشخصية القيادية، ومهارات العلاقات العامة، وصناعة الفيديو، وقواعد العمل المؤسسي، وطرق التعامل مع ضغوط العمل، ومهارة تصميم الإعلانات، وإدارة الدخل والادخار ومهارة كتابة السيناريو. .. وإطلاق "مسارات" "تنمية المرأة" الأسبوع المقبل الخبر: بسمة محمد تنطلق الأسبوع المقبل "المسارات التدريبية" التي اعتمدها صندوق الأمير سلطان بن عبدالعزيز لتنمية المرأة، للبرنامج الصيفي وتتضمن برامج تنموية، وورش عمل حول مهارات التواصل وكيفية بناء العلاقات العامة، وآليات أسلوب الحوار البناء بين الشباب، في تنمية الأفكار، إضافة إلى برنامج الريادة في القيادة. وأكدت نائب الأمين العام للصندوق هناء الزهير، أنه تم اعتماد مسارات التدريب، بحسب احتياج المتقدمات للبرامج التدريبية، قائلة: وضعنا خطة شاملة تتضمن التركيز على المفاهيم التنموية، التي تتوافق مع تطلعات سوق العمل، وحاجة الفتيات لذلك، حيث تم تخصيص برنامج متكامل حول التنمية البشرية، وكيفية تطوير المهارات الذاتية، إضافة إلى مسارات أخرى تتعلق بفن القيادة وريادة الأعمال، كما تتضمن الخطة العديد من المحاور الرئيسة المتعلقة في تهيئة الفتيات لسوق العمل وإلحاقهن ضمن البرامج الريادية التي تهدف إلى التمكين والقدرة على الأداء في العديد من المجالات، خصوصا تنمية المهارات الذاتية، وإبرازها وصقل تلك المهارات وتعزيزها. ومن أبرز الجوانب التي تم إدراجها ضمن الخطة بحسب الزهير: تهيئة الفتيات إلى سوق العمل تزامنا مع بدء التأنيث للمرحلة الثانية، حيث تتم دراسة السمات الشخصية، وهذا ضمن البرامج التي يقدمها مختصون ومدربون، حيث تم التركيز في خطة الصيف الحالي على السمات الشخصية في الدرجة الأولى، لربطها بمفهوم العمل، وهو ما يمكن الباحثات وصانعات العمل من أداء الدور بتمرس عال واحترافية بعيدا عن التسرب الوظيفي، كما يقدم البرنامج التدريبي، جملة ورش عمل حول كيفية التواصل الاجتماعي، "تنمية مهارات الاتصال الحديث، والاستفادة منها، وكيفية ارتباطها بمفهوم القيادة". من جانبها، أوضحت المدير التنفيذي أفنان البابطين، أن البرنامج الصيفي، يحوي على مسارات متنوعة، منها الإرشاد الوظيفي، الريادة في الأعمال وغيرها، مبينة أن برنامج الإرشاد الوظيفي ضمن مجموعة محاضرات تتعلق بتنمية المجتمع، والهدف منها التوعية المجتمعية وتهيئة الفتيات لسوق العمل. وأبانت البابطين أن البرنامج يأتي في نسخته الثانية، وهذا العام يتضمن مسارات تدريبية جديدة وبعيدة عن التقليدية في البرامج الصيفية، لافتة إلى أن الفئة المستهدفة من هذا البرنامج هن طالبات الجامعة والثانوية.
