يبدو أن أصحاب المنشآت الصغيرة مثل "مغاسل الملابس، والبقالات، وصالونات الحلاقة، والمخابز والمطاعم" وغيرها من الأنشطة المشابهة قد باتوا على محك الوقوع في النطاق "الأحمر" من برنامج "نطاقات" في حال لم تقم تلك المنشآت بتوظيف شاب سعودي واحد على الأقل. هذا ما ستواجهه تلك المنشآت بعدما أعلن وزير العمل المهندس عادل فقيه أمس إدراج كل الكيانات التي يقل عدد عمالتها عن تسعة في هذا البرنامج. وأكد مصدر بوزارة العمل في تصريح إلى "الوطن" أن كل الكيانات الصغيرة، بما في ذلك نشاطات غسيل الملابس وبيع الخبز والمنتجات الغذائية وصوالين الحلاقة، والتي كانت مستثناة في السابق من برنامج "نطاقات"، قد باتت ضمن البرنامج والذي قد يهبط بها للتصنيف الأحمر في حال عدم توظيف السعوديين، مما سيوقف كافة المزايا من منح التأشيرات أو التجديد لعمالتها الحاليين. من جهته أكد مدير عام صندوق الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل أن الصندوق على أتم الاستعداد لاستقبال طلبات التوظيف من المنشآت الصغيرة جداً المعنية بالقرار، مشيرا إلى أنه يمكنهم الاستفادة من قنوات التوظيف المختلفة (طاقات) وقاعدة بيانات حافز. أصدر وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه قراراً بإدراج الكيانات الصغيرة جداً التي يبلغ إجمالي العاملين فيها 9 عمال فأقل في برنامج "نطاقات" مع إلزام كل منشأة بتوظيف عامل سعودي واحد على الأقل بصفة مستمرة وتسجيله في التأمينات الاجتماعية. وأوضحت وزارة العمل في بيان أمس أن برنامج نطاقات شمل جميع المنشآت في القطاع الخاص لأول مرة فيما استثنى منذ إطلاقه فئة المنشآت الصغيرة جداً وتقديراً لشباب الأعمال وأصحاب تلك المنشآت المتفرغين لها أجاز القرار احتساب صاحب العمل "الكيان" أو أحد الشركاء كموظف سعودي في الكيان شريطة ألا يكون محسوبا ضمن نسبة التوطين لدى كيان آخر. ويأتي استكمال إدراج كيانات القطاع الخاص بمختلف أحجامها في "نطاقات" لتكتمل مرحلة التوطين "الكمي" للبرنامج وكخطوة مسبقة لبدء مرحلة التوطين "النوعي" التي أعلنت عنها الوزارة مؤخرا تحت مسمى "نطاقات الأجور" التي سيبدأ تطبيقها في ربيع الأول من العام المقبل التي تتطلب أن لا يقل الأجر الشهري للعمالة الوطنية عن 3000 ريال حتى يتم احتسابهم ضمن نسبة التوطين في نطاقات بشكل كامل، فيما سيلي تلك المرحلة وفقاً لخطط الوزارة مرحلة أخرى تتم فيها مقارنة أجور العمالة الوطنية بأقرانهم من العمالة الوافدة في المنشآت وأخذ ذلك بالاعتبار أيضاً في نطاقات. وأكد مدير عام صندوق الموارد البشرية إبراهيم بن فهد آل معيقل أن الصندوق على أتم الاستعداد لاستقبال طلبات التوظيف من المنشآت الصغيرة جداً المعنية بالقرار، مشيرا إلى أنه يمكنهم الاستفادة من قنوات التوظيف المختلفة (طاقات) وقاعدة بيانات حافز كما يمكنهم تقديم هذه الطلبات عبر البريد الإلكتروني [email protected].
