نظم المستودع الخيري بجدة ورشة تطويرية لمدراء الإدارات ورؤساء الأقسام حول إدارة وبناء فرق العمل بطريقة فعّالة ضمن خطة تطوير وصقل مهارات منسوبيه في مختلف المستويات الإدارية. وأوضح مدير عام المستودع الخيري بجدة الأستاذ فيصل بن عبدالرحمن الحميد بأن الورشة تناولت أهمية بناء فرق العمل ودورها في بناء روح الثقة والتعاون بين الأفراد وتحسين العلاقات داخل المنظمة بين الرؤساء والمرؤوسين وزيادة الشفافية والوضوح في مواجهة المشكلات والتركيز على فعالية التخطيط ووضع الأهداف وتدفق المعلومات والاستخدام الأمثل للموارد والإمكانات المتاحة وبما يحقق كفاءة الأداء إلى جانب تحسين الخدمات. وأضاف الحميد بأن الورشة أبرزت دور إدارة وبناء فرق العمل في تحقيق السرعة في الإنجاز والاستغلال الأمثل لعنصر الوقت كأحد أهم عناصر العملية الإنتاجية والخدمية، فضلاً عن الشعور العالي بالالتزام بالقرارات نظراً لمشاركة الأعضاء في اتخاذها. يُشار إلى أن المستودع الخيري بجدة يعد مؤسسة خيرية تعمل بحرفية إدارية وفق أحدث الأساليب والتقنيات الحديثة وبأيدي كفاءات وطنية من خلال بناء شراكات استراتيجية مع القطاع الحكومي والخاص والخيري والمجتمع للمساهمة في تحقيق الرؤية الوطنية للتنمية الاجتماعية المستدامة، ويسعى المستودع لتخفيف أعباء المحتاجين بخصوصية تامة وتأهيلهم للخروج من دائرة الاحتياج والمساندة في مواجهة الكوارث.
