عقد الدكتور علي بن إبراهيم النملة مساء الثلاثاء الماضي وبحضور محافظ شرورة إبراهيم بن عاطف الشهري ورؤساء الدوائر الحكومية ورجال الأعمال بالمحافظة وعدد من محبي العمل الاجتماعي؛ ندوة ثقافية بعنوان “العمل الاجتماعي بين الواقع وتطلعات المستقبل” وذلك بقاعة المعهد الثانوي الصناعي بمحافظة شرورة. وأوضح الدكتور “النملة” في بداية الندوة أن المملكة أعلى دول العالم إحصائياً من ناحية العمل الخيري لأن ما يقود المملكة هو عمل الخير, كما أن العمل الخيري من أقدم ما تقوم به الحكومة والمواطن وهذا مثبت بإحصائيات, ومهمة وزارة الشؤون الاجتماعية أنها تضبط العمل الاجتماعي والخيري وفقاً لأمور مرتبة ولا تُعطله, كما أن مهمة العمل الخيري هي مهمة سيادية أي (مهمة الدولة), ويعاضد القطاع الثالث (الجمعيات والمؤسسات الخيرية) الدولة في أداءها. وأضاف الدكتور النملة أنها بلغت ميزانيات الجمعيات الخيرية عند المسلمين 20مليار دولار, بينما بلغت الجمعيات الخيرية الأمريكية 700مليار دولار وإن قصدت النية السليمة في العمل فهي تزداد البركة في ال(20 مليار) أكثر من ال(700مليار) لأنها لوجه الله فيطرح الله فيها البركة. كما أشار النملة أنه في عام1420ه أن مجمل ما يجبى للدولة تقريباً 500مليار فثلاثة مليارات منها للضمان الاجتماعي. و استعرض الدكتورالنملة الصعوبات والتحديات التي تواجهه العمل الخيري وقسمها ل(تحديات داخلية وتحديات خارجية) وأشارإلى أن التحديات الخارجية هي التي تكون من خارج العمل الخيري وخارج البلاد, وإذا كثرت التحديات أمام العمل الخيري, وازداد عدد المستفيدين وقلة الإمكانات؛ فهذا يدل على أن العمل الخيري عمل ناجح وفاعل رغم وجود هذه التحديات. واقتصر الدكتور النملة في الحديث عن التحديات الداخلية للعمل الخيري لأهميتها للمتلقي ولكثرتها داخل العمل الاجتماعي, ومن التحديات داخل العمل الاجتماعي الداخلي لعدد من المفاهيم منها ما يدخل في مفهوم العراقة والأصالة من حيث التركيز المؤسسي, وأيضا ما يدخل في مفهوم تنمية الموارد المالية فلا يزال هذا الموضوع يشغل هم العاملين في مجال العمل الخيري, وضعف تفعيل مفهوم التطوع الفردي يسبب ضعف في العمل التطوعي المؤسسي ويجب أخذه بمفهوم (ليس عمل مجاني ولكنه عمل دون مقابل), أيضاً ضعف مفهوم الوقف العام او الخيري في المجتمع المسلم إلى الآن, وضعف مفهوم “أذهب واحتطب وبع”. وتحدث الدكتور النملة عن دخول غير المستحقين بين المستحقين والتحايل في ذلك يسبب اختلاط الأمر على المنفذين للعمل الخيري, والحل في هذه الإشكالية (أن تعطى غير مستحق خيراً من أن تُحِرم مستحق), ومن ضعف العمل التطوعي الفردي عدم التزام العاملين بالعمل التطوعي, ومن التحديات التى تواجه العمل الخيري تعفف كثير من المستحقين ولذلك ظهرت فكرة (لا تأتي إلينا نحن نأتي إليك) وقد سخر منها أناس إلا أنها لقيت نجاحاً كبيراً. كما حدد الدكتور النملة أكبر التحديات للعمل الخيري الداخلي وهي “الإدارة” وأن يتخذها البعض غاية لا وسيلة وهذه إشكالية لا بد من النظر فيها, وجميعنا يتحمل جزء من المسؤولية الاجتماعية. وأشار الدكتور النملة إلى أن الحكومة ترغب في أن تكون الإدارة دائماً وسيلة لا غاية. أما عن تجربته في مجلس الشورى سابقاً فقال أنه كان يرفع يده لمعالي الرئيس ويقول نريد أن نضيف مادة أخيرة لمراجعة النظام بعد خمس سنوات. وتحدث عن الشباب وأنه لا يلومهم دائماً بل اللوم لمن يرعى الشباب من أئمة المساجد ومدراء المدارس وغيرها. وفي نهاية الندوة أبدى ارتياحه لتوجه العمل الخيري بمحافظة شرورة وإعجابه بجمعية البر الخيرية وأنها نموذج لا بد أن يعرف عنه, كما اقترح أن يكون التنسيق مع المحافظة والجهات الاجتماعية (الخيرية) في توزيع العمل الخيري إلى كافة المحافظة المترامية الإطراف, وأن يصل كل محتاج ما يسد به حاجته. شروره | يوسف العمري
