أصدر وزير الخدمة المدنية رئيس مجلس إدارة معهد الإدارة العامة خالد العرج، قرارا بتعديل عدد أيام التدريب المعادل لنقطة واحدة لتصبح 4 أيام بدلاً عن 12 يوماً، بناءً على الدراسة التي أعدها المعهد حول عدد أيام التدريب المعادلة لنقطة واحدة في عنصر التدريب ضمن لائحة الترقيات. أعلن ذلك مدير عام المعهد الدكتور أحمد الشعيبي، موضحاً أن المعهد أجرى دراسة مستفيضة في هذا الشأن، تضمنت مقارنة مع الأساليب الحديثة في التدريب في العالم، فاتضح أن مدة التدريب الفعلية والكافية لأي موظف لا تتجاوز 6 أيام في العام الواحد. وبالتالي رفع المعهد نتيجة هذه الدارسة للوزير، مشتملة على توصية بخفض مدة أيام التدريب المعادلة لنقطة واحدة في عنصر التدريب ضمن لائحة الترقيات. ونتيجة لذلك سيحصل المرشح على فرصة تحصيل ستة أيام تدريبية في العام الواحد ليحصل بالتالي على نقطة ونصف النقطة، مقارنة بما كان معمولاً به سابقا من الحصول على نقطة واحدة في العام التدريبي مقابل (12) يوما تدريبيا. وأكد مدير عام معهد الإدارة العامة أن هذا القرار من شأنه أن يتيح فرصاً تدريبية أكبر لمرشحي الأجهزة الحكومية، حيث ستحقق الأيام الستة من التدريب في العام الواحد الهدف بالنسبة للمرشح لاكتساب المعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية في مجال عمله، كما ستحقق هذه المدة الهدف الآخر للمرشح بالحصول على نقطة ونصف تضاف إلى سجله الوظيفي لأغراض الترقية. وكشف الشعيبي أن المعهد سيبدأ اعتباراً من العام التدريبي المقبل تطبيق نظام الاختبارات في التدريب، بحيث يخضع المتدرب إلى اختبار قبل نهاية فترة التدريب لقياس حصيلته المعرفية والسلوكية ومدى استفادته من البرنامج، وسينال المتدرب عند نهاية البرنامج شهادتين الأولى للاختبار، والثانية للحضور. ولن ينال نقطة التدريب المنصوص عليها في لائحة الترقيات إلا من يجتاز البرنامج بنجاح. أما من لا يستطيع تجاوز البرنامج بنجاح فسيكتفي بإعطائه شهادة حضور فقط.
