كشف وكيل جامعة الملك عبدالعزيز الدكتور عبدالله مهرجي، أن الأنظمة التي تطبقها إدارة التطوير الإداري في حالة تغيُّب المرشَّح أو تخلُّفه عن المشاركة في البرنامج الذي رُشِّح لحضوره دون عذر قد تصل إلى حرمان الموظف من المشاركة في كافة البرامج التدريبية داخلية أو خارجية لمدة عام كامل. جاء ذلك في كلمة له خلال الدورة الأولى لسلسلة دورات التطوير الإداري للتعليم عن بعد التي تم تخصيصها لموظفي وموظفات فرع الجامعة في رابغ بعنوان «إدارة الاجتماعات وتنظيم الوقت» التي أعدَّها المشرف العام على إدارة التخطيط الاستراتيجي الدكتور إبراهيم بديوي. وأكد وكيل الجامعة على المشاركين أهمية الاستفادة من مفردات البرنامج التدريبي في حياتهم العلمية والمهنية ليعود أثر ذلك على الجامعة في تحقيق رؤيتها كمنارة للعلم والمعرفة، مشدداً على ضرورة التقيد بالتعليمات والسياسات التي تتبعها إدارة التطوير الإداري في قبولها للمرشحين للدورات التدريبية. وكان مدير جامعة الملك عبدالعزيز المكلف الدكتور عبدالرحمن اليوبي، دشن أمس، وحدة التدريب عن بعد لمنسوبي الجامعة. ويأتي البرنامج التدريبي امتداداً لمساعي التطوير الإداري الحثيثة في تحقيق نقلة نوعية في مفهوم التدريب والتطوير، وإكساب المشاركين بعض القدرات والمهارات الإدارية. وعبَّر اليوبي عن سعادته بإيجاد مثل هذا النوع من برامج التدريب التي ستساهم في صقل وتدريب مهارات الموظف دون أن يتكبد مشاق السفر والتنقل، حاثاً الموظفين على الاستفادة من البرنامج والانضباط حتى تتحقق الفائدة من هذا التطوير.