نار «الأصلية» أم هجير «التشاليح» ؟    492 ألف برميل نفط يومياً وفورات يومية    مقامة مؤجلة    هوس «الترند واللايك» !    صعود الدرج.. التدريب الأشمل للجسم    تقنية مبتكرة لعلاج العظام المكسورة بسرعة    التنفس بالفكس    أمير حائل يرفع التهنئة للقيادة نظير المستهدفات التي حققتها رؤية المملكة 2030    مستشار خادم الحرمين الشريفين أمير منطقة مكة المكرمة صاحب السمو الملكي الامير خالد الفيصل يهنئ القيادة نظير ماتحقق من مستهدفات رؤية 2030    افتتاح المعرض التشكيلي "الرحلة 2" في تناغم الفن بجدة    أمير جازان ونائبه يهنئان القيادة بما تحقق من إنجازات ومستهدفات رؤية المملكة 2030    60 مزارعا يتنافسون في مهرجان المانجو    هيئة السوق المالية تصدر النشرة الإحصائية للربع الرابع 2023م.    الصحة: رصد 15 حالة تسمم غذائي في الرياض    "أوبرا زرقاء اليمامة" تبدأ عروضها بحضور عالمي    الهمس الشاعري وتلمس المكنونات    الأخضر تحت 23 عاماً يواجه أوزبكستان في ربع نهائي كأس آسيا    أمين الرياض يحضر حفل السفارة الأميركية    تحول تاريخي    المملكة تبدأ تطبيق نظام الإدخال المؤقت للبضائع    العين يكشف النصر والهلال!    تشجيع الصين لتكون الراعي لمفاوضات العرب وإسرائيل    خلط الأوراق.. و«الشرق الأوسط الجديد»    فلسطين دولة مستقلة    محمية الإمام تركي تعلن تفريخ 3 من صغار النعام ذو الرقبة الحمراء في شمال المملكة    الفيحاء يتجاوز الطائي بهدف في دوري روشن    تفكيك السياسة الغربية    القيم خط أحمر    لو ما فيه إسرائيل    نائب أمير الشرقية يستقبل نائب رئيس جمعية «قبس»    مقال «مقري عليه» !    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة أمام الرياض    الكشف عن مدة غياب سالم الدوسري    أرامكو السعودية و«الفيفا» يعلنان شراكة عالمية    ريال مدريد في مواجهة صعبة أمام سوسيداد    مانشستر سيتي يضرب برايتون برباعية نظيفة    النواب اللبناني يمدد ولاية المجالس البلدية والاختيارية    الهجوم على رفح يلوح في الأفق    سلمان بن سلطان يرأس لجنة الحج والزيارة بالمدينة    رئيس الشورى يرأس وفد المملكة في مؤتمر البرلمان العربي    حزمة الإنفاق لأوكرانيا تشكل أهمية لمصالح الأمن الأمريكي    وزير الدفاع يرعى حفل تخريج الدفعة ال82 من طلبة كلية الملك عبدالعزيز الحربية    أمير القصيم يثمن دعم القيادة للمشروعات التنموية    إطلاق برنامج تدريبي لطلبة تعليم الطائف في الاختبار التحصيلي    مريض سرطان يؤجل «الكيماوي» لاستلام درع تخرجه من أمير الشرقية    "ذكاء اصطناعي" يرفع دقة الفيديو 8 أضعاف    مستشفى ظهران الجنوب يُنفّذ فعالية "التوعية بالقولون العصبي"    «رؤية 2030»: انخفاض بطالة السعوديين إلى 7.7%.. و457 مليار ريال إيرادات حكومية غير نفطية في 2023    أمير عسير يعزي الشيخ ابن قحيصان في وفاة والدته    استمرار هطول أمطار رعدية مصحوبة برياح نشطة على المملكة    تسليم الفائزات بجائزة الأميرة نورة للتميُّز النسائي    أدوات الفكر في القرآن    إنشاء مركز لحماية المبلغين والشهود والخبراء والضحايا    النفع الصوري    أسرة البخيتان تحتفل بزواج مهدي    انطلاق "التوجيه المهني" للخريجين والخريجات بالطائف    تجهيز السعوديين للجنائز «مجاناً» يعجب معتمري دول العالم    تحت رعاية الأمير عبد العزيز بن سعود.. قوات أمن المنشآت تحتفي بتخريج 1370 مجنداً    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



برنامج لتطوير إدارات الإشراف ومكاتب التربية
نشر في الشرق يوم 21 - 10 - 2014

كشف مدير عام التربية والتعليم في المنطقة الشرقية الدكتور عبدالرحمن المديرس، أن برنامج تطوير ودعم الأداء الإشرافي ومكاتب التربية والتعليم يسهم في تطوير العمل ويدعم الأداء الإشرافي في الميدان التربوي، كما يسهم في جودة أداء المنظومة لتطبيق أعلى معايير الأداء داخل المدرسة وفي الإدارات والمكاتب.
وأكد خلال افتتاحه في فندق توليب إن الخبر أمس، فعاليات البرنامج، بحضور مساعد المدير العام للإشراف التربوي في وزارة التربية ناصر اليمني، وسط مشاركة 90 من مديري ومديرات الإشراف التربوي ومديري ومديرات مكاتب التربية والتعليم ممثلين لعدد من إدارات التربية والتعليم على مستوى المملكة، سعي الوزارة وجميع إدارات التربية والتعليم لتحقيق توجهات خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز بتطوير التعليم العام، والعمل على التحول إلى مجتمع المعرفة بحلول عام 1444ه.
من جهته، قال مساعد المدير العام للإشراف التربوي في وزارة التربية ناصر اليمني، إن البرنامج يأتي مكملاً للقاءات السابقة للإشراف التربوي ويرمي لتطوير أداء العاملين في مجال الإشراف التربوي ومكاتب التربية، مبيناً أن البرنامج سيستمر لمدة ثلاثة أيام وسيشهد ثلاث ورش عمل؛ الأولى بعنوان «تحليل كمي ونوعي لنتائج الإدارات والمكاتب المستهدفة في مؤشر الأداء النوعي وتقويم بناء وتنفيذ الخطط لكل مكتب على حده وفق نموذج موحد»، والثانية بعنوان «تحديد العوامل الخاصة المؤثرة في الأداء الإشرافي في كل الإدارات والمكاتب المستهدفة»، فيما تختتم بورشة ثالثة بعنوان «تحديد أساليب وأدوات الدعم التي يتطلب تقديمها للإدارات والمكاتب المستهدفة»، بالإضافة إلى حلقتين للنقاش حول تحديد العوامل الخاصة المؤثرة في الأداء الإشرافي، واستطلاع آراء مديري الإشراف ومديري المكاتب حول وسائل وأساليب تطوير الأداء.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.