دشن وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك خطة الإعلانات الوظيفية لعام 1436ه/2015م والتي أصدرها للعام الثاني، حيث تناولت الخطة مسار الإعلانات الوظيفية والتي تلتزم بها الوزارة بحسب توفر الوظائف المطلوب شغلها من الجهات الحكومية، جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقد في مقر الوزارة الرئيسي ظهر اليوم، بحضور نائب وزير الخدمة المدنية الدكتور صالح بن عبدالرحمن الشهيّب، ووكيل الوزارة للشؤون التنفيذية عبدالله بن علي الملفي وكبار مسؤولي الوزارة. وأكد الدكتور البراك على أن تدشين الخطة الزمنية للإعلانات الوظيفية تسعى من خلالها الخدمة المدنية إلى تجسيد المهنية لكافة الأنشطة بالوزارة من منطلق حرصها على تحقيق هذه الرؤية من خلال نشاط التوظيف الذي يمثل أهم أحد هذه الأنشطة، مضيفاً أن الخدمة المدنية وضعت مجموعة من الترتيبات ذات العلاقة لشغل الوظيفة العامة، وحددت متطلبات معينة لشغلها، وأشار إلى أن الأدوار المطلوبة من الجهات الحكومية هي تحديد الوظائف التي ترغب بشغلها وبعثها إلى وزارة الخدمة المدنية، منوهاً بأن الوزارة حريصة كل الحرص على تحقيق مبدأ الشفافية في التوظيف عبر جدول زمني، وأضاف الدكتور البراك أن الوزارة تعتمد على مبدأ الجدارة واختيار الأفضل في شغل الوظيفة العامة من خلال معايير ومقاييس يتم تطويرها بشكل مستمر، مؤكداً أن هذا التطور في الوظيفة العامة بكافة جوانبها، إنما هو نتاج الدعم الذي تلقاه من قبل خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز -حفظه الله- وصاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، وصاحب السمو الملكي الأمير مقرن بن عبدالعزيز آل سعود ولي ولي العهد النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء المستشار والمبعوث الخاص لخادم الحرمين الشريفين -حفظهما الله-، وبين البراك أن استحداث الوظائف وتخفيض سن التقاعد لاستيعاب اكبر عدد من الراغبين في العمل هو مرتبط بعدة جهات حكومية وليس فقط وزارة الخدمة المدنية، وأشار إلى أن عدد المسجلين في برنامج جدارة بلغ عددهم 648 ألف متقدم ومتقدمة من عاطلين وعاملين في القطاع الخاص رغبة منهم للانتقال إلى العمل في القطاع الحكومي لافتا إلى أن هناك تعاونا مشتركا مع وزارة العمل لإيجاد بوابة موحدة للتوظيف، كما أوضح بأن مجلس الخدمة المدنية يعمل على دراسة توحيد سلم رواتب الهيئات والمؤسسات والصناديق وذلك لإيجاد أسس علمية ولائحة مناسب لسلم رواتبهم. تجدر الإشارة أن إعلان الخدمة المدنية لخطة الإعلانات الوظيفية في عامها الثاني يأتي في إطار سعي وزارة الخدمة المدنية الحثيث لتأكيد تطبيقها لمنهجية مهنية لإدارة كافة الأنشطة المتعلقة بالموظف ووظيفته وتضعها أمام المستفيدين من خدماتها (أفراداً كانوا أو جهات حكومية) مؤملة بتعاون الجهات الحكومية المعتاد بما ورد فيها بالجدولة الزمنية لخطة الإعلانات الوظيفية للعام المالي (1436/1437 ه)، فيما يخص الأدوار والمسؤوليات الخاصة بها من حيث إرسال الوظائف التي ترغب في شغلها خلال الفترات الزمنية المحددة حرصاً على الدور التكاملي بين هذه الخدمة المدنية واختصاصاتها من جهة ومن جهة أخرى توفير القوى العاملة الوطنية المناسبة في التوقيت المناسب للجهات الحكومية.
