دشن وزير الخدمة المدنية عبدالرحمن البراك خطة الإعلانات الوظيفية لعام 1436ه/2015م والتي أصدرها للعام الثاني، حيث تناولت الخطة مسار الإعلانات الوظيفية والتي تلتزم بها الوزارة بحسب توفر الوظائف المطلوب شغلها من الجهات الحكومية، جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقد في مقر الوزارة الرئيسي ظهر اليوم، بحضور نائب وزير الخدمة المدنية صالح الشهيّب، ووكيل الوزارة للشؤون التنفيذية عبدالله الملفي وكبار مسؤولي الوزارة. وأكد البراك على أن تدشين الخطة الزمنية للإعلانات الوظيفية تسعى من خلالها الخدمة المدنية إلى تجسيد المهنية لكافة الأنشطة بالوزارة من منطلق حرصها على تحقيق هذه الرؤية من خلال نشاط التوظيف الذي يمثل أهم أحد هذه الأنشطة، مضيفاً أن الخدمة المدنية وضعت مجموعة من الترتيبات ذات العلاقة لشغل الوظيفة العامة، وحددت متطلبات معينة لشغلها، وأشار إلى أن الأدوار المطلوبة من الجهات الحكومية هي تحديد الوظائف التي ترغب بشغلها وبعثها إلى وزارة الخدمة المدنية، منوهاً بأن الوزارة حريصة كل الحرص على تحقيق مبدأ الشفافية في التوظيف عبر جدول زمني. وأضاف وزير الخدمة المدنية أن الوزارة تعتمد على مبدأ الجدارة واختيار الأفضل في شغل الوظيفة العامة من خلال معايير ومقاييس يتم تطويرها بشكل مستمر، مؤكداً أن هذا التطور في الوظيفة العامة بكافة جوانبها، إنما هو نتاج الدعم الذي تلقاه من قبل خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وصاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، وصاحب السمو الملكي الأمير مقرن بن عبدالعزيز آل سعود ولي ولي العهد النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء المستشار والمبعوث الخاص لخادم الحرمين الشريفين. وبين البراك أن استحداث الوظائف وتخفيض سن التقاعد لاستيعاب أكبر عدد من الراغبين في العمل هو مرتبط بعدة جهات حكومية وليس فقط وزارة الخدمة المدنية، وأشار إلى أن عدد المسجلين في برنامج جدارة بلغ عددهم 648 ألف متقدم ومتقدمة من عاطلين وعاملين في القطاع الخاص رغبة منهم للانتقال إلى العمل في القطاع الحكومي لافتا إلى أن هناك تعاونا مشتركا مع وزارة العمل لإيجاد بوابة موحدة للتوظيف، كما أوضح بأن مجلس الخدمة المدنية يعمل على دراسة توحيد سلم رواتب الهيئات والمؤسسات والصناديق وذلك لإيجاد أسس علمية ولائحة مناسب لسلم رواتبهم.
