يستقبل معهد الإدارة العامة خلال الأسبوع المقبل ابتداءً من اليوم (1624) موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق ب (66) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدةوالدمام والفرع النسائي بالرياض. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، من خلال تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1043) موظفًا حكوميًا ب (41) برنامجاً تدريبياً هي : إجراءات المحاكمة الجزائية، وإدارة الاجتماعات، وإدارة الجودة الكلية، وإدارة الوقت، وإدارة تصميم المشاريع الإنشائية، وإدارة عقود الصيانة، وأساسيات نظام التشغيل UNIX، وإعداد الخطط الخمسية، وإعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، وأعمال السكرتارية، والإبداع الإداري، والاتصال الفعال في العلاقات العامة، والأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، والأنظمة التجارية في المملكة، والتعامل مع وسائل الإعلام بفعالية، والتعريفة الجمركية وفقاً للنظام المنسق، والتفويض، والجوانب القانونية في نظام الخدمة المدنية، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، والسكرتارية الالكترونية، والفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، والمنافسة العامة، وبرمجة أعمال الصيانة باستخدام Maximo، وبرمجة قاعدة البيانات MS Access، وتحليل العلاقة بين المتغيرات، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات، وتقويم البرامج التدريبية، وتقييم دراسات الجدوى للمشاريع، وخدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، ومعالجة النصوص، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع المرؤوسين، وإدارة النزاع في بيئة العمل، وأصول المحاسبة الحكومية، وإعداد التقارير الإحصائية، والإشراف المالي الحكومي، وإنهاء الخدمة، وجرد المواد، وسلوكيات الوظيفة العامة، وصرف المواد. وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكةالمكرمة يلتحق (316) موظفاً حكومياً ب (13) برنامجاً تدريبياً هي: إعادة هندسة العمليات الإدارية، وإعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، وأعمال السكرتارية، والتخطيط التنفيذي، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والسكرتارية الالكترونية، والوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، وبرمجة قاعدة البيانات MS Access، وتحرير المراسلات الحكومية، وتدقيق المستندات المالية الحكومية، وتقويم الأداء الوظيفي، ومهارات التعامل مع الرؤساء، وإدارة النزاع في بيئة العمل. أما في فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية فيلتحق (100) موظفًا حكوميًا ب (5) برامج تدريبية، هي: أعمال السكرتارية، والاتصالات الإدارية، وتطوير خدمات المستفيدين، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، وإدارة النزاع في بيئة العمل. وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (165) موظفة حكومية ب (7) برامج تدريبية، هي: إدارة الوقت، وإعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، وبرمجة تطبيقات النوافذ بلغة Visual Basic، وتحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، وتطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، والتنسيق الإداري.
