قامت مجموعة صافولا ممثلة في مركز صافولا لتدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة "مكين" بإرسال نخبة من مديري الموارد البشرية والإنتاج في قطاعات المجموعة المختلفة إلى هولندا للانخراط في برنامج تدريبي متخصص بعنوان "مفهوم وآلية تطبيق نظام المرشد والزميل "، حيث أدار البرنامج نخبة من الخبراء الدوليين في مجال التدريب والتأهيل الوظيفي للأشخاص ذوي الإعاقة تحت إشراف كل من السيد ليو كويمان المستشار الدولي في مجال تدريب وتأهيل وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة والأستاذة فاتن عبد البديع اليافي المدير العام التنفيذي للمسؤولية الاجتماعية والعلاقات العامة بمجموعة صافولا والمشرف العام على مركز مكين والتي عقدت في مدينة أمستردام، بهدف دعم فئة الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تدريبهم وتوظيفهم وفق أسس ومعايير علمية ومنهجية واضحة ودقيقة في قطاعاتها المختلفة وشركات القطاع الخاص. ويلعب المرشد دوراً رئيسياً وحيوياً في البرنامج ويمثل همزة الوصل بين الموظف من ذوي الإعاقة والإدارات ذات العلاقة (الموارد البشرية، المالية..)، ومن خلال هذا الدور يقوم المرشد بتوفير الدعم المعنوي للموظف والتأكد من دمجه بكل سلاسة في منظومة العمل في الشركة، بينما يلعب الزميل المباشر دوراً رئيسياً وحيوياً في البرنامج ويمثل همزة الوصل بين الموظف من ذوي الإعاقة والإدارة التي يعمل بها، حيث يقوم الزميل المباشر بتوفير الدعم والمشورة فيما يخص العمل بالإضافة إلى الدعم المعنوي والتأكد من اندماج الموظف الجديد في منظومة العمل بكل سهولة وسلاسة. ويشمل البرنامج التعريف بالإعاقة وأنوعها المختلفة وكيفية التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة في بيئة العمل ونظام المرشد والزميل وآلية تطبيقه بالإضافة إلى شرح مفصل لمهام المرشد والزميل وآلية اختيارهما، كما تم إعطاء نبذة عن سهولة الوصول ومفهوم التكييف و الإرشاد المهني وآلية المتابعة الدورية للموظفين من ذوي الإعاقة. وتهدف مجموعة صافولا إلى تعزيز المهارات الوظيفية لمديري الموارد البشرية والعاملين عن قرب وفق منهجية واضحة مرتكزة على أسس علمية راسخة بغرض دمج الموظفين من هذه الفئة في منظومة العمل من خلال البرامج التدريبية التي ينفذها مركز صافولا لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة (مكين) بصفة مستمرة ومتواصلة.
