ناقشت أمانة محافظة جدة مع فريق التطوير الرئيسي بوزارة الشؤون البلدية والقروية سبل تطوير أداء البلديات عن طريق متابعة وقياس مؤشرات قياس الأداء المشتركة ، بهدف رفع كفاءة الخدمات البلدية لدى الأمانات وإيجاد آلية مستديمة لقياس مستوى أدائها وصولاً إلى تقديم جائزة "التميز البلدي" المؤسسي على مستوى المملكة . وأوضح مدير عام مكتب إدارة الاستراتيجية بأمانة محافظة جدة المهندس عبد المجيد البطاطي أن ورشة العمل التي استمرت يومين تأتي في إطار توجيهات أمين محافظة جدة الدكتور هاني بن محمد أبو راس للاستعداد لجائزة التميز البلدي الذي ستشترك فيها الأمانة، وأن الهدف العام للورشة هو مناقشة نتائج الأمانة في 28 مؤشرا لقياس الأداء على مستوى المملكة والتي تقاس بشكل ربع سنوي. وقال إن كل أمانة أو بلدية لابد لها أن تشكل فريقا مناظرا يعد حلقة وصل بين الأمانة وفريق تطوير الوزارة حيث تدار عملية مناقشة مؤشرات قياس الأداء عن طريق عقد الاجتماعات الدورية ربع السنوية لاستعراض النتائج الخاصة بالمبادرات التطويرية. من جهته أفاد مدير إدارة قياس الأداء ورئيس الفريق المناظر في الأمانة المهندس عبدالله الهاشمي أن فلسفة قياس الأداء في أمانة جدة بدأت منذ سنوات ، وسهلت عليها عملية قياس ومتابعة الأداء عن طريق المؤشرات ، مشيرا إلى أن هذه الميزة ظهرت من خلال مشاركة مدراء الإدارات في الاجتماعات وحرصهم على التطوير بناء على نتائج المؤشرات، و تعزيزاً لهذا الدور سعت إدارة قياس الأداء في الأمانة على تثبيت دور المجلس التنسيقي في متابعة نتائج المؤشرات واقتراح التوصيات التطويرية . وأضاف عضو فريق التطوير في الوزارة عبد الرحمن الحمد أن هذه الجائزة تفتح قنوات التواصل مع جوائز التميز المماثلة في المنطقة. وأشار إلى أن الأهداف الاستراتيجية للمشروع تتمثل في تطوير وتحسين أداء الأمانات، رفع كفاءة مستوى الخدمات البلدية المقدمة للفئات المستفيدة، تطوير آلية متابعة منظمة لمستويات الأداء الخاصة بالعمل البلدي، وتمكين الأمانات من قياس مستويات انجازاتها بطرق علمية دقيقة .
